随着酷暑来临，整个安西被高温所笼罩。虽然公司业务依旧繁忙，但面对酷热的暑假，吴浩还是决定给全体员工发放高温补贴和调休年假。
针对所有公司正式员工，有车的送三百元加油卡，而没车的则送五百元打车平台的代金兑换券。
此外再发放五百元的降温大礼包，也将会以购物卡的形式进行发放，让员工可以购买所需要的降温物品。
至于实习生和还在试用期的新入职员工，全部以五百元的现金红包进行发放，以便于他们根据自己的实际情况进行自由安排。
之所以分几种形式，主要还是针对于不同人群。而有车的员工呢，上下班比较方便，所以发一张三百元的加油卡还是比较实惠的。
而这次主要针对就是没车的员工，他们一般需要搭车上下班，而很多人往往选择的是公共交通工具，比如公交车，地铁，或者打的以及骑共享单车等等。
不管是哪种方式，他们的上下班还是比较辛苦的。所以给五百元打车平台代金兑换券，如果省着点用的话，度过酷暑应该是没什么问题的。
至于实习生和新入职实习期的员工们，当然要和员工们有差别，但也不能差别太多，所以给个五百元降温红包也算是比较实惠的。
这样的分类阶梯主要还是重点照顾那些上下班比较困难的员工，因为员工平时都在公司和家里，真正辛苦的就是上下班。尤其是挤公交车的员工，非常的辛苦。所以在制定高温补贴的时候，他们也重点给予了照顾
其实这一千来块钱并不多，但多少是吴浩他们的一点心意。而员工们呢也切实感受到了公司的温暖或者说夏日的一丝清凉，不但是给高温补贴，而且公司还增加了不少冷饮。
比如冰镇酸梅汤，冰镇绿豆汤，冰镇凉茶等等。此外，小冰棍，小奶糕，冰激凌也供应的非常充足，也俘获无数员工的内心。
很多员工纷纷发微博和朋友圈进行了晒图炫耀，而这也引起了众多网友的羡慕嫉妒恨。
别人家的公司一词，再次登上了热搜榜单。
针对于一些工作不繁重的部门，吴浩也指示各部分开始进行调休，给一部分让你放年假。
毕竟进入暑期后，其实他们的销售基本上处于一个毕竟稳定的状态，不会有太大的波动。所以这个时候，正好可以让奋斗了大半年的员工们休息一下，好养精蓄锐奋战今年的下半场。
至于前一段时间发布的新产品，目前虽然还在热售，但并不繁忙，交给市场部自己运营就行了。
对于吴浩他们来说，他们也能趁这个空隙轻松一下。邹小东能趁机休假，杨帆呢要回老家一趟。
吴浩和张俊呢，虽然每天还去公司，但也没什么事情，比较清闲。
公司高层里面，唯一忙碌的恐怕只有童娟和董益明两位副总了。
童娟现在人还在国外奔波呢，现在公司那架公务机基本上已经快成为她的专机了。她最近一个月，有二十六七天都在飞机上，全球转。
从国内到欧洲，然后再到南亚，到南非，再到南美。然后去澳洲，再转道东南亚，基本上全球各大地区她都跑到了。
虽然是有专机，但还是比较辛苦的。其它的不说，就光说这个生物钟，已经全乱套了。
董益明呢，则依旧坚守在工地中。工地虽然不需要他施工的，但他需要进行统筹协调。尤其是建筑与各类基础设施的施工方之间非得需要一个甲方代表，董益明在工地就是这个角色。
其次呢，则就是为了‘火炬’的建设。现在服务器组已经开始往火炬中进行安装了，工期非常的紧，因此董益明要在现场进行协调，并处理一些突发意外工作。
自从新总部园区那边开工后，董益明一直待在那边，还是非常辛苦的。因为经常和工人一样出入工地，所以皮肤晒的黝黑，人也瘦了不少。
用他的话说，在工地最大的收获是没有啤酒肚了，而且血糖血压也降低了不少。
当然了，对于董益明的辛苦，吴浩自然也看在眼里，所以在待遇方面也自然不会亏了他。
在最新拟定的期权激励名单之中，董益明也是位居名单前列。
其次在新总部那边，吴浩也彻底放权，所以董益明手上的权利其实很大。也正是因为这份信任，所以董益明干起活来非常卖力。
其它的不说，光说他那一身黝黑的皮肤就很能说明问题。
除此以外，公司忙碌的还有研发部门的一些项目团队，以及正在进行的一些项目，再有就是生产部门了。
虽然生产部门旗下的绝大部分工厂已经实现智能化无人化生产，但还是需要有人值班坚守和维护，所以他们还是比较辛苦的。
没办法，自从去年年末新品发布会后，生产部门就一直处于满负荷生产状态。这种情况最离不开人，因此工厂的技术人员就只能坚守在那了。
虽然工作待遇不错，工作强度也不算太大，但坚守岗位了大半年，换了谁都受不了。
所以只能安排他们进行尽量在不影响工作的情况下调开轮休了，就这还有很多员工受不了申请调岗甚至辞职呢。
其实还有一个部门也比较辛苦，那就是还在西北荒漠中进行运载火箭总装调试的航天科学技术研发实验室的项目研发团队成员们。
这枚火箭是吴浩他们所研发的第一枚超低成本一次性商业运载火箭的首发火箭，所以对于整个项目对于吴浩他们来说非常的重要。
能否来个开门红，这关系到这个项目是否能够继续顺利进行呢。
毕竟这枚运载火箭虽然成本再低那也上千万呢，这还不算研发费用呢。再加上火箭上将搭载的三颗卫星，这个价格下来就已经不菲了。
为了防止意外，吴浩他们还为这这三颗卫星买下了一份巨额保险。
因为风险太高，很多保险公司都不敢接，最终在经过无数次的谈判和考察以及风险评估后，国字头的保险公司才接下了这笔保单。
针对所有公司正式员工，有车的送三百元加油卡，而没车的则送五百元打车平台的代金兑换券。
此外再发放五百元的降温大礼包，也将会以购物卡的形式进行发放，让员工可以购买所需要的降温物品。
至于实习生和还在试用期的新入职员工，全部以五百元的现金红包进行发放，以便于他们根据自己的实际情况进行自由安排。
之所以分几种形式，主要还是针对于不同人群。而有车的员工呢，上下班比较方便，所以发一张三百元的加油卡还是比较实惠的。
而这次主要针对就是没车的员工，他们一般需要搭车上下班，而很多人往往选择的是公共交通工具，比如公交车，地铁，或者打的以及骑共享单车等等。
不管是哪种方式，他们的上下班还是比较辛苦的。所以给五百元打车平台代金兑换券，如果省着点用的话，度过酷暑应该是没什么问题的。
至于实习生和新入职实习期的员工们，当然要和员工们有差别，但也不能差别太多，所以给个五百元降温红包也算是比较实惠的。
这样的分类阶梯主要还是重点照顾那些上下班比较困难的员工，因为员工平时都在公司和家里，真正辛苦的就是上下班。尤其是挤公交车的员工，非常的辛苦。所以在制定高温补贴的时候，他们也重点给予了照顾
其实这一千来块钱并不多，但多少是吴浩他们的一点心意。而员工们呢也切实感受到了公司的温暖或者说夏日的一丝清凉，不但是给高温补贴，而且公司还增加了不少冷饮。
比如冰镇酸梅汤，冰镇绿豆汤，冰镇凉茶等等。此外，小冰棍，小奶糕，冰激凌也供应的非常充足，也俘获无数员工的内心。
很多员工纷纷发微博和朋友圈进行了晒图炫耀，而这也引起了众多网友的羡慕嫉妒恨。
别人家的公司一词，再次登上了热搜榜单。
针对于一些工作不繁重的部门，吴浩也指示各部分开始进行调休，给一部分让你放年假。
毕竟进入暑期后，其实他们的销售基本上处于一个毕竟稳定的状态，不会有太大的波动。所以这个时候，正好可以让奋斗了大半年的员工们休息一下，好养精蓄锐奋战今年的下半场。
至于前一段时间发布的新产品，目前虽然还在热售，但并不繁忙，交给市场部自己运营就行了。
对于吴浩他们来说，他们也能趁这个空隙轻松一下。邹小东能趁机休假，杨帆呢要回老家一趟。
吴浩和张俊呢，虽然每天还去公司，但也没什么事情，比较清闲。
公司高层里面，唯一忙碌的恐怕只有童娟和董益明两位副总了。
童娟现在人还在国外奔波呢，现在公司那架公务机基本上已经快成为她的专机了。她最近一个月，有二十六七天都在飞机上，全球转。
从国内到欧洲，然后再到南亚，到南非，再到南美。然后去澳洲，再转道东南亚，基本上全球各大地区她都跑到了。
虽然是有专机，但还是比较辛苦的。其它的不说，就光说这个生物钟，已经全乱套了。
董益明呢，则依旧坚守在工地中。工地虽然不需要他施工的，但他需要进行统筹协调。尤其是建筑与各类基础设施的施工方之间非得需要一个甲方代表，董益明在工地就是这个角色。
其次呢，则就是为了‘火炬’的建设。现在服务器组已经开始往火炬中进行安装了，工期非常的紧，因此董益明要在现场进行协调，并处理一些突发意外工作。
自从新总部园区那边开工后，董益明一直待在那边，还是非常辛苦的。因为经常和工人一样出入工地，所以皮肤晒的黝黑，人也瘦了不少。
用他的话说，在工地最大的收获是没有啤酒肚了，而且血糖血压也降低了不少。
当然了，对于董益明的辛苦，吴浩自然也看在眼里，所以在待遇方面也自然不会亏了他。
在最新拟定的期权激励名单之中，董益明也是位居名单前列。
其次在新总部那边，吴浩也彻底放权，所以董益明手上的权利其实很大。也正是因为这份信任，所以董益明干起活来非常卖力。
其它的不说，光说他那一身黝黑的皮肤就很能说明问题。
除此以外，公司忙碌的还有研发部门的一些项目团队，以及正在进行的一些项目，再有就是生产部门了。
虽然生产部门旗下的绝大部分工厂已经实现智能化无人化生产，但还是需要有人值班坚守和维护，所以他们还是比较辛苦的。
没办法，自从去年年末新品发布会后，生产部门就一直处于满负荷生产状态。这种情况最离不开人，因此工厂的技术人员就只能坚守在那了。
虽然工作待遇不错，工作强度也不算太大，但坚守岗位了大半年，换了谁都受不了。
所以只能安排他们进行尽量在不影响工作的情况下调开轮休了，就这还有很多员工受不了申请调岗甚至辞职呢。
其实还有一个部门也比较辛苦，那就是还在西北荒漠中进行运载火箭总装调试的航天科学技术研发实验室的项目研发团队成员们。
这枚火箭是吴浩他们所研发的第一枚超低成本一次性商业运载火箭的首发火箭，所以对于整个项目对于吴浩他们来说非常的重要。
能否来个开门红，这关系到这个项目是否能够继续顺利进行呢。
毕竟这枚运载火箭虽然成本再低那也上千万呢，这还不算研发费用呢。再加上火箭上将搭载的三颗卫星，这个价格下来就已经不菲了。
为了防止意外，吴浩他们还为这这三颗卫星买下了一份巨额保险。
因为风险太高，很多保险公司都不敢接，最终在经过无数次的谈判和考察以及风险评估后，国字头的保险公司才接下了这笔保单。