慕倾城不是没有给过慕宣城机会。

  在慕宣城大学毕业后,慕倾城让慕宣城进了慕家的下属的公司,做了一个普通职员。

  这就是一种历练,让他从底层做起,慢慢积累经验,这样以后才能担任更重要的职务。

  但慕宣城不满意,觉得自己是大材小用,自己身为堂堂慕家的二少爷,怎么也得给一个总监啊?

  当一个小职员算是怎么回事啊!

  慕宣城就觉得,这肯定是慕倾城做的手脚,故意压制自己,不想让自己有施展才华的机会。

  尽管当时慕倾城刚进公司的时候,也是在基层锻炼了一段时间。

  可慕宣城不管,你慕倾城就算是锻炼,也比我现在的职位高啊?

  但慕宣城就不想想,慕倾城在大学的时候,就已经有很多重要的论文发表了,已经对公司的运营提出很多有价值的建议了。

  你慕宣城有什么?

  你什么都没有啊!

  慕倾城进公司比你职务高,那是正常的。

  但慕宣城不想这些,就是觉得慕远山偏心,慕倾城在针对自己。

  于是慕宣城在分公司里就很不安分。

  别看慕宣城在慕远山面前表现得温顺有礼,十足的乖孩子,但是在下面的公司却是牛气哄哄,不可一世,把慕家公子哥的架势摆了一个十足。

  对交代下来的工作任务,挑挑拣拣、动不动就撂挑子。

  至于同事关系?

  那更是鼻孔朝天,谁也看不起。

  还是那句话,越是没有什么真本事的人,越喜欢刷存在感。

  反正你们谁敢把我的真实表现告诉给慕远山?

  告我的黑状,你们不想要这饭碗了?

  分公司的经理姓于,是在慕家干了几十年的心腹,后来实在是看不下去了,本以为可以拿叔叔的名义劝说几句,别这么浮躁,要沉着一点。

  但是慕宣城的反应是:“笑话?姓于的,别和我说这些没用的,你是谁叔叔?你配么?别以为你在慕家做了几十年就是老资格了,告诉你,本少爷不吃那一套!你不过就是我们慕家的一个下人,慕倾城的走狗罢了!”

  哎呀,那话说的是真难听。

  因为觉得自己当一个小职员是受到了排挤,所以慕宣城连分公司的负责人于经理也恨上了,觉得他肯定是听了慕倾城的安排,特意欺负自己的。

  于经理跟着慕家这么多年,平时慕远山对他都很是客气,哪想到却被慕宣城这么一个20出头的年轻人如此侮辱?

  于经理一怒之下,愤而要辞职。

  还是慕倾城知道了这事,出来安抚了一番,把于经理调走,并且也直接让慕宣城离开了那个公司,别干了。

  因为通过这事慕倾城已经看出来了,慕宣城就是一个不着调的人,绝对不能,至少是现在不能把公司的重要岗位给他。

  必须要磨一磨他的性格才行。

  要不然,让慕宣城掌握重要的事情,只会一塌糊涂,害人害已。

  但慕倾城并没有把慕宣城对老员工口出不逊的事情告诉慕远山,还是给他留了面子的,只说他太年轻,不适合这工作。

  (本章完)

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