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随着黄宏斌一声令下，整个锅炉车间全力支持达标工作，其他车间主任立刻察觉到了风向与风力的微妙变化，纷纷抓住时机，往来于张逸夫的办公室。跟风也好，顺势也罢，伴随着张逸夫名望的骤升，“达标”在大家眼里已经成为了一件成功希望很大的事情，方浩出动了，黄宏斌也出动了，其它人不愿也不忍再坐看下去，一窝蜂参与到了工作中去。
这玩意儿就叫工作积极性，要让人积极工作，首先要让他们看到成功的希望，通过一个月的努力，张逸夫做到了。
作为牛大猛，看见自己喊了一年的口号终于成为现实，全厂职工热情空前高涨，自然是夜里做梦都在笑。领导顺心了，办事肯定痛快，改装热力管道，封堵漏风相关材料采购文件，也顺顺利利批示下来，全厂上下一条心，让人感觉这事儿不成都不行。
周六例会上，几乎多数时间的讨论都是围绕着达标展开的，各车间积极主动汇报进展，张逸夫予以高度肯定，这让牛大猛的满意程度再次上了一个台阶。自己苦恼许久的事情，就被张逸夫这么潜移默化地解决了，所谓做事先做人，谋事先谋心的道理便是如此。有张逸夫这样的干部来分忧解难，老牛几乎只负责签字就够了。
轮到张逸夫发言，他自然先是不吝言辞，表扬、肯定各车间一番。锅炉的人不辞辛苦，周末加班；汽机的人积极配合，协调工期；电气的人主动揽活。分担压力云云，将一切同线战友都夸了个遍。甚至连生产科，办公室甚至财务都夸到了，唯独对检修车间，一语带过。
面对现在的局面，王振华也很难办，上不去。下不来。原来自己拿架子是因为好多事都得求着自己，现在倒好。麻烦的活儿有外包工队干了，常规的活儿各车间自己解决了，搞得他们车间除了往外借器材设备，基本成了闲人。
这还是张逸夫顾及老同志的颜面。稍微提了一句，若是换成牛小壮来表这件事，怕是要反过来批评了。
基本工作汇报完，张逸夫终于提出了降低煤耗的事情，这是现在的大头，难点。
“关于降低供电煤耗的一系列方案，我们已经达成一致，由锅炉车间牵头来做，各车间进行辅助改造。为了迎接达标验收考核。我们必须做到事无巨细，看紧每一吨煤，节约每一度厂用电。”张逸夫拿起早已准备好的《节能整改计划》。朗然说道，“这份计划也已经分发到各位领导同事手中，根据年中的总结数据来看，我厂平均供电煤耗为408克，而达标要求的是403克，考虑到季节、温度湿度、水源、上级调度等等不可控因素。为求稳妥，我们的目标至少为398克。打出足够的富余量。”
一个月前，张逸夫提出降低10克供电煤耗的时候，大多数人只会一笑而过，不屑一顾，认为这只是书生的狂妄而已。
而现在，每个人都屏息倾听，仔细研读起手上的材料。
这就是信任，无论是从态度上还是工作能力上，张逸夫都已经征服了大多数人，尤其是锅炉车间主任黄宏斌，几次与张逸夫的洽谈中，已经对他的技术能力佩服得五体投地，好像张逸夫干锅炉的时间根本不比自己短。
面对这样一个会场，张逸夫的情绪也上扬了很多，大家一条心一起做，总比自己一个人跟全厂对对着干舒服。
“这部分工作，将主要围绕着锅炉车间来做，现阶段最重要的工程，主要是两项。”张逸夫继而说道，“其一是热力管道保温改造，我们工作组的同志已经出差，去采购选取最先进的保温材料，根据我们的计算，将1-5号机组老旧管道做好保温，将其表面温度控制在50°以内，将提高至少0.5%的热效率。”
黄宏斌立刻示意道：“我们车间已经全面就位，只要材料到位，一定加班加点第一时间完成改造。”
“好，好。”牛大猛欣慰地点头道，“我也请示过了，咱们冀北是全华北第一个主动做这个工程的，上级电管局很看好，等着看咱们的成果呢，这次就看你的了，宏斌。”
“一定保证工期和质量！”黄宏斌几乎是头一次这么受厂长重视，当即感激涕零，誓不辱命。
大家互相几句恭维过后，张逸夫继续说道：“第二点就是密封工作，七台机组锅炉相关部分都有或大或小的漏风现象，这部分工作将在年度检修的时候去做，还望检修车间予以支持。”
随着他话音的落下，所有目光都集中到了王振华身上。
实际上，现在的张逸夫，根本就不需要检修车间来支持，他只需要知道年度检修的停机时间，带着人，带着家伙去干就是了，说这句话，纯粹是给老王一次表现的机会，给一个台阶。
至于下不下这个台阶，就是王振华自己的事情了。
此时王振华脸色也是阴晴不定，从原则利益上来讲，此时他肯定是愿意投入达标工作的，愿意表现出积极的，但他不同于其他几个车间主任，他资历更老，面子更薄，先前已经摆明了不服你张逸夫，这会再舔着脸贴上去，不免丢人。
在他犹豫的时候，张逸夫又笑着说道：“自达标计划实施以来，大多数任务和担子，都落在王主任这边，说句老实话，我一个新人，老追着王主任催工，我自己都有些过意不去。但不管怎样，咱们都一步步熬过来了，检修车间也尽最大努力配合了我们工作组的工作，实施计划。后面的任务，主要都集中在了年度大检阶段，要仰仗检修车间的支持。”
王振华闻言，情绪缓和了许多，在他贴张逸夫之前，张逸夫倒是主动先贴过来了，语气谦卑，给足了面子。
人家都不要面子，主动示好了，自己再这么倔下去，不是让全厂人看笑话了？
小同志为了工作，都有这么高的觉悟，全厂都有这么高的觉悟，现在台阶就摆在面前，自己可万不该再叫苦了。
王振华心一横，将心里的疙瘩一扫而去，朗然大笑道：“呵呵，逸夫，你放心，我们检修车间绝对全力投入达标工作！10月份开始，7台机组平均轮流停机10天，我们检修车间的人一定日夜兼工，完成达标各项工作。”
大势所趋之下，王振华终于也顺应了潮流，向张逸夫投去了热情与友善。看到最硬最冷的一块骨头也软了，热了，参会的每个人都感觉到，厂子变了，从一个过一天是一天的普通电厂，渐渐变成了力求上进，一往无前，誓要达标的优秀电厂。
其实变的并非是电厂，而是人。
希望的曙光愈发明朗，人的动力也就越足，牛小壮是这样，李伟峰是这样，黄宏斌是这样，王振华也是这样。
听过王振华的表态，最高兴的无疑是牛大猛本人。
“好啊！老王，有你这话我就放心了！”牛大猛激动地说道，“要的就是咱们这股劲儿，每个车间，每个科室一起，咬牙度过这四个月，我就不信达标还能不成？！”
“是，厂长，肯定能成！”王振华见了老牛的态度，也是受用良多，随之而来，一股酸酸的愧疚笼上心头，诚然叹道，“之前，是我总叫苦叫累，耽误了工作，往后，我们车间一定全力补回来。”
张逸夫也没想到，王振华能如此这般承认不足，这个死要面子的老家伙，一旦攻陷，简直像小孩子一样，口不择言愣实在。
他连忙劝道：“王主任你言重了，检修车间任务重大家都知道，是我们工作组不了解情况，乱压任务。”
“哈哈！”牛大猛见这二人关系如此回暖，当即大笑道，“你们两个别来这套了，赶紧给我讨论后面的工作。”
全场人都跟着笑了起来，张逸夫与老王也对视一番，一笑泯恩仇。
这会儿，终于有另一个人也动容了。
邱凌扭了扭身子，用不大的声音说道：“逸夫啊，现在工作组任务这么重，如果有技术方面的工作，我们技术科也有条件分担一些……”
全场汗颜，昔日耀武扬威的邱凌，现在沦为光杆司令无人问津的家伙，也借着这机会亮白旗了？
很显然，现在邱凌彻底软了，他终于知道什么叫金鳞岂是池中物，张逸夫这家伙跟自己相比，根本就是不同层面，不同等级的存在。他是一个去部里忽悠两句，能让部长，能让海归博士动容的怪物，他是振臂一呼领着一帮人，就能带动全厂积极性的实干家。
自己跟他，在技术能力上，差的太远了，连斗一斗的资本都没有。
在人际关系上，更是一败涂地，连唯一的同战线盟友王振华，都弃自己而去。
是时候服了。
牛大猛含笑望着邱凌，又望向张逸夫，感慨颇多。
两代厂里的技术骨干，难免不产生碰撞，牛大猛自然知道孰强孰弱，但这么快高下立辨，还是小小超乎了他的想象的。现在这样好，邱凌主动让一步，海阔天空，自己也好说两句好话安抚，为将来张逸夫离开电厂后的技术班子安排，打好基础。
张逸夫看着邱凌谦卑的神态，哼笑一声。
给老子添那么多堵儿，这会儿知道怂了？
晚了。(未完待续)
随着黄宏斌一声令下，整个锅炉车间全力支持达标工作，其他车间主任立刻察觉到了风向与风力的微妙变化，纷纷抓住时机，往来于张逸夫的办公室。跟风也好，顺势也罢，伴随着张逸夫名望的骤升，“达标”在大家眼里已经成为了一件成功希望很大的事情，方浩出动了，黄宏斌也出动了，其它人不愿也不忍再坐看下去，一窝蜂参与到了工作中去。
这玩意儿就叫工作积极性，要让人积极工作，首先要让他们看到成功的希望，通过一个月的努力，张逸夫做到了。
作为牛大猛，看见自己喊了一年的口号终于成为现实，全厂职工热情空前高涨，自然是夜里做梦都在笑。领导顺心了，办事肯定痛快，改装热力管道，封堵漏风相关材料采购文件，也顺顺利利批示下来，全厂上下一条心，让人感觉这事儿不成都不行。
周六例会上，几乎多数时间的讨论都是围绕着达标展开的，各车间积极主动汇报进展，张逸夫予以高度肯定，这让牛大猛的满意程度再次上了一个台阶。自己苦恼许久的事情，就被张逸夫这么潜移默化地解决了，所谓做事先做人，谋事先谋心的道理便是如此。有张逸夫这样的干部来分忧解难，老牛几乎只负责签字就够了。
轮到张逸夫发言，他自然先是不吝言辞，表扬、肯定各车间一番。锅炉的人不辞辛苦，周末加班；汽机的人积极配合，协调工期；电气的人主动揽活。分担压力云云，将一切同线战友都夸了个遍。甚至连生产科，办公室甚至财务都夸到了，唯独对检修车间，一语带过。
面对现在的局面，王振华也很难办，上不去。下不来。原来自己拿架子是因为好多事都得求着自己，现在倒好。麻烦的活儿有外包工队干了，常规的活儿各车间自己解决了，搞得他们车间除了往外借器材设备，基本成了闲人。
这还是张逸夫顾及老同志的颜面。稍微提了一句，若是换成牛小壮来表这件事，怕是要反过来批评了。
基本工作汇报完，张逸夫终于提出了降低煤耗的事情，这是现在的大头，难点。
“关于降低供电煤耗的一系列方案，我们已经达成一致，由锅炉车间牵头来做，各车间进行辅助改造。为了迎接达标验收考核。我们必须做到事无巨细，看紧每一吨煤，节约每一度厂用电。”张逸夫拿起早已准备好的《节能整改计划》。朗然说道，“这份计划也已经分发到各位领导同事手中，根据年中的总结数据来看，我厂平均供电煤耗为408克，而达标要求的是403克，考虑到季节、温度湿度、水源、上级调度等等不可控因素。为求稳妥，我们的目标至少为398克。打出足够的富余量。”
一个月前，张逸夫提出降低10克供电煤耗的时候，大多数人只会一笑而过，不屑一顾，认为这只是书生的狂妄而已。
而现在，每个人都屏息倾听，仔细研读起手上的材料。
这就是信任，无论是从态度上还是工作能力上，张逸夫都已经征服了大多数人，尤其是锅炉车间主任黄宏斌，几次与张逸夫的洽谈中，已经对他的技术能力佩服得五体投地，好像张逸夫干锅炉的时间根本不比自己短。
面对这样一个会场，张逸夫的情绪也上扬了很多，大家一条心一起做，总比自己一个人跟全厂对对着干舒服。
“这部分工作，将主要围绕着锅炉车间来做，现阶段最重要的工程，主要是两项。”张逸夫继而说道，“其一是热力管道保温改造，我们工作组的同志已经出差，去采购选取最先进的保温材料，根据我们的计算，将1-5号机组老旧管道做好保温，将其表面温度控制在50°以内，将提高至少0.5%的热效率。”
黄宏斌立刻示意道：“我们车间已经全面就位，只要材料到位，一定加班加点第一时间完成改造。”
“好，好。”牛大猛欣慰地点头道，“我也请示过了，咱们冀北是全华北第一个主动做这个工程的，上级电管局很看好，等着看咱们的成果呢，这次就看你的了，宏斌。”
“一定保证工期和质量！”黄宏斌几乎是头一次这么受厂长重视，当即感激涕零，誓不辱命。
大家互相几句恭维过后，张逸夫继续说道：“第二点就是密封工作，七台机组锅炉相关部分都有或大或小的漏风现象，这部分工作将在年度检修的时候去做，还望检修车间予以支持。”
随着他话音的落下，所有目光都集中到了王振华身上。
实际上，现在的张逸夫，根本就不需要检修车间来支持，他只需要知道年度检修的停机时间，带着人，带着家伙去干就是了，说这句话，纯粹是给老王一次表现的机会，给一个台阶。
至于下不下这个台阶，就是王振华自己的事情了。
此时王振华脸色也是阴晴不定，从原则利益上来讲，此时他肯定是愿意投入达标工作的，愿意表现出积极的，但他不同于其他几个车间主任，他资历更老，面子更薄，先前已经摆明了不服你张逸夫，这会再舔着脸贴上去，不免丢人。
在他犹豫的时候，张逸夫又笑着说道：“自达标计划实施以来，大多数任务和担子，都落在王主任这边，说句老实话，我一个新人，老追着王主任催工，我自己都有些过意不去。但不管怎样，咱们都一步步熬过来了，检修车间也尽最大努力配合了我们工作组的工作，实施计划。后面的任务，主要都集中在了年度大检阶段，要仰仗检修车间的支持。”
王振华闻言，情绪缓和了许多，在他贴张逸夫之前，张逸夫倒是主动先贴过来了，语气谦卑，给足了面子。
人家都不要面子，主动示好了，自己再这么倔下去，不是让全厂人看笑话了？
小同志为了工作，都有这么高的觉悟，全厂都有这么高的觉悟，现在台阶就摆在面前，自己可万不该再叫苦了。
王振华心一横，将心里的疙瘩一扫而去，朗然大笑道：“呵呵，逸夫，你放心，我们检修车间绝对全力投入达标工作！10月份开始，7台机组平均轮流停机10天，我们检修车间的人一定日夜兼工，完成达标各项工作。”
大势所趋之下，王振华终于也顺应了潮流，向张逸夫投去了热情与友善。看到最硬最冷的一块骨头也软了，热了，参会的每个人都感觉到，厂子变了，从一个过一天是一天的普通电厂，渐渐变成了力求上进，一往无前，誓要达标的优秀电厂。
其实变的并非是电厂，而是人。
希望的曙光愈发明朗，人的动力也就越足，牛小壮是这样，李伟峰是这样，黄宏斌是这样，王振华也是这样。
听过王振华的表态，最高兴的无疑是牛大猛本人。
“好啊！老王，有你这话我就放心了！”牛大猛激动地说道，“要的就是咱们这股劲儿，每个车间，每个科室一起，咬牙度过这四个月，我就不信达标还能不成？！”
“是，厂长，肯定能成！”王振华见了老牛的态度，也是受用良多，随之而来，一股酸酸的愧疚笼上心头，诚然叹道，“之前，是我总叫苦叫累，耽误了工作，往后，我们车间一定全力补回来。”
张逸夫也没想到，王振华能如此这般承认不足，这个死要面子的老家伙，一旦攻陷，简直像小孩子一样，口不择言愣实在。
他连忙劝道：“王主任你言重了，检修车间任务重大家都知道，是我们工作组不了解情况，乱压任务。”
“哈哈！”牛大猛见这二人关系如此回暖，当即大笑道，“你们两个别来这套了，赶紧给我讨论后面的工作。”
全场人都跟着笑了起来，张逸夫与老王也对视一番，一笑泯恩仇。
这会儿，终于有另一个人也动容了。
邱凌扭了扭身子，用不大的声音说道：“逸夫啊，现在工作组任务这么重，如果有技术方面的工作，我们技术科也有条件分担一些……”
全场汗颜，昔日耀武扬威的邱凌，现在沦为光杆司令无人问津的家伙，也借着这机会亮白旗了？
很显然，现在邱凌彻底软了，他终于知道什么叫金鳞岂是池中物，张逸夫这家伙跟自己相比，根本就是不同层面，不同等级的存在。他是一个去部里忽悠两句，能让部长，能让海归博士动容的怪物，他是振臂一呼领着一帮人，就能带动全厂积极性的实干家。
自己跟他，在技术能力上，差的太远了，连斗一斗的资本都没有。
在人际关系上，更是一败涂地，连唯一的同战线盟友王振华，都弃自己而去。
是时候服了。
牛大猛含笑望着邱凌，又望向张逸夫，感慨颇多。
两代厂里的技术骨干，难免不产生碰撞，牛大猛自然知道孰强孰弱，但这么快高下立辨，还是小小超乎了他的想象的。现在这样好，邱凌主动让一步，海阔天空，自己也好说两句好话安抚，为将来张逸夫离开电厂后的技术班子安排，打好基础。
张逸夫看着邱凌谦卑的神态，哼笑一声。
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