read_content_up;新年伊始,李光明抓工作落实,还是很到位的,和周天浩交换意见之后,李光明没有耽误时间,直接要求办公室落实相关的工作,很快,县长办公室外面的铁门被拆去了,领导去向公示牌也挂起来了,副县长办公室的门也打开了,以前县zheng fu办公楼里面,三楼的办公室,全部都是县长和副县长的,包括zheng fu办公室主任,上去的时候,基本上是看不见人的,门都是关着的,现在的情况,发生了明显的改变了。/top/
进入了zheng fu办公楼,一楼的大厅里面,挂着领导去向的公示牌,从上面可以了解到,县长副县长的分工,哪一位领导分管的是什么事情,负责的是什么事情第447章变化,每一位领导的照片都在上面,让来zheng fu找领导的人,可以清楚的看见,后面就是每一位领导当天的去向,是不是在办公室,或者是去开会去了,或者是出差去了。
zheng fu办公室主任副主任的公示牌,在旁边,上面的内容是差不多的,哪一位副主任联系哪一个县领导,上面也是明确的,包括当天的去向。
这个变化,看起来不大,但产生的效果,是不一般的。
首先是来到zheng fu找领导的县直部门负责人,以前他们要找到分管的副县长,或者是县长,可没有那么容易的,领导的事情多,每天的去向都是不明确的,会议也是很多的,以至于请示工作的时候,常常是扑空的。加上三楼的县长和副县长办公室的门,常常都是关着的,也不知道里面是不是有人,发展到后来,出现了一个有趣的情况,那就是不打电话联系好,就不要到zheng fu去找领导。就是到了办公室的门前,事先没有联系,领导也是不会开门的。如今领导的去向公示了。办公室的门也打开了,这些县直单第447章变化位负责人感觉到惊奇,也不是很相信。这不会是做的什么形式,真正要找的时候,还是找不到的。本书首发阅读
其次是来求着领导办事情的那些人,感觉到有些不方便了,找领导办事情,大都是需要秘密进行的,关上办公室的门,在里面说清楚情况,该送的或者是该许诺的,悉数都在办公室里面说。到领导的家里去,可没有那么方便的,领导回家之后,都是需要休息的,你这个时候去打扰了。领导不高兴了,你的事情也就办不好了,领导办公出现了这样的变化,这些人的思想,也跟着发生了变化,看来今后还是要到领导的家里去找了。这样说话方便一些了,虽然自己增加了一些麻烦。
最后是上访的人,zheng fu领导这种变化的出现,令他们有些猝不及防,上访的人,百分之百是想着找到县领导的,最好是直接找到县长,不管是多大的事情,找到领导了,引起了领导的重视了,事情就好解决了,当然,他们想要找到县领导,好比是登天,基本上没有可能xing,zheng fu办公室能够有工作人员接待他们,就算是不错了,绝大部分的时候,都是要求他们到信访办去,反映问题的,到信访办去反映问题,没有多大的作用的,上访的情况是多种多样的,但都是一些疑难的问题,信访办根本没有能力解决的,这里面,也存在一些无理取闹的事情,但大多数还是真正的受了委屈的。
公示牌刚刚出来的一个星期,县领导几乎都没有在办公室,这个时候,县里的会议也相继召开了,所有的县长副县长,每天都要去参加不少的会议,没有时间呆在办公室的,就是联系工作的zheng fu办公室主任和副主任,也是在参加各类会议的。县直部门负责人知道情况,他们也要参加会议,看见zheng fu领导坐在主席台上面,求着领导办事情的那些人,也是弄清楚了领导这段时间,都要忙些什么的,唯有上访的人,不一定是清楚的,有些上访的人,每天都到zheng fu来,看见公示牌上面,总是显示领导在开会,忍不住埋怨了,意思是这样做,也不过是个形式,是忽悠人的。
也是凑巧了,这天上午,马卫东准备去开会,会议是九点钟召开,他来到办公室,拿公文包,听见了工作人员的解释,几个从乡镇来上访的人,说是到zheng fu来了好几次了,想着找到县长反映情况,却总是见不到,又不相信工作人员的解释,在办公室发脾气。
马卫东稍微思索了一下,走进了办公室。
“我是马卫东,zheng fu办公室主任,刚才你们的埋怨,我听见了,你们的意思,zheng fu办的这个公示牌,是形式主义,领导是不会听你们反映情况的,是这个意思吧。”
几个上访人听见了马卫东的自我介绍,点点头,没有说话,zheng fu办公室主任,在他们看来,已经是不小的领导了。
“你们有这样的认识,不奇怪,如果是我们的工作人员没有解释清楚,我会批评教育他们,要求他们认真做好解释的,可他们已经做出来了解释,你们依旧不相信,这就是你们的问题了,我不管你们想着反映什么情况,遭受了什么冤屈,但你们都是从乡下来的,一年之计在于chun的道理,你们应该是明白的,刚刚开年,县里有很多的工作,需要安排下去,县领导每天都要参加很多的会议,要布置各项工作,这种情况,还要持续几天的时间,zheng fu本来就是为百姓办事情的,事情有大有小,你们总不可能要求zheng fu领导,不去管全县的大事情了,就来听你们反映情况吧,你们说是不是啊。”
一个上访人员连忙开口了。
“马主任,我们不是这个意思,我们是从乡里赶来的,住在城里,就是想着见一见县长,说说我们的情况,来了好几次都没有见到,我们都有些怨气,马主任这样解释,我们都明白了,我们今天就回去,等一段时间来,家里的田也要种了。”
简短的几句话之后,上访人员离开了,马卫东看着这些人离开办公室,慢慢走出了zheng fu院子,忽然感觉到,周天浩提出来的要求,可能是真的有些道理的,上访人员,各级都是怕他们的,因为怕他们,所以,在心理上,就有了一种固定的认识,总是认为他们是来找麻烦的,接待他们的时候,态度必然就有一些问题的,可如果能够改变一下看法,没有那么多的顾虑和猜忌,有些时候,几句话就能够解决很多的问题的。
到了三月中旬,各类的会议基本上结束了,周天浩专门给吕祥生建议,今后尽量少开会,有猩开可不开的会议,压缩下来,既能够节约经费,也可以让各级的干部安心的工作,文山会海的情况,需要在一定程度上遏制一下。吕祥生也是表示同意的。
县zheng fu领导的公示牌已经公布两个多星期了,周天浩清楚,到zheng fu来找领导的人一定是不少的,有些副县长,嘴上没有说什么,内心还是有些意见的,好多的认识,都固定下来了,要改变这种情况,不是一朝一夕的事情,比如说周天浩自己是县长,处理事情的时候,可以直接要求下面的副县长处理,副县长接着要求下面的县直单位负责人去处理,县直单位负责人再次指派下面的干部处理,这样推来推去,最后问题积累起来了,小问题变成了大问题,闹到最后,谁也不愿意出面去解决了,还是需要县领导拿在手里处理。
改变这样的情况,也不是什么复杂的事情,那就是需要各级的领导,切实的负责,将所有的问题,解决在萌芽状态,这样可以解决很多的麻烦,当然,这不是说要求县长和副县长直接解决问题,这也是不可能的,但县长副县长可以督办,可以将相关部门的负责人找来了,直接了解情况,商谈解决的办法,或者限定时间,调查清楚所有的事情,找到解决的办法,能够解决的就直接解决,不能够解决的,解释清楚。
这本不是什么特别复杂的事情,但不知道为什么,就是难以落实好,重生的周天浩,是知道这些情况的,有些领导,不愿意涉及到具体的事情,有好事情了,自己来办理,遇见麻烦事情了,推的远远的,那都是别人的事情,这种作风不扭转过来,zheng fu的办事效率,是不能够得到根本的改善的。
既然到了如今的位置,周天浩就决定从看起来是小事的地方着手,当然,他要求下面的干部这样做,自己首先就要做好,如果还是按照惯例来处理事情,肯定是不行的,你领导可以推诿,下面的干部,同样可以想到推诿的办法,大家都是一样的。改变和变化,不是嘴上说的那么容易,需要实实在在的工作。
想明白了这些,周天浩显得很是坦然了,他本来还想着召开一次相关的会议,专门解释一下的,现在觉得,还是自己首先做好,做出样子来,这样就能够很好的要求下面的干部,也转变作风,q
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进入了zheng fu办公楼,一楼的大厅里面,挂着领导去向的公示牌,从上面可以了解到,县长副县长的分工,哪一位领导分管的是什么事情,负责的是什么事情第447章变化,每一位领导的照片都在上面,让来zheng fu找领导的人,可以清楚的看见,后面就是每一位领导当天的去向,是不是在办公室,或者是去开会去了,或者是出差去了。
zheng fu办公室主任副主任的公示牌,在旁边,上面的内容是差不多的,哪一位副主任联系哪一个县领导,上面也是明确的,包括当天的去向。
这个变化,看起来不大,但产生的效果,是不一般的。
首先是来到zheng fu找领导的县直部门负责人,以前他们要找到分管的副县长,或者是县长,可没有那么容易的,领导的事情多,每天的去向都是不明确的,会议也是很多的,以至于请示工作的时候,常常是扑空的。加上三楼的县长和副县长办公室的门,常常都是关着的,也不知道里面是不是有人,发展到后来,出现了一个有趣的情况,那就是不打电话联系好,就不要到zheng fu去找领导。就是到了办公室的门前,事先没有联系,领导也是不会开门的。如今领导的去向公示了。办公室的门也打开了,这些县直单第447章变化位负责人感觉到惊奇,也不是很相信。这不会是做的什么形式,真正要找的时候,还是找不到的。本书首发阅读
其次是来求着领导办事情的那些人,感觉到有些不方便了,找领导办事情,大都是需要秘密进行的,关上办公室的门,在里面说清楚情况,该送的或者是该许诺的,悉数都在办公室里面说。到领导的家里去,可没有那么方便的,领导回家之后,都是需要休息的,你这个时候去打扰了。领导不高兴了,你的事情也就办不好了,领导办公出现了这样的变化,这些人的思想,也跟着发生了变化,看来今后还是要到领导的家里去找了。这样说话方便一些了,虽然自己增加了一些麻烦。
最后是上访的人,zheng fu领导这种变化的出现,令他们有些猝不及防,上访的人,百分之百是想着找到县领导的,最好是直接找到县长,不管是多大的事情,找到领导了,引起了领导的重视了,事情就好解决了,当然,他们想要找到县领导,好比是登天,基本上没有可能xing,zheng fu办公室能够有工作人员接待他们,就算是不错了,绝大部分的时候,都是要求他们到信访办去,反映问题的,到信访办去反映问题,没有多大的作用的,上访的情况是多种多样的,但都是一些疑难的问题,信访办根本没有能力解决的,这里面,也存在一些无理取闹的事情,但大多数还是真正的受了委屈的。
公示牌刚刚出来的一个星期,县领导几乎都没有在办公室,这个时候,县里的会议也相继召开了,所有的县长副县长,每天都要去参加不少的会议,没有时间呆在办公室的,就是联系工作的zheng fu办公室主任和副主任,也是在参加各类会议的。县直部门负责人知道情况,他们也要参加会议,看见zheng fu领导坐在主席台上面,求着领导办事情的那些人,也是弄清楚了领导这段时间,都要忙些什么的,唯有上访的人,不一定是清楚的,有些上访的人,每天都到zheng fu来,看见公示牌上面,总是显示领导在开会,忍不住埋怨了,意思是这样做,也不过是个形式,是忽悠人的。
也是凑巧了,这天上午,马卫东准备去开会,会议是九点钟召开,他来到办公室,拿公文包,听见了工作人员的解释,几个从乡镇来上访的人,说是到zheng fu来了好几次了,想着找到县长反映情况,却总是见不到,又不相信工作人员的解释,在办公室发脾气。
马卫东稍微思索了一下,走进了办公室。
“我是马卫东,zheng fu办公室主任,刚才你们的埋怨,我听见了,你们的意思,zheng fu办的这个公示牌,是形式主义,领导是不会听你们反映情况的,是这个意思吧。”
几个上访人听见了马卫东的自我介绍,点点头,没有说话,zheng fu办公室主任,在他们看来,已经是不小的领导了。
“你们有这样的认识,不奇怪,如果是我们的工作人员没有解释清楚,我会批评教育他们,要求他们认真做好解释的,可他们已经做出来了解释,你们依旧不相信,这就是你们的问题了,我不管你们想着反映什么情况,遭受了什么冤屈,但你们都是从乡下来的,一年之计在于chun的道理,你们应该是明白的,刚刚开年,县里有很多的工作,需要安排下去,县领导每天都要参加很多的会议,要布置各项工作,这种情况,还要持续几天的时间,zheng fu本来就是为百姓办事情的,事情有大有小,你们总不可能要求zheng fu领导,不去管全县的大事情了,就来听你们反映情况吧,你们说是不是啊。”
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“马主任,我们不是这个意思,我们是从乡里赶来的,住在城里,就是想着见一见县长,说说我们的情况,来了好几次都没有见到,我们都有些怨气,马主任这样解释,我们都明白了,我们今天就回去,等一段时间来,家里的田也要种了。”
简短的几句话之后,上访人员离开了,马卫东看着这些人离开办公室,慢慢走出了zheng fu院子,忽然感觉到,周天浩提出来的要求,可能是真的有些道理的,上访人员,各级都是怕他们的,因为怕他们,所以,在心理上,就有了一种固定的认识,总是认为他们是来找麻烦的,接待他们的时候,态度必然就有一些问题的,可如果能够改变一下看法,没有那么多的顾虑和猜忌,有些时候,几句话就能够解决很多的问题的。
到了三月中旬,各类的会议基本上结束了,周天浩专门给吕祥生建议,今后尽量少开会,有猩开可不开的会议,压缩下来,既能够节约经费,也可以让各级的干部安心的工作,文山会海的情况,需要在一定程度上遏制一下。吕祥生也是表示同意的。
县zheng fu领导的公示牌已经公布两个多星期了,周天浩清楚,到zheng fu来找领导的人一定是不少的,有些副县长,嘴上没有说什么,内心还是有些意见的,好多的认识,都固定下来了,要改变这种情况,不是一朝一夕的事情,比如说周天浩自己是县长,处理事情的时候,可以直接要求下面的副县长处理,副县长接着要求下面的县直单位负责人去处理,县直单位负责人再次指派下面的干部处理,这样推来推去,最后问题积累起来了,小问题变成了大问题,闹到最后,谁也不愿意出面去解决了,还是需要县领导拿在手里处理。
改变这样的情况,也不是什么复杂的事情,那就是需要各级的领导,切实的负责,将所有的问题,解决在萌芽状态,这样可以解决很多的麻烦,当然,这不是说要求县长和副县长直接解决问题,这也是不可能的,但县长副县长可以督办,可以将相关部门的负责人找来了,直接了解情况,商谈解决的办法,或者限定时间,调查清楚所有的事情,找到解决的办法,能够解决的就直接解决,不能够解决的,解释清楚。
这本不是什么特别复杂的事情,但不知道为什么,就是难以落实好,重生的周天浩,是知道这些情况的,有些领导,不愿意涉及到具体的事情,有好事情了,自己来办理,遇见麻烦事情了,推的远远的,那都是别人的事情,这种作风不扭转过来,zheng fu的办事效率,是不能够得到根本的改善的。
既然到了如今的位置,周天浩就决定从看起来是小事的地方着手,当然,他要求下面的干部这样做,自己首先就要做好,如果还是按照惯例来处理事情,肯定是不行的,你领导可以推诿,下面的干部,同样可以想到推诿的办法,大家都是一样的。改变和变化,不是嘴上说的那么容易,需要实实在在的工作。
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