【第三百二十九章】补偿
虽然郑峰的回应看起来非常轻巧但已经对他有所了解的杜锦知道,真的要是遭遇了什么危险,郑峰会第一个护在自己身前。
接下来,张锦让随行的安保人员进行了简单的准备,便由杜锦和郑峰领头来到了缓冲区的合金大门前,那无比厚重的圆形“转盘”一眼就让人失去想要强行突破的念头,这种级别的合金门,先不说恐怖的厚度和质量,单单是其特殊的材质,就足以抵御难以想象的高温与物理撞击造成的冲击,难怪之前张锦身旁有人会说,这种哨站的封闭门,本身就是所有装备里最有价值的一部分了。
“那些合一教的邪教徒是怎么突破这里的?就算窃取到了超限解锁密码,或是挟持了驻扎士兵来当做钥匙,哨站内的层域管理人员也应该及时作出反应才对,那可是军政府直派下来的内部监管人员,不可能会随着那些合一教的腐化者一起哗变才对!”
哨站的层域管理人员下派的指标,并不是能力、背景或者资历,而是最简单也最困难的一种,那就是忠诚,当然,这种忠诚并不仅仅是靠着信念感和归属感就可以产生的。
因为在这个世界中,或者说任何类人社会中,没有任何一个人有义务对另外一个人忠诚,这个时代,人所有的忠诚,都在演变对价值的忠诚。为什么现在人都那么现实?为什么现在人那么容易就分开?
因为人们纷纷跳出了世俗道德的束缚,都直奔价值而去了。价值所在的地方,到处都是情义。价值消失的地方,一切都烟消云散。
既然过去和现在如此,未来,也不要指望有人无条件的对你忠诚和付出,除非你这里一直都有他想获取的价值。一旦你身上价值消失了,不仅时代会抛弃你,你身边人也会抛弃你,合作\/恋爱\/婚姻都是如此,这就是价值定律。
即便是亲情,在一定程度上也可以依据这条定律,人和其他物种一样,都担负着传承基因的使命,因此当人们看到自己的生命可以通过基因一代代延续时,会不自觉地展开会心的微笑。而基因的传承也是人类幸福感的两大本源之一,而且在人类的角度来说,生育也就是传承基因,是人类为了获取自身幸福感的主要方式。
如果从我们个人的角度来说,每个人决定生孩子的原因有很多,想实现自己人生的身份转变、想拥有一个完整家庭、或者是为了在自己晚年有子女照顾等等,其实人在做任何一件事都是出于某个或大或小的目的,这也解释了父母生育孩子这件事,其实质也就是价值交换。
比如父母给了孩子出生成人的价值,孩子也给了父母所需的价值,例如幸福感、身份转变、情感需求、晚年照顾等等。
而这段时间内,父母在子女年幼时所付出的情感、时间和金钱,也会希望子女年轻年老时相应的付出,有些父母甚至认为对孩子的生育付出,就要孩子对自己无条件的顺从。
当然啦,这里并没有任何要物化亲情的意思,只是本质之所以是本质,是因为它缺少拿上台面的外衣,亲情在众多情感中无疑是最伟大的,毕竟它门槛最高、付出也最多,相比起友情和爱情等,亲情无疑有着异常显着的差别和区别。
就像是真正的爱情是一种很奇妙的存在,它能把世界上的两个毫不相干的陌生人变成至亲至爱且唯一的共同体。,虽然美好,但也是因为它能给我们带来某种价值,而这种价值,恰恰是我们选中彼此的原因。
但还要认清的一点是,爱情这种看似是终点的结束,往往只是亲情最开始的起点..........
而木卫三的高层自然也清楚这一点,想要靠微薄的报酬和付出换来持久不变的忠诚?别说是其本人怎么想了,这些高层恐怕都不相信这种忠诚能够牢固多久。
所以,这些被木卫三军方直接派遣下来的管理者,都是社会关系、亲属、家人以及日常行为都得到相关部门的确认,或者说把持后,才会重用他们到需要的岗位和地方上。
这听起来确实不人道,但有时候想要复兴,就要付出一些必要的代价,或者说总要有人负重前行,好在,木卫三对这些付出者的待遇与帮扶并不少,即便在曾经的夏国标准下来看,也算是优待,算是对这些人付出和限制的一点点补偿。
虽然郑峰的回应看起来非常轻巧但已经对他有所了解的杜锦知道,真的要是遭遇了什么危险,郑峰会第一个护在自己身前。
接下来,张锦让随行的安保人员进行了简单的准备,便由杜锦和郑峰领头来到了缓冲区的合金大门前,那无比厚重的圆形“转盘”一眼就让人失去想要强行突破的念头,这种级别的合金门,先不说恐怖的厚度和质量,单单是其特殊的材质,就足以抵御难以想象的高温与物理撞击造成的冲击,难怪之前张锦身旁有人会说,这种哨站的封闭门,本身就是所有装备里最有价值的一部分了。
“那些合一教的邪教徒是怎么突破这里的?就算窃取到了超限解锁密码,或是挟持了驻扎士兵来当做钥匙,哨站内的层域管理人员也应该及时作出反应才对,那可是军政府直派下来的内部监管人员,不可能会随着那些合一教的腐化者一起哗变才对!”
哨站的层域管理人员下派的指标,并不是能力、背景或者资历,而是最简单也最困难的一种,那就是忠诚,当然,这种忠诚并不仅仅是靠着信念感和归属感就可以产生的。
因为在这个世界中,或者说任何类人社会中,没有任何一个人有义务对另外一个人忠诚,这个时代,人所有的忠诚,都在演变对价值的忠诚。为什么现在人都那么现实?为什么现在人那么容易就分开?
因为人们纷纷跳出了世俗道德的束缚,都直奔价值而去了。价值所在的地方,到处都是情义。价值消失的地方,一切都烟消云散。
既然过去和现在如此,未来,也不要指望有人无条件的对你忠诚和付出,除非你这里一直都有他想获取的价值。一旦你身上价值消失了,不仅时代会抛弃你,你身边人也会抛弃你,合作\/恋爱\/婚姻都是如此,这就是价值定律。
即便是亲情,在一定程度上也可以依据这条定律,人和其他物种一样,都担负着传承基因的使命,因此当人们看到自己的生命可以通过基因一代代延续时,会不自觉地展开会心的微笑。而基因的传承也是人类幸福感的两大本源之一,而且在人类的角度来说,生育也就是传承基因,是人类为了获取自身幸福感的主要方式。
如果从我们个人的角度来说,每个人决定生孩子的原因有很多,想实现自己人生的身份转变、想拥有一个完整家庭、或者是为了在自己晚年有子女照顾等等,其实人在做任何一件事都是出于某个或大或小的目的,这也解释了父母生育孩子这件事,其实质也就是价值交换。
比如父母给了孩子出生成人的价值,孩子也给了父母所需的价值,例如幸福感、身份转变、情感需求、晚年照顾等等。
而这段时间内,父母在子女年幼时所付出的情感、时间和金钱,也会希望子女年轻年老时相应的付出,有些父母甚至认为对孩子的生育付出,就要孩子对自己无条件的顺从。
当然啦,这里并没有任何要物化亲情的意思,只是本质之所以是本质,是因为它缺少拿上台面的外衣,亲情在众多情感中无疑是最伟大的,毕竟它门槛最高、付出也最多,相比起友情和爱情等,亲情无疑有着异常显着的差别和区别。
就像是真正的爱情是一种很奇妙的存在,它能把世界上的两个毫不相干的陌生人变成至亲至爱且唯一的共同体。,虽然美好,但也是因为它能给我们带来某种价值,而这种价值,恰恰是我们选中彼此的原因。
但还要认清的一点是,爱情这种看似是终点的结束,往往只是亲情最开始的起点..........
而木卫三的高层自然也清楚这一点,想要靠微薄的报酬和付出换来持久不变的忠诚?别说是其本人怎么想了,这些高层恐怕都不相信这种忠诚能够牢固多久。
所以,这些被木卫三军方直接派遣下来的管理者,都是社会关系、亲属、家人以及日常行为都得到相关部门的确认,或者说把持后,才会重用他们到需要的岗位和地方上。
这听起来确实不人道,但有时候想要复兴,就要付出一些必要的代价,或者说总要有人负重前行,好在,木卫三对这些付出者的待遇与帮扶并不少,即便在曾经的夏国标准下来看,也算是优待,算是对这些人付出和限制的一点点补偿。