目送肖华离开之后，会议室里再次响起了一阵议论声。
这一次，众人讨论的话题是联盟新总裁的人选。
“我建议，让斯图·杰克逊执掌联盟，他和肖华一样经历了大卫·斯特恩时期的NBA联盟发展，对联盟未来的了解并不比肖华差，我相信他一定能够担起这一重任。”
开拓者队的代表内尔·奥尔西提出了自己的建议。
开拓者老板保罗·艾伦年纪大了，并且他09年所患的非霍奇金氏淋巴瘤有复发的症状，于是便派出了奥尔西出席会议现场。
话音刚落，会议室内就陷入了一阵沉默。
很明显，其他球队的老板和代表都忌惮于斯图·杰克逊和王泽林的私交关系，现在NBA已经大结局了，要是再来个支持开拓者的总裁，其他球队就都别玩儿了。
以后还打个屁啊，直接把奖杯颁给开拓者就行了。
“我觉得不妥，杰克逊虽然曾和肖华一起辅佐过斯特恩，但他在14年总裁继承人的竞争中败给了肖华，这不恰恰证明他的能力不如肖华吗？肖华刚被罢免，我们就让他昔日的手下败将成为联盟新总裁，这会让外界怎么想？难道我们NBA高层没人了吗？”
骑士队老板丹尼尔·吉尔伯特开口说道。
他的话不无道理，立马引来一阵附和声。
让斯图·杰克逊成为总裁，谁知道他会不会连肖华都不如。
而且NBA又不是只有一个副总裁，他们还有别的人选。
只见勇士队老板乔·拉科布也开口道：“我推荐马克·塔图姆成为联盟新总裁，他1999年就加入NBA工作，比斯图·杰克逊加入联盟还早了一年到现在已经真正18年，无论是管理经验，还是商业才能，都是新总裁的不二人选。”
库班口中的马克·塔图姆，换个称呼，就是天朝球迷较为熟悉的NBA亚裔总裁谭惠明，他现在的NBA副总裁之一兼首席运营官。
而斯图·杰克逊则是NBA的执行副总裁。
“仅仅三年时间NBA就换了两个联盟总裁，我们经不起这样的动荡了，杰克逊曾经是NBA总裁的有力争夺者，我们要相信他的能力，也应该相信斯特恩的眼光，让他成为新总裁执掌联盟，才能在最快时间之内平息外界舆论风波。”
“各位，你们也不想看到联盟再一次赛季停摆的情况吧？”
奥尔西说完，其他人又沉默了。
截止到今天， NBA历史上共有5位总裁。
NBA第一位总裁：莫里斯·普多洛夫（1946-1963），在任期间吞并了NBL，并把BAA改名为NBA，开始了米国职业篮球的发展历程；
第二位总裁：沃尔顿·肯尼迪（1963-1975）；
第三位总裁：拉里·奥布莱恩（1975-1984），在任期间吞并了ABA，使NBA形成了一个规模化的大型篮场市场，NBA总冠军奖杯“奥布莱恩”杯就是以他的名字命的；
第四位总裁：大卫·斯特恩（1984～2014），近代NBA的总设计师，将电视和赞助商作为将NBA篮球推向世界市场的主要手段，使NBA的总收入从1984年的1.92亿米元提升到今天的40亿米元，成为米国四大职业体育组织的首富，并把NBA影响力传遍世界各地。
然后就是刚刚被委员会投票踢下台的历史上第五位总裁亚当·肖华，从14年到现在，仅用三年就下台。
回顾前几任总裁，无一不是对NBA的发展作出了卓越贡献，尤其是大卫·斯特恩，更是被公认为NBA历史上最伟大的总裁。
他总裁生涯做的最错误的一个决定，或许就是让肖华成为自己的继承人。
这三年肖华别看帮助联盟敲定了创记录的广告转播合同，可与此同时也诞生了前所未有的黑哨潮，引得大量球语言和球迷的不满，现在更是引来了联盟第一人的公开炮轰，同样也是创记录的头一回。
另外一点，和以前的历届总裁相比，肖华的上任时间过于短暂，即便是第2任总裁，肯尼迪也做了9年总裁，可肖华3年就下台了。
作为全球公认第一的篮球联盟，NBA总裁更迭可不是一件小事，一个搞不好，还真有可能会出现奥尔希口中所说的后果。
与马克·塔特姆相比，斯图·杰克逊的确是最适合用来稳固混乱局面的人。
于是，众人又有些犹豫不决了。
“我觉得奥尔西先生说的有道理。”
凯尔特人队的老板维克·格罗斯贝克这时候开口了。
“杰克逊的才能并不比肖华差，只是由于当时斯特恩被肖华蒙蔽了才会选了这么个接班人。事实证明，肖华无脑鼓吹球员进攻的改革过于极端化，并不利于联盟的发展，我相信杰克逊上任之后肯定不会像肖华那样只知道看中眼前的利益，而不顾更长远的发展。”
利益在商人心中永远是第一位的。
有了凯尔特人这支豪门老板的战队之后，立马有不少球队的老板开始改变想法，决定支持斯图·杰克逊上位。
其实维克·格罗斯贝克内心还有别的小心思，那就是不想看到一个亚裔爬到自己头上，成为联盟的掌舵者。
Emmm，别看米利坚标榜人类灯塔，宣城自由至上，可实际上，这边的种族歧视问题尤为严重。
特别是像波士顿、达拉斯、夏洛特、亚特兰大等地区，基本都是种族歧视的重灾区。
会议室内有不少球队老板估计也和凯尔特人老板怀着同样的小心思：与其看到一个亚裔爬到他们头上，他们宁可让与王泽林私交匪浅的斯图·杰克逊上位。
估计谭惠明怎么也没想到，他在距离NBA总裁只剩下一步之遥的时候，最终却输给了自己的肤色。
咳咳，回到正题。
“不如我们先来听听杰克逊自己的看法，然后再用匿名投票的方式决定吧。”
这回发话的是湖人队的代表珍妮·巴斯。
她的话引来不少老板的点头，反正天天也不会掉肉。
老板们陆续点头，在一旁充当了半天透明人的斯图·杰克逊面带笑容，站起身子，然后挪到肖华刚刚的位置上，坐下之后，接着开始了他的演说。
他的演说里，第一部份阐述了自己从2000年加入NBA至今，从前任总裁斯特恩身上学到的宝贵经验。
NBA联盟毕竟是在斯特恩掌舵期间一步一步发展成了全世界首屈一指的职业篮球联赛，即便退位了，也还有不少人念他的好。
这种念旧情的态度让各位老板听了之后很舒服，赢得了众人的好感。
与此同时，他也提出了自己上位后的一些改革方案。
为了更好的保证联盟的竞技性，他会定期在网上征询球迷意见，有新的想法会进行投票，决定是否实行。
NBA毕竟是个商业联盟，为了保证联盟的商业发展以及季后赛收视率，他会适当调整肖华时期的裁判吹罚尺度，让比赛更多元，而不是变成单一的跳投比赛。
当然，他也不会一下子让联盟的吹罚环境发生180度的转变，一夜之间回到世纪初的黑暗防守，他会从斯特恩和肖华两位前总裁身上总结经验教训，从而找到一个平衡点。
换句话说，他既不会固步自封，只知道一味跟风大卫·斯特恩，也不会像亚当·肖华那样无视联盟未来，只知道向钱看，以至于NBA渐渐失去了应有的竞技属性，流失大量球迷。
要知道，球迷基本盘才是NBA的根！
一旦没人看球了，那无论是球员还是他们这些高层，以后都没饭吃。
这是斯图·杰克逊演讲的第一段。
光这一段，大部分老板已经陆续点头认可。
看来杰克逊14年竞争总裁失败之后，这三年也不是白混的。
然后是演讲的第二部分，主要围绕怎么解决现今联盟抱团的问题展开。
这部分内容吸引到了很多老板，尤其是那些小球市老板的关注。
NBA联盟将近500名现役球员，可真正能够称得上球星的也就二、三十人，一旦发生大量球星抱团，就意味着有些小球市球队的星味惨淡，上座率下滑，最终导致入不敷出。
像尼克斯这种球队自然可以无视，有老天爷追着喂饭吃，即便球队管理层年年出昏招，却依旧不改尼克斯是现役最赚钱球队的现实。
但是大部分球队却无力应对如今球星抱团的局面。
就拿费城75人队来说，费城也算是大都市了，但是球队战绩连年垫底，上座率一年比一年差。
这里就涉及到了之前杰克逊和王泽林私下交流的内容。
即，推出一个名为“指定老将条款”的新条约，以及制定硬性工资帽。
先说指定老将条款。
事实上，这玩意儿就是原时空里2016～17赛季，NBA官方和球员工会之间达成的一项新协议。
只要达成指定老将条款规定的要求，就可以和母队签下起薪35%工资帽的超级底薪。
一位球员要想拥有指定老将条款资格，需要有以下条件。
一、在联盟效力7-9年，在这7-9年期间，没有换队或者只在职业生涯前四个赛季换过球队。
二、现有合同只剩1-2年或者是自由球员。
以上只是拥有了触发指定老将条款的资格，如果真正想触发老将条款，那还得满足以下条件中的一个。
一、在最近的这个赛季或最近三个赛季中的两个赛季，该球员入选NBA一阵、二阵或者三阵。
二、在最近这个赛季或者最近三个赛季中的两个赛季，该球员当选最佳防守球员。
三、在最近三个赛季中的其中一个赛季，该球员当选常规赛MVP。
满足以上三个条件，该球员才可以和母队签下超级顶薪。
在此之前，原本只有在NBA效力10年以上的球员才能有资格签下起薪35%工资帽的超级顶薪！
然后就是历史上没有出现的硬性工资帽。
这玩意儿的作用，说白了就是让一支NBA球队以后再也无法同时签下多名超级顶薪球员，从根源上杜绝球星抱团、巨星扎堆的情况。
如此一来， NBA大概率会渐渐恢复到上世纪90年代和21世纪初群雄割据、百花争放的局面。
第二部分的内容说完，大部分球队老板都无比诧异。
两侧的马刺老板和公牛老板，第一时间看向中间的奥尔西。
只因这么搞下来，第一个受到冲击的就是刚刚完成四连冠的开拓者队！
开拓者队内的利拉德和王泽林都符合触发条件，阿尔德里奇也已经是板上钉钉的超级顶薪，这就三个超级顶薪了。
还有尼古拉·约基奇，那个塞尔维亚人展现出了天赋潜质，未来必将会触发这一条款……好家伙，再过两年又一个超级顶薪！
至于尼古拉斯·巴图姆和威尔·巴顿，两人的能力也配得上一个普通的顶薪。
这里额外插一句，顶薪和顶薪之间也是有差距的。
顶薪并不是一个确定的数字，对于每个球员来说，他们所得到的顶薪数值基本上都是不同的。
因为这和球员的上一份合同、新合同开始生效时的联盟工资帽都有关。
那以前的球员顶薪合同来举例，球龄0~6年的球员顶薪为球队工资帽的25%，球龄7~9年的球员为工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为工资帽的35%。
只有达到35%工资帽的顶薪合同，才配称得上超级顶薪！
如果出台了斯图·杰克逊口中所说的指定老将顶薪，那么将会造成现役中一些效力年龄不足10年的球员，也有资格提前和母队进行超级顶薪续约。
再加上硬性工资帽的限制，就算球队老板再土豪也白瞎，多巨头的超级球队自然会从内部开始瓦解，用不了几年，就回到以前的双核时代。
当然，这么搞下来，开拓者队的先发五虎核心夺冠框架，大概率要面临解体！
奥尔西的表情不是很好，不过也没反对。
关于这一点他早就和王泽林聊过了。
王泽林的回答也非常简单粗暴：颁发新条款之后，不只是开拓者队没法组巨头，其他球队也没法组巨头了，既然大家都没法当超级球队了，那他们还有什么好怕的？
是啊！
这么一搞，大家只不过是又回到了同一起跑线，只要有王泽林在，开拓者队有什么好怕的呢！
见奥尔西半天没有吱声，吉尔伯特和拉科布先急了，赶紧提出质疑。
因为这项条款的诞生，同样会对骑士和勇士造成前所未有的冲击。
尤其是骑士，他们如今已经触发了硬性工资帽，再加上“指定老将条款”，他们铁定无法同时续约詹姆斯和欧文。
但其他小球市球队的老板却兴奋无比，因为这个条款的确是解决目前抱团之风的最好办法。
再次抬起头时，这些老板心中已经明确了新总裁人选：
斯图·皮卡丘，就决定是你了，上吧，去发光发电吧！(本章完)
这一次，众人讨论的话题是联盟新总裁的人选。
“我建议，让斯图·杰克逊执掌联盟，他和肖华一样经历了大卫·斯特恩时期的NBA联盟发展，对联盟未来的了解并不比肖华差，我相信他一定能够担起这一重任。”
开拓者队的代表内尔·奥尔西提出了自己的建议。
开拓者老板保罗·艾伦年纪大了，并且他09年所患的非霍奇金氏淋巴瘤有复发的症状，于是便派出了奥尔西出席会议现场。
话音刚落，会议室内就陷入了一阵沉默。
很明显，其他球队的老板和代表都忌惮于斯图·杰克逊和王泽林的私交关系，现在NBA已经大结局了，要是再来个支持开拓者的总裁，其他球队就都别玩儿了。
以后还打个屁啊，直接把奖杯颁给开拓者就行了。
“我觉得不妥，杰克逊虽然曾和肖华一起辅佐过斯特恩，但他在14年总裁继承人的竞争中败给了肖华，这不恰恰证明他的能力不如肖华吗？肖华刚被罢免，我们就让他昔日的手下败将成为联盟新总裁，这会让外界怎么想？难道我们NBA高层没人了吗？”
骑士队老板丹尼尔·吉尔伯特开口说道。
他的话不无道理，立马引来一阵附和声。
让斯图·杰克逊成为总裁，谁知道他会不会连肖华都不如。
而且NBA又不是只有一个副总裁，他们还有别的人选。
只见勇士队老板乔·拉科布也开口道：“我推荐马克·塔图姆成为联盟新总裁，他1999年就加入NBA工作，比斯图·杰克逊加入联盟还早了一年到现在已经真正18年，无论是管理经验，还是商业才能，都是新总裁的不二人选。”
库班口中的马克·塔图姆，换个称呼，就是天朝球迷较为熟悉的NBA亚裔总裁谭惠明，他现在的NBA副总裁之一兼首席运营官。
而斯图·杰克逊则是NBA的执行副总裁。
“仅仅三年时间NBA就换了两个联盟总裁，我们经不起这样的动荡了，杰克逊曾经是NBA总裁的有力争夺者，我们要相信他的能力，也应该相信斯特恩的眼光，让他成为新总裁执掌联盟，才能在最快时间之内平息外界舆论风波。”
“各位，你们也不想看到联盟再一次赛季停摆的情况吧？”
奥尔西说完，其他人又沉默了。
截止到今天， NBA历史上共有5位总裁。
NBA第一位总裁：莫里斯·普多洛夫（1946-1963），在任期间吞并了NBL，并把BAA改名为NBA，开始了米国职业篮球的发展历程；
第二位总裁：沃尔顿·肯尼迪（1963-1975）；
第三位总裁：拉里·奥布莱恩（1975-1984），在任期间吞并了ABA，使NBA形成了一个规模化的大型篮场市场，NBA总冠军奖杯“奥布莱恩”杯就是以他的名字命的；
第四位总裁：大卫·斯特恩（1984～2014），近代NBA的总设计师，将电视和赞助商作为将NBA篮球推向世界市场的主要手段，使NBA的总收入从1984年的1.92亿米元提升到今天的40亿米元，成为米国四大职业体育组织的首富，并把NBA影响力传遍世界各地。
然后就是刚刚被委员会投票踢下台的历史上第五位总裁亚当·肖华，从14年到现在，仅用三年就下台。
回顾前几任总裁，无一不是对NBA的发展作出了卓越贡献，尤其是大卫·斯特恩，更是被公认为NBA历史上最伟大的总裁。
他总裁生涯做的最错误的一个决定，或许就是让肖华成为自己的继承人。
这三年肖华别看帮助联盟敲定了创记录的广告转播合同，可与此同时也诞生了前所未有的黑哨潮，引得大量球语言和球迷的不满，现在更是引来了联盟第一人的公开炮轰，同样也是创记录的头一回。
另外一点，和以前的历届总裁相比，肖华的上任时间过于短暂，即便是第2任总裁，肯尼迪也做了9年总裁，可肖华3年就下台了。
作为全球公认第一的篮球联盟，NBA总裁更迭可不是一件小事，一个搞不好，还真有可能会出现奥尔希口中所说的后果。
与马克·塔特姆相比，斯图·杰克逊的确是最适合用来稳固混乱局面的人。
于是，众人又有些犹豫不决了。
“我觉得奥尔西先生说的有道理。”
凯尔特人队的老板维克·格罗斯贝克这时候开口了。
“杰克逊的才能并不比肖华差，只是由于当时斯特恩被肖华蒙蔽了才会选了这么个接班人。事实证明，肖华无脑鼓吹球员进攻的改革过于极端化，并不利于联盟的发展，我相信杰克逊上任之后肯定不会像肖华那样只知道看中眼前的利益，而不顾更长远的发展。”
利益在商人心中永远是第一位的。
有了凯尔特人这支豪门老板的战队之后，立马有不少球队的老板开始改变想法，决定支持斯图·杰克逊上位。
其实维克·格罗斯贝克内心还有别的小心思，那就是不想看到一个亚裔爬到自己头上，成为联盟的掌舵者。
Emmm，别看米利坚标榜人类灯塔，宣城自由至上，可实际上，这边的种族歧视问题尤为严重。
特别是像波士顿、达拉斯、夏洛特、亚特兰大等地区，基本都是种族歧视的重灾区。
会议室内有不少球队老板估计也和凯尔特人老板怀着同样的小心思：与其看到一个亚裔爬到他们头上，他们宁可让与王泽林私交匪浅的斯图·杰克逊上位。
估计谭惠明怎么也没想到，他在距离NBA总裁只剩下一步之遥的时候，最终却输给了自己的肤色。
咳咳，回到正题。
“不如我们先来听听杰克逊自己的看法，然后再用匿名投票的方式决定吧。”
这回发话的是湖人队的代表珍妮·巴斯。
她的话引来不少老板的点头，反正天天也不会掉肉。
老板们陆续点头，在一旁充当了半天透明人的斯图·杰克逊面带笑容，站起身子，然后挪到肖华刚刚的位置上，坐下之后，接着开始了他的演说。
他的演说里，第一部份阐述了自己从2000年加入NBA至今，从前任总裁斯特恩身上学到的宝贵经验。
NBA联盟毕竟是在斯特恩掌舵期间一步一步发展成了全世界首屈一指的职业篮球联赛，即便退位了，也还有不少人念他的好。
这种念旧情的态度让各位老板听了之后很舒服，赢得了众人的好感。
与此同时，他也提出了自己上位后的一些改革方案。
为了更好的保证联盟的竞技性，他会定期在网上征询球迷意见，有新的想法会进行投票，决定是否实行。
NBA毕竟是个商业联盟，为了保证联盟的商业发展以及季后赛收视率，他会适当调整肖华时期的裁判吹罚尺度，让比赛更多元，而不是变成单一的跳投比赛。
当然，他也不会一下子让联盟的吹罚环境发生180度的转变，一夜之间回到世纪初的黑暗防守，他会从斯特恩和肖华两位前总裁身上总结经验教训，从而找到一个平衡点。
换句话说，他既不会固步自封，只知道一味跟风大卫·斯特恩，也不会像亚当·肖华那样无视联盟未来，只知道向钱看，以至于NBA渐渐失去了应有的竞技属性，流失大量球迷。
要知道，球迷基本盘才是NBA的根！
一旦没人看球了，那无论是球员还是他们这些高层，以后都没饭吃。
这是斯图·杰克逊演讲的第一段。
光这一段，大部分老板已经陆续点头认可。
看来杰克逊14年竞争总裁失败之后，这三年也不是白混的。
然后是演讲的第二部分，主要围绕怎么解决现今联盟抱团的问题展开。
这部分内容吸引到了很多老板，尤其是那些小球市老板的关注。
NBA联盟将近500名现役球员，可真正能够称得上球星的也就二、三十人，一旦发生大量球星抱团，就意味着有些小球市球队的星味惨淡，上座率下滑，最终导致入不敷出。
像尼克斯这种球队自然可以无视，有老天爷追着喂饭吃，即便球队管理层年年出昏招，却依旧不改尼克斯是现役最赚钱球队的现实。
但是大部分球队却无力应对如今球星抱团的局面。
就拿费城75人队来说，费城也算是大都市了，但是球队战绩连年垫底，上座率一年比一年差。
这里就涉及到了之前杰克逊和王泽林私下交流的内容。
即，推出一个名为“指定老将条款”的新条约，以及制定硬性工资帽。
先说指定老将条款。
事实上，这玩意儿就是原时空里2016～17赛季，NBA官方和球员工会之间达成的一项新协议。
只要达成指定老将条款规定的要求，就可以和母队签下起薪35%工资帽的超级底薪。
一位球员要想拥有指定老将条款资格，需要有以下条件。
一、在联盟效力7-9年，在这7-9年期间，没有换队或者只在职业生涯前四个赛季换过球队。
二、现有合同只剩1-2年或者是自由球员。
以上只是拥有了触发指定老将条款的资格，如果真正想触发老将条款，那还得满足以下条件中的一个。
一、在最近的这个赛季或最近三个赛季中的两个赛季，该球员入选NBA一阵、二阵或者三阵。
二、在最近这个赛季或者最近三个赛季中的两个赛季，该球员当选最佳防守球员。
三、在最近三个赛季中的其中一个赛季，该球员当选常规赛MVP。
满足以上三个条件，该球员才可以和母队签下超级顶薪。
在此之前，原本只有在NBA效力10年以上的球员才能有资格签下起薪35%工资帽的超级顶薪！
然后就是历史上没有出现的硬性工资帽。
这玩意儿的作用，说白了就是让一支NBA球队以后再也无法同时签下多名超级顶薪球员，从根源上杜绝球星抱团、巨星扎堆的情况。
如此一来， NBA大概率会渐渐恢复到上世纪90年代和21世纪初群雄割据、百花争放的局面。
第二部分的内容说完，大部分球队老板都无比诧异。
两侧的马刺老板和公牛老板，第一时间看向中间的奥尔西。
只因这么搞下来，第一个受到冲击的就是刚刚完成四连冠的开拓者队！
开拓者队内的利拉德和王泽林都符合触发条件，阿尔德里奇也已经是板上钉钉的超级顶薪，这就三个超级顶薪了。
还有尼古拉·约基奇，那个塞尔维亚人展现出了天赋潜质，未来必将会触发这一条款……好家伙，再过两年又一个超级顶薪！
至于尼古拉斯·巴图姆和威尔·巴顿，两人的能力也配得上一个普通的顶薪。
这里额外插一句，顶薪和顶薪之间也是有差距的。
顶薪并不是一个确定的数字，对于每个球员来说，他们所得到的顶薪数值基本上都是不同的。
因为这和球员的上一份合同、新合同开始生效时的联盟工资帽都有关。
那以前的球员顶薪合同来举例，球龄0~6年的球员顶薪为球队工资帽的25%，球龄7~9年的球员为工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为工资帽的35%。
只有达到35%工资帽的顶薪合同，才配称得上超级顶薪！
如果出台了斯图·杰克逊口中所说的指定老将顶薪，那么将会造成现役中一些效力年龄不足10年的球员，也有资格提前和母队进行超级顶薪续约。
再加上硬性工资帽的限制，就算球队老板再土豪也白瞎，多巨头的超级球队自然会从内部开始瓦解，用不了几年，就回到以前的双核时代。
当然，这么搞下来，开拓者队的先发五虎核心夺冠框架，大概率要面临解体！
奥尔西的表情不是很好，不过也没反对。
关于这一点他早就和王泽林聊过了。
王泽林的回答也非常简单粗暴：颁发新条款之后，不只是开拓者队没法组巨头，其他球队也没法组巨头了，既然大家都没法当超级球队了，那他们还有什么好怕的？
是啊！
这么一搞，大家只不过是又回到了同一起跑线，只要有王泽林在，开拓者队有什么好怕的呢！
见奥尔西半天没有吱声，吉尔伯特和拉科布先急了，赶紧提出质疑。
因为这项条款的诞生，同样会对骑士和勇士造成前所未有的冲击。
尤其是骑士，他们如今已经触发了硬性工资帽，再加上“指定老将条款”，他们铁定无法同时续约詹姆斯和欧文。
但其他小球市球队的老板却兴奋无比，因为这个条款的确是解决目前抱团之风的最好办法。
再次抬起头时，这些老板心中已经明确了新总裁人选：
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