田玉明被调走之后，石云涛并没有马上担任县委书记，但市委也没有安排新的县委书记过来，因而石云涛便是主持了县委的工作。
石云涛跑到市里找王立藩，王立藩说：“马上让你当县委书记，会有争议，让你主持一段时间，堵一堵那些人的嘴。”
石云涛听了说：“我明白了，还是觉得我年轻，提拔过快，好，我就证明给他们看看。”
王立藩笑道：“是啊，早就有人让我再安排新的县委书记过去，我给挡回去了，就说不要着急，我这是给你时间。”
石云涛道：“那我知道了，我要加大工作力度，让那些人看一看！”
王立藩道：“很好，政绩是干出来的，你好好干，让那些人无话可说。”
石云涛重重地点了点头。
一切要靠业绩说话，这便是真正的官场现实，不管背后有多大的关系，如果不出业绩，谁也不会服气，最后就会变成官场上的泡沫，很快就会破掉。
石云涛回到县里后，二话没说，便立刻召集有关部门负责人过来推动项目建设工作。
这个时候，没有人敢不听他的话了，原来就不敢不听，现在就更不敢不听了。
以前不听，石云涛有可能拿他们没有办法，可是现在要是不听，石云涛就有办法针对他们了。
虽然石云涛还不是县委书记，可是他现在主持县委工作，相当于是县委书记，不听，石云涛就免了他们。
把他们召集过来后，石云涛就要求他们，全力以赴抓项目，项目就是爹，就是娘，谁敢跟项目过不去，那就是跟爹娘过不去。
这话说的比较通俗，说的那些下属都忍不住笑了，都在心里说没想到石县长这么年轻，说话会这么接地气。
“既然项目就是爹娘，那么项目来了，你们就要伺候好爹娘，如果有人不伺候好爹娘，那我就伺候你了！”石云涛不无杀气地说。
其实田玉明在的时候也是很注重项目建设的，谁都不傻，都知道钱是好的，项目是好的，抽象起来说是这么一回事，关键是能不能真正落实到位？
县里的利益有时候与一些干部的利益并不一致，县里头发展了项目，做出成绩了，但是对于干部个人有什么好处？
有的干部想晋升，服务好项目能得到晋升，这不错，但是有人明知自己升不上去，他还愿意服务好项目吗？
便想着从中谋取一些个人利益，便导致县领导重视项目建设，一到具体办事单位却是不把项目当回事，变着法子刁难过来上项目的办事人员，这种情况时有发生。
说白了，还是营商环境的事，营商环境不好，项目就上的不顺利，也没有人愿意过来投资。
这一块石云涛跟他们说死了，哪个局出了影响到项目投资的问题，他就追究哪个局长的责任，轻是警告，重则免职，让这些局长把责任承担起来，不让局里的那些办事员乱来。
石云涛一这样要求，那些局长们压力很大，因为他们难保不会出现这种情况。
石云涛此时先要营造一种招项目发展项目的气势，然后便是抓好作风建设，把营商环境给提高上去。
不过，石云涛也知道，他不可能仅仅因为开个会，说几句狠话，就会出现营商环境突然之间变好的事情。
石云涛此时就需要一个反面典型，把反面典型给处理好了，这营商环境起码能改变百分之五十。
能改变百分之五十就不错了。
只是到哪里找反面典型呢？
不是不存在刁难的情况，而是没有人报上来，石云涛需要让人把反面例子交到他这里来。
而这把谁的反面例子交上来，那就对哪个单位不利了。
石云涛盯上了财政局。
张松仁之前一直想提副县级没有得逞，还因为这事得了脑梗，后来见提不上去，便不想再提了。
由于田玉明比较信任他，因而便一直让张松仁当财政局长。
如果依着石云涛的意见，石云涛早就准备将张松仁给拿下来，让张松仁到人大政协干去了。
张松仁此时也担心这个事情，因为他担心石云涛直接把他给拿下来，而不给他提一级，再到人大政协去。
一般来说，当过财政局长的人，只要不出什么大事，最后都会被提拔为人大副主任或者政协副主席。
虽说没什么实权了，但这是一个政治待遇问题，在县里头干了一辈子，不就想弄个县级干部当当吗？
而要想成为县级干部，必须要担任县里重要局的局长，财政局在县里头可以说是第一大局，与县委县政府主要领导关系走的近，自然是近水楼台先得月。
其次则是组织部的副部长或者纪委的副书记，他们也有机会在退居之线之时，被提拔为人大或者政协的副职。
总之吧，要么是单位大，要么是位子不一般，除此之外，想提拔为县级干部太难了。
张松仁如果提不上副县级干部，那他在县里头就太丢面了，也可以说是商云县第一个没提拔为副县级干部的财政局长。
张松仁这样担心此事，因而他便是很小心翼翼的了，自打石云涛主持县委工作后，就老老实实，不与石云涛产生什么冲突，或者给石云涛什么不好的印象。
可是他还是太贪恋权位，既然想着到人大或政协任副职了，何不在此时以退为进，主动提出辞去财政局长呢？
他一这么做，石云涛肯定要高看他几眼，知道他懂进退，是个聪明人，或许就会如他的愿了。
而且想当人大或政协的副职很简单，只要石云涛向市里力推他就行了。
然而人最难做到的便是知进退，待在现在的位子多好啊，而且张松仁也担心，万一辞了财政局长，石云涛不提拔他为副县级怎么办？
如果是这样，他不如待在财政局长的位子上，作为一项条件与石云涛谈，石云涛要想让别人当财政局长，就要答应提拔他为副县级！
石云涛跑到市里找王立藩，王立藩说：“马上让你当县委书记，会有争议，让你主持一段时间，堵一堵那些人的嘴。”
石云涛听了说：“我明白了，还是觉得我年轻，提拔过快，好，我就证明给他们看看。”
王立藩笑道：“是啊，早就有人让我再安排新的县委书记过去，我给挡回去了，就说不要着急，我这是给你时间。”
石云涛道：“那我知道了，我要加大工作力度，让那些人看一看！”
王立藩道：“很好，政绩是干出来的，你好好干，让那些人无话可说。”
石云涛重重地点了点头。
一切要靠业绩说话，这便是真正的官场现实，不管背后有多大的关系，如果不出业绩，谁也不会服气，最后就会变成官场上的泡沫，很快就会破掉。
石云涛回到县里后，二话没说，便立刻召集有关部门负责人过来推动项目建设工作。
这个时候，没有人敢不听他的话了，原来就不敢不听，现在就更不敢不听了。
以前不听，石云涛有可能拿他们没有办法，可是现在要是不听，石云涛就有办法针对他们了。
虽然石云涛还不是县委书记，可是他现在主持县委工作，相当于是县委书记，不听，石云涛就免了他们。
把他们召集过来后，石云涛就要求他们，全力以赴抓项目，项目就是爹，就是娘，谁敢跟项目过不去，那就是跟爹娘过不去。
这话说的比较通俗，说的那些下属都忍不住笑了，都在心里说没想到石县长这么年轻，说话会这么接地气。
“既然项目就是爹娘，那么项目来了，你们就要伺候好爹娘，如果有人不伺候好爹娘，那我就伺候你了！”石云涛不无杀气地说。
其实田玉明在的时候也是很注重项目建设的，谁都不傻，都知道钱是好的，项目是好的，抽象起来说是这么一回事，关键是能不能真正落实到位？
县里的利益有时候与一些干部的利益并不一致，县里头发展了项目，做出成绩了，但是对于干部个人有什么好处？
有的干部想晋升，服务好项目能得到晋升，这不错，但是有人明知自己升不上去，他还愿意服务好项目吗？
便想着从中谋取一些个人利益，便导致县领导重视项目建设，一到具体办事单位却是不把项目当回事，变着法子刁难过来上项目的办事人员，这种情况时有发生。
说白了，还是营商环境的事，营商环境不好，项目就上的不顺利，也没有人愿意过来投资。
这一块石云涛跟他们说死了，哪个局出了影响到项目投资的问题，他就追究哪个局长的责任，轻是警告，重则免职，让这些局长把责任承担起来，不让局里的那些办事员乱来。
石云涛一这样要求，那些局长们压力很大，因为他们难保不会出现这种情况。
石云涛此时先要营造一种招项目发展项目的气势，然后便是抓好作风建设，把营商环境给提高上去。
不过，石云涛也知道，他不可能仅仅因为开个会，说几句狠话，就会出现营商环境突然之间变好的事情。
石云涛此时就需要一个反面典型，把反面典型给处理好了，这营商环境起码能改变百分之五十。
能改变百分之五十就不错了。
只是到哪里找反面典型呢？
不是不存在刁难的情况，而是没有人报上来，石云涛需要让人把反面例子交到他这里来。
而这把谁的反面例子交上来，那就对哪个单位不利了。
石云涛盯上了财政局。
张松仁之前一直想提副县级没有得逞，还因为这事得了脑梗，后来见提不上去，便不想再提了。
由于田玉明比较信任他，因而便一直让张松仁当财政局长。
如果依着石云涛的意见，石云涛早就准备将张松仁给拿下来，让张松仁到人大政协干去了。
张松仁此时也担心这个事情，因为他担心石云涛直接把他给拿下来，而不给他提一级，再到人大政协去。
一般来说，当过财政局长的人，只要不出什么大事，最后都会被提拔为人大副主任或者政协副主席。
虽说没什么实权了，但这是一个政治待遇问题，在县里头干了一辈子，不就想弄个县级干部当当吗？
而要想成为县级干部，必须要担任县里重要局的局长，财政局在县里头可以说是第一大局，与县委县政府主要领导关系走的近，自然是近水楼台先得月。
其次则是组织部的副部长或者纪委的副书记，他们也有机会在退居之线之时，被提拔为人大或者政协的副职。
总之吧，要么是单位大，要么是位子不一般，除此之外，想提拔为县级干部太难了。
张松仁如果提不上副县级干部，那他在县里头就太丢面了，也可以说是商云县第一个没提拔为副县级干部的财政局长。
张松仁这样担心此事，因而他便是很小心翼翼的了，自打石云涛主持县委工作后，就老老实实，不与石云涛产生什么冲突，或者给石云涛什么不好的印象。
可是他还是太贪恋权位，既然想着到人大或政协任副职了，何不在此时以退为进，主动提出辞去财政局长呢？
他一这么做，石云涛肯定要高看他几眼，知道他懂进退，是个聪明人，或许就会如他的愿了。
而且想当人大或政协的副职很简单，只要石云涛向市里力推他就行了。
然而人最难做到的便是知进退，待在现在的位子多好啊，而且张松仁也担心，万一辞了财政局长，石云涛不提拔他为副县级怎么办？
如果是这样，他不如待在财政局长的位子上，作为一项条件与石云涛谈，石云涛要想让别人当财政局长，就要答应提拔他为副县级！
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