虽然王副厂长竭力避免跟方翰民产生交集，但遇到方翰民的热情邀请，他也不好过分推辞，毕竟他到这里就是为了对新工艺的试车情况进行了解，方翰民又是工艺改造总指挥，如果他断然拒绝方翰民的好意，不仅显得太小气，而且有失他的身份。
尽管如此，老王也想尽量缩短跟方翰民单独相处的时间，他告诉方翰民，因为时间不允许，他只想去几个重要岗位看看。
方翰民带着老王视察了三个生产单元的缩合、精制和结晶岗位，并给他介绍了新旧工艺的区别和新工艺的特点，老王只是微微点头，没有提出任何问题，究竟听没听方翰民介绍，只有他自己知道。
离开第五生产单元的结晶岗位，老王说了一句：“我还有事，以后再详细了解。”就急匆匆走了。
看着老王离去的背影，方翰民摇了摇头，物以类聚人以群分，这话一点不假，看来，要想跟老王冰释前嫌，谈何容易！
方翰民刚要转身去各岗位巡查，看见总工程师老夏走进车间大门，他老远跟对方打招呼，“夏总，你怎么来了？”
“听说一车间的新工艺试车投产成功，我来看看，顺便了解一下生产情况。”
“好，欢迎夏总视察工作！我正要去各岗位巡查，让我陪你视察吧？”
“你有时间吗？如果有时间，陪我看看也好。”
“走吧，有没有时间，也该陪领导视察工作。”
“毕竟你是总指挥嘛，有你在跟前，不懂的地方可以随时问你。”
“夏总，你想每个岗位都看看，还是选择重要岗位视察？”方翰民同样征求道。
“从头到尾看一遍，需要多长时间？”
“如果走马观花地看一遍，下班前就能看的差不多。要看仔细点，半天时间也不够。”
“哦，那就选择性地看一看吧。”
方翰民带着老夏在十余个岗位转了一圈，跟老王不同，每到一个岗位，老夏不仅认真听取方翰民介绍，还主动询问一些感兴趣的问题。
在缩合岗位，老夏对新旧工艺的用时和温度等工艺条件进行分析对比，“虽然两者差别不大，但副产酸性气体没有了，这对消除污染起了关键作用。”
“因为新工艺采用了不同的工艺路线，更换了两种原料，彻底消除了酸性气体对设备和环境的污染。另外，采用这种新式缩合反应器，不仅使反应过程易于控制，消除了旧工艺的危险因素，而且选择性和收率都有不同程度的提高。”方翰民解释道。
“哦，跟旧工艺相比，这两项指标有多大改善？”老夏对此似乎更感兴趣。
“选择性提高了百分之十，收率提高了百分之六。”
“这对降低生产成本大有好处，新工艺果然效果明显！”老夏由衷地说。
“这不就是工艺改造的目的嘛，也是技术进步的结果。”方翰民的话语中，带着一种自信。
来到产品精制岗位，工人们正在忙碌，方翰民向老夏介绍了具体操作过程，“因为原料转化率提高了，新工艺在产品精制阶段，将时间缩短了三分之一。”
“这意味着生产效率也将提高百分之三十，是这样吧？”虽然对新工艺的具体内容还不甚明了，但总工程师老夏对一般技术过程还是相当熟悉的。
“对，在保证选择性的前提下，原料转化率提高后，不仅缩短了产品精制时间，同时也提高了生产效率和设备利用率。”
“这么说来，一车间的磺胺药物还可以扩大产量？”
“如果按照这样的生产效率和现有设备的规模，在满负荷运转情况下，一车间的产量至少可以提高百分之二十。但是夏总，你也知道磺胺类药物的市场也就这么大了，根据发展趋势，这类药物在未来几乎没有潜力可挖，在疗效更好和毒副作用更小的新型药物挤压下，其市场空间将越来越小。所以，设备产能是一回事，产品市场又是另一回事。”
方翰民把话说得比较委婉，但意思非常明确，那就是产量要根据市场来决定，磺胺类药物的市场将会逐渐萎缩，即使设备产能允许，也不能盲目扩大产量。
在这个问题上，老夏似乎不太赞同方翰民的观点，“你是说磺胺类药物快要过时了？是你凭空想象，还是有什么佐证？”
“在五月份的全国制药科技研讨会上，专家们几乎一致不看好磺胺类药物的未来，倒不是说这类药物马上就要过时了，而是说它的临床应用前景不太光明，因为替代它的高效低毒药物正在研发之中，而且进展顺利，大概三五年之内就会用于临床。”
其实，这完全是方翰民自己的观点，因为在五月份的全国制药科技研讨会上，没有任何专家提到过磺胺类药物的未来。但是，穿越者是来自二十一世纪的牛津大学制药科学博士，他知道毒副作用较大的磺胺类抗菌素药物，用不了几年就会被高效低毒的其他抗菌素药物取代。
老夏虽然是红星制药厂总工程师，但像这种规模的地方国营企业，总工程师这个位置，实际上已经变成了一种行政职务，因为他既不关注新技术新产品，又几乎不跟外界进行技术交流，更不从事技术研发，总工程师的职能，仅仅是对厂里的现有技术进行管理，所以，老夏对方翰民的观点持怀疑态度。
方翰民知道自己的观点无法让老夏信服，他搬出五月份全国制药科技研讨会上的专家意见，老夏这种人，向来比较迷信权威，一听专家们都这么认为，他竟然有些相信了，“磺胺类药物过时，红星制药厂怎么办呢？”
“夏总，过时的说法并不准确，我宁愿用市场空间逐渐缩小来描述这件事。这包括三方面含义，其一，刚才我已说过，替代磺胺类药物的抗菌药物还在研发之中，距离临床应用至少还有三五年时间；其二，即使替代磺胺类抗菌药物的产品应用于临床，也不可能在一夜之间完全将其取代，那得有个循序渐进的过程；第三，磺胺类抗菌药物虽然在临床应用中表现出很多不足，但某些特殊领域还离不开它。”
老夏点了点头，“也就是说，这种药物还不至于一下子停产。”
“在可预见的未来，都不可能停产。我想说明的是，因为其市场空间越来越小，即使一车间设备产能没问题，红星制药厂也没有扩大产量的必要。”
因为引出了额外话题，方翰民跟老夏在产品精制岗位待了半个多小时，“夏总，还去别处看看吗？”
老夏看了看表，“还有一个小时才下班，再去别的岗位转转。”
两人来到结晶岗位，方翰民照例向老夏介绍工艺条件和操作过程，“本岗位在新老工艺中的作用差不多，但结晶颗粒大小有所不同。”
“哦，对产品质量有没有影响呢？”老夏马上警觉起来。
“已经做过多次测试，对产品质量没有任何影响。”
“你们做没做过分析，什么原因导致结晶颗粒尺寸发生变化？”
“很明显，因为原料路线不一样，缩合反应机理发生了变化，影响了结晶速度，最终导致晶体颗粒在尺寸上有所区别。”
“只要产品纯度没有变化，晶体颗粒大小倒不是问题，因为用户在使用过程中都要进行粉碎。”
“实际上，因为新工艺得到的晶体颗粒较小，晶体中夹带的杂质相对较少，通过多次测试比较，现在的产品含量还略有提升。”
“嗯，这在情理之中，晶体颗粒越大，越有可能夹带杂质。”
......
三天以后，方翰民来到袁厂长办公室，向他汇报一车间工艺改造情况，“还没形成文字材料，先做口头汇报吧。”
“文字材料不着急，你大致说一下过程，再详细说说结果就可以了。”袁厂长总是很理解这位年轻人。
听了方翰民的汇报，老袁对结果很满意，“工艺改造很成功，这就是技术进步的作用，所以，红星制药厂一定要坚定不移地贯彻实施此前制定的科技进步规划。”
“现在，技术科在一车间的工作已经完成了，按理说应该把我们的人撤回来，但是......”
“你们负责的工作完成了，当然应该把技术科的人撤回来，否则，人家一车间的领导没法工作。怎么，还有什么问题吗？”看见方翰民没把话说完，老袁追问道。
“我是担心技术科的人撤离后，一车间的两位领导能不能对生产进行有效管理。”方翰民小声说道。
“当初二车间的两位领导，在你们撤走后都能接过去管理，一车间为什么就不行呢？”
“袁厂长，具体情况不一样啊！当初在二车间搞工艺改造时，他们的车间主任和技术员全程紧跟，最后对每个岗位的操作要领和注意事项都很熟悉。一车间的两位领导，特别是他们的苏主任，每天坐在办公室，对车间的情况基本上不闻不问，我觉得他对新工艺没有做到完全了解。”
“原来是这样！你担心老苏没有掌握新工艺，怕他在管理上出漏子？”
方翰民点了点头，没有说话。
“但这只是你的担心，要是老苏在暗中学习，故意不让你知道，实际上人家对新工艺已经了如指掌，有没有这种可能呢？”老袁是厂长，阅历又丰富，他考虑问题比方翰民还谨慎。
虽然方翰民根本不相信苏文权会在暗中学习新工艺，但袁厂长提出这种假设，他也没法否认，毕竟他的担心也是一种没有根据的猜测。
“也许吧，苏主任是厂里的老领导，他应该有足够的自觉性。”方翰民悻悻地说。
过了一天，在向一车间两位领导交代了一些注意事项后，方翰民和两位助手全部撤回技术科，他让蒋国新和徐辉坐在办公室，准备编写一车间工艺改造的书面汇报材料。
为了这次技改，两位助手忙碌了三四个月，跟方翰民不一样，他们都是有家有口的人，长时间泡在施工现场，不仅自身劳累，也很少顾及家庭，让方翰民都觉得有点愧对他们，现在终于忙完了，方翰民想给两位助手放几天假。
尽管如此，老王也想尽量缩短跟方翰民单独相处的时间，他告诉方翰民，因为时间不允许，他只想去几个重要岗位看看。
方翰民带着老王视察了三个生产单元的缩合、精制和结晶岗位，并给他介绍了新旧工艺的区别和新工艺的特点，老王只是微微点头，没有提出任何问题，究竟听没听方翰民介绍，只有他自己知道。
离开第五生产单元的结晶岗位，老王说了一句：“我还有事，以后再详细了解。”就急匆匆走了。
看着老王离去的背影，方翰民摇了摇头，物以类聚人以群分，这话一点不假，看来，要想跟老王冰释前嫌，谈何容易！
方翰民刚要转身去各岗位巡查，看见总工程师老夏走进车间大门，他老远跟对方打招呼，“夏总，你怎么来了？”
“听说一车间的新工艺试车投产成功，我来看看，顺便了解一下生产情况。”
“好，欢迎夏总视察工作！我正要去各岗位巡查，让我陪你视察吧？”
“你有时间吗？如果有时间，陪我看看也好。”
“走吧，有没有时间，也该陪领导视察工作。”
“毕竟你是总指挥嘛，有你在跟前，不懂的地方可以随时问你。”
“夏总，你想每个岗位都看看，还是选择重要岗位视察？”方翰民同样征求道。
“从头到尾看一遍，需要多长时间？”
“如果走马观花地看一遍，下班前就能看的差不多。要看仔细点，半天时间也不够。”
“哦，那就选择性地看一看吧。”
方翰民带着老夏在十余个岗位转了一圈，跟老王不同，每到一个岗位，老夏不仅认真听取方翰民介绍，还主动询问一些感兴趣的问题。
在缩合岗位，老夏对新旧工艺的用时和温度等工艺条件进行分析对比，“虽然两者差别不大，但副产酸性气体没有了，这对消除污染起了关键作用。”
“因为新工艺采用了不同的工艺路线，更换了两种原料，彻底消除了酸性气体对设备和环境的污染。另外，采用这种新式缩合反应器，不仅使反应过程易于控制，消除了旧工艺的危险因素，而且选择性和收率都有不同程度的提高。”方翰民解释道。
“哦，跟旧工艺相比，这两项指标有多大改善？”老夏对此似乎更感兴趣。
“选择性提高了百分之十，收率提高了百分之六。”
“这对降低生产成本大有好处，新工艺果然效果明显！”老夏由衷地说。
“这不就是工艺改造的目的嘛，也是技术进步的结果。”方翰民的话语中，带着一种自信。
来到产品精制岗位，工人们正在忙碌，方翰民向老夏介绍了具体操作过程，“因为原料转化率提高了，新工艺在产品精制阶段，将时间缩短了三分之一。”
“这意味着生产效率也将提高百分之三十，是这样吧？”虽然对新工艺的具体内容还不甚明了，但总工程师老夏对一般技术过程还是相当熟悉的。
“对，在保证选择性的前提下，原料转化率提高后，不仅缩短了产品精制时间，同时也提高了生产效率和设备利用率。”
“这么说来，一车间的磺胺药物还可以扩大产量？”
“如果按照这样的生产效率和现有设备的规模，在满负荷运转情况下，一车间的产量至少可以提高百分之二十。但是夏总，你也知道磺胺类药物的市场也就这么大了，根据发展趋势，这类药物在未来几乎没有潜力可挖，在疗效更好和毒副作用更小的新型药物挤压下，其市场空间将越来越小。所以，设备产能是一回事，产品市场又是另一回事。”
方翰民把话说得比较委婉，但意思非常明确，那就是产量要根据市场来决定，磺胺类药物的市场将会逐渐萎缩，即使设备产能允许，也不能盲目扩大产量。
在这个问题上，老夏似乎不太赞同方翰民的观点，“你是说磺胺类药物快要过时了？是你凭空想象，还是有什么佐证？”
“在五月份的全国制药科技研讨会上，专家们几乎一致不看好磺胺类药物的未来，倒不是说这类药物马上就要过时了，而是说它的临床应用前景不太光明，因为替代它的高效低毒药物正在研发之中，而且进展顺利，大概三五年之内就会用于临床。”
其实，这完全是方翰民自己的观点，因为在五月份的全国制药科技研讨会上，没有任何专家提到过磺胺类药物的未来。但是，穿越者是来自二十一世纪的牛津大学制药科学博士，他知道毒副作用较大的磺胺类抗菌素药物，用不了几年就会被高效低毒的其他抗菌素药物取代。
老夏虽然是红星制药厂总工程师，但像这种规模的地方国营企业，总工程师这个位置，实际上已经变成了一种行政职务，因为他既不关注新技术新产品，又几乎不跟外界进行技术交流，更不从事技术研发，总工程师的职能，仅仅是对厂里的现有技术进行管理，所以，老夏对方翰民的观点持怀疑态度。
方翰民知道自己的观点无法让老夏信服，他搬出五月份全国制药科技研讨会上的专家意见，老夏这种人，向来比较迷信权威，一听专家们都这么认为，他竟然有些相信了，“磺胺类药物过时，红星制药厂怎么办呢？”
“夏总，过时的说法并不准确，我宁愿用市场空间逐渐缩小来描述这件事。这包括三方面含义，其一，刚才我已说过，替代磺胺类药物的抗菌药物还在研发之中，距离临床应用至少还有三五年时间；其二，即使替代磺胺类抗菌药物的产品应用于临床，也不可能在一夜之间完全将其取代，那得有个循序渐进的过程；第三，磺胺类抗菌药物虽然在临床应用中表现出很多不足，但某些特殊领域还离不开它。”
老夏点了点头，“也就是说，这种药物还不至于一下子停产。”
“在可预见的未来，都不可能停产。我想说明的是，因为其市场空间越来越小，即使一车间设备产能没问题，红星制药厂也没有扩大产量的必要。”
因为引出了额外话题，方翰民跟老夏在产品精制岗位待了半个多小时，“夏总，还去别处看看吗？”
老夏看了看表，“还有一个小时才下班，再去别的岗位转转。”
两人来到结晶岗位，方翰民照例向老夏介绍工艺条件和操作过程，“本岗位在新老工艺中的作用差不多，但结晶颗粒大小有所不同。”
“哦，对产品质量有没有影响呢？”老夏马上警觉起来。
“已经做过多次测试，对产品质量没有任何影响。”
“你们做没做过分析，什么原因导致结晶颗粒尺寸发生变化？”
“很明显，因为原料路线不一样，缩合反应机理发生了变化，影响了结晶速度，最终导致晶体颗粒在尺寸上有所区别。”
“只要产品纯度没有变化，晶体颗粒大小倒不是问题，因为用户在使用过程中都要进行粉碎。”
“实际上，因为新工艺得到的晶体颗粒较小，晶体中夹带的杂质相对较少，通过多次测试比较，现在的产品含量还略有提升。”
“嗯，这在情理之中，晶体颗粒越大，越有可能夹带杂质。”
......
三天以后，方翰民来到袁厂长办公室，向他汇报一车间工艺改造情况，“还没形成文字材料，先做口头汇报吧。”
“文字材料不着急，你大致说一下过程，再详细说说结果就可以了。”袁厂长总是很理解这位年轻人。
听了方翰民的汇报，老袁对结果很满意，“工艺改造很成功，这就是技术进步的作用，所以，红星制药厂一定要坚定不移地贯彻实施此前制定的科技进步规划。”
“现在，技术科在一车间的工作已经完成了，按理说应该把我们的人撤回来，但是......”
“你们负责的工作完成了，当然应该把技术科的人撤回来，否则，人家一车间的领导没法工作。怎么，还有什么问题吗？”看见方翰民没把话说完，老袁追问道。
“我是担心技术科的人撤离后，一车间的两位领导能不能对生产进行有效管理。”方翰民小声说道。
“当初二车间的两位领导，在你们撤走后都能接过去管理，一车间为什么就不行呢？”
“袁厂长，具体情况不一样啊！当初在二车间搞工艺改造时，他们的车间主任和技术员全程紧跟，最后对每个岗位的操作要领和注意事项都很熟悉。一车间的两位领导，特别是他们的苏主任，每天坐在办公室，对车间的情况基本上不闻不问，我觉得他对新工艺没有做到完全了解。”
“原来是这样！你担心老苏没有掌握新工艺，怕他在管理上出漏子？”
方翰民点了点头，没有说话。
“但这只是你的担心，要是老苏在暗中学习，故意不让你知道，实际上人家对新工艺已经了如指掌，有没有这种可能呢？”老袁是厂长，阅历又丰富，他考虑问题比方翰民还谨慎。
虽然方翰民根本不相信苏文权会在暗中学习新工艺，但袁厂长提出这种假设，他也没法否认，毕竟他的担心也是一种没有根据的猜测。
“也许吧，苏主任是厂里的老领导，他应该有足够的自觉性。”方翰民悻悻地说。
过了一天，在向一车间两位领导交代了一些注意事项后，方翰民和两位助手全部撤回技术科，他让蒋国新和徐辉坐在办公室，准备编写一车间工艺改造的书面汇报材料。
为了这次技改，两位助手忙碌了三四个月，跟方翰民不一样，他们都是有家有口的人，长时间泡在施工现场，不仅自身劳累，也很少顾及家庭，让方翰民都觉得有点愧对他们，现在终于忙完了，方翰民想给两位助手放几天假。
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