日本投资家 第359章 总务部长

小说:日本投资家 作者:碧蕊白莲 更新时间:2023-08-12 21:29:06 源网站:圣墟小说网
  石原纱希被安排去了轻井泽商业银行总部的食堂后厨里面做了一名临时性的帮厨。她非但没有任何的架子,而且还十分积极的干活儿。

  坐在自己办公室内的石原直树,根本就无法集中精神工作。他虽然提前就有过不少的安排,但是心里面仍旧不着落。

  事前,自己还特别叮嘱过了总务部的部长。对方一听到是会长夫人要来自己那里体验工作,瞬间就精神压力陡增。

  他不怕一万,就怕万一。若是下面的谁谁谁当着会长夫人的面告状或者说上一些有关总务部不好的话,自己这个总务部的部长就没有好果子吃了。

  总务部的部长深知,虽然会长夫人是没有相关的权力,但是会长有。对方只要冲着会长提一嘴就行了。除此之外,石原直树也有。

  总务部的部长在石原直树的面前是使出浑身解数的婉拒,甚至还主动把会长夫人推荐去行政部,却不成功。

  他对于这一个突如其来的事情是搞得心绪不宁。在个人看来,哪怕不是陪太子读书,也是陪皇后在体验工作。

  就算在心里面是一万个不愿意,都不敢说出口。除非是自己不想干了。他又不是不知道自己这一个位置明里暗地会有不少人惦记着。何况自己爬到这一个位置上面可不容易。哪能说不干就不干了。

  他只要能够在这一个部长级位置上面安稳退休,不但能够从轻井泽商业银行拿到一大笔退休金,而且还能够在每月都可以拿到二三十万日元来自厚生年金发来的退休金。

  有了这些钱,自己和老婆的未来养老生活不但能够过得体面,而且还绝对有保障。这根本就用不着在一大把年纪退休之后,还要去外面干工作。

  即便自己老婆一辈子是家庭主妇,没有外出去干工作,也倒是能够在每月领取到全额的国民年金。

  他们夫妻二人的退休金加在一起,每月就能够超过三十万日元。有这样一笔稳定的退休金在,那就没有任何的后顾之忧。

  在日本,退休之后的人再就业可是非常的不容易。哪怕找到了一份工作,每月的收入普遍也难以超过二十万日元。

  即便如此,在工作时间和工作量上面是丝毫不会比在职的正式社员做的要少。不然,钱只会更少。

  早就开始在慢慢着手个人退休的总务部部长又不是不知道,在日本,只靠国民年金生活的退休老人多了去。

  每个月是几万日元不等。这一点钱能够干什么?在东京都,租一个稍微像样子的房子都不够。

  毕竟,东京都内的一个正常房屋租金是往往都在八万日元左右。即便是交满四十年的国民年金,也就每月只能够领取到六万五千日元的退休金。

  实际上,日本国民年金的平均值只有五万五千日元。若是取中位值,那就还要变得更少了。至于厚生年金,也不是人人都能够从中拿到高退休金。

  在中小企业工作的那些人,那是占据了八成以上。这年收入平均在350万日元,交满了厚生年金,直至退休,每月能够领取的退休金也才12万4千日元。

  如果是年收入平均在450万日元,交满了厚生年金,直至退休,也只有14万2千日元。

  所谓日本传统的那个能够从公司领取的一笔退休金,在中小企业当中就别想了。就算是有,也少的可怜,乃至就是属于象征性的存在。

  唯有大手企业,政府公务员,效益好的企业才会有那一种东西。否则,日本不会学美国那样,也搞出一个401K养老金制度。

  日本有四分之一的老年人陷入了老后贫困。而在东京都的月收入低于十三万日元,那都可以申请低保了。

  总务部的部长本就想着个人将来能够在部长级从轻井泽商业银行光荣退休,那就能够从轻井泽商业银行领取到不低于2000万日元的退休金。

  2000万日元这一个数字还是日本政府当下大力提倡和推广,并让国民早早地准备未来的退休计划所需要的储蓄。

  真正能够在退休之前就存下了2000万日元的日本老人,那是少之又少。日本老人在退休之后还去工作的主要动因还就是个人退休金不够所导致。

  最让他不能够理解的就是来源于中文互联网上面说日本老人很有钱的谎言是怎么编出来的?

  若是自己在中途被开除或者跳槽什么的,那就不再能够在日后从轻井泽商业银行领取那一笔退休金了。

  所以,日本社员对于公司的忠诚度,也不完全代表其就多么爱公司,而是基于今后退休的时候能够从公司顺利的领取到那一笔退休金。

  总务部长这一个年龄,最怕的就是犯错误,特别是较大的错误。就算被人骂成是尸位素餐,工资小偷什么的,也都无所谓。

  他只要能够安全下庄,那就一切万事大吉。要不然,辛辛苦苦大半辈子就完全有可能性变成白白地辛苦了。

  一旦有什么需要担责任的事情,完全就如同躲瘟神一样。实在躲不过,踢起皮球来,那绝对是一套又一套的。

  总务部长对于会长夫人这一个体验工作的事情之所以会担惊受怕,夜不能寐就源于此。自己绝对不能够容忍有任何一个不好的事情发生。

  一直以来,几乎就不会主动去后厨的他,这次是亲临第一线坐镇。自己一方面是监督这些下属们别乱讲话,另一方面就是防止欺生或者前辈欺压后辈的情况发生出来。

  日本人在公司的前后辈关系,可不是以岁数大小来论,而是以谁先谁后进公司来论。

  哪怕是一个二十来岁的人,只要先进公司,就算只是早半天,也可以是一个五十多岁后进公司之人的前辈。

  在平日里面,这些人是马打死牛,还是牛打死马,他丝毫不会关心。可是,这一次不同以往。

  会长夫人要是受到了一星半点的委屈,那可不得了,责任就全在自己这里。他可负责不起。

  自己在职场上面混了大半辈子,岂能不懂公司想要逼迫一个人主动辞职的方法是多了去。

  (本章完)

  
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