等曹书杰洗完澡，换上一身干净衣服出来，萌萌已经在她的小房间里拼装好火车轨道，并把鳄鱼头的小火车放在轨道上，再在鳄鱼小火车头前边放上一个轻便的圆球，小火车头顶着圆球往前跑。
曹书杰仔细看，这个火车轨道还挺复杂的，有拱桥，有上下坡道，有草地，还有穿山路，得亏萌萌能把它组起来。
看到曹书杰出来，萌萌很高兴的挥手招呼他：“爸爸，你快过来看，我弄的哟。”
“萌萌你今天就没出去，一直在家里玩儿？”曹书杰这时候才注意到满床的玩具，他心里已经有谱了。
萌萌理所当然的点头：“爸爸，妈妈说我们快开学了，我还不趁着放假抓紧玩两天，后边就没机会了。”
她的思路很清晰，一点不像1年纪的小学生。
曹书杰听到闺女说快开学了，忽然想起一件事儿来，问他闺女作业写的怎么样了。
“爸爸你放心，作业肯定没问题。”萌萌还是这副很自信的口吻。
曹书杰想着有他老婆在家里管着，作业肯定没问题，他也就没再多问。
还陪着萌萌在上边玩了一会儿小火车，听到他老婆在下边喊，让他去看着儿子义睿，曹书杰这才和他闺女说了一声，从楼上下来。
萌萌转身用一种很怜悯的眼神，看着下楼的爸爸，很无奈的叹了口气：“唉，爸爸没救了，妈妈说什么都听，怕老婆的男人能有什么出息？”
也就是曹书杰没听到他闺女这么说，要不然曹书杰肯定会先回来揍她一顿。
楼下，儿子曹义睿还在海绵垫上来回爬着，看到爸爸下来，他手脚并用，转身迅速朝爸爸趴过去。
小家伙现在已经8个月了，身子骨也长的很快，除了不会喊爸爸妈妈，他在海绵垫上爬行、翻滚，都挺利索。
冷不丁的还会冲着你傻笑，对于儿子这么大还不会喊爸爸妈妈，曹书杰并不担心。
程晓琳作为二胎妈妈，也不担心，他们都懂，每个孩子的情况不一样。
说不定下一刻义睿就会喊了呢。
“儿子，喊爸爸，爸爸。”曹书杰在旁边教他。
程晓琳摇头：“没用，还是让他自己慢慢来吧。”
“咱妈呢？”曹书杰回来后还没看到他母亲王月兰。
随后听到他老婆说：“南边有人吵架，咱妈过去看看怎么回事。”
曹书杰愣了一下，问他老婆谁家又闲着没事干，吵架了？
“就是建河叔家，听说他儿子和儿媳妇吵架，听说是在网上聊天什么的，具体情况还不知道。”
程晓琳天天在家里带孩子，没空去关注那些乱七八糟的事儿，她也只是听说一句，不是很清楚具体发生了什么事儿。
曹书杰听到他老婆这么说，有些出神，随后一句话脱口而出：“该不会是感情出问题了吧？”
“不至于吧，他们俩结婚时间不长啊？”程晓琳摇头。
——
曹建河年龄不算大，比曹书杰的父亲曹建国还要小九岁。
他儿子也是这两年刚结的婚，不过结婚两年，小两口到现在还没有孩子，平时过得也比较随性。
好在曹建河还年轻，也很能干，在农业种植合作社和众诚养殖合作社都入着股，花销方面不必担心。
程晓琳听到她老公说的八卦，稍微有点兴趣，扭过头来一副八卦的语气：“你是说有人感情出轨？”
曹书杰可不担这個责任，他摇头说道：“我可没这么说，你出去也别瞎说，让人家再赖上咱。”
程晓琳瞥她老公一眼：“我又不是和你一样，一喝酒一点数都没有。”
曹书杰总觉得他老婆话里有话，干脆不接话了。
下午快4点钟时，他母亲回来了。
曹书杰心里好奇，赶紧问他母亲，到底发生了什么事儿？
“还能有什么事儿，他们两个结婚后一直没有孩子，前两天趁着医院专家开班，去省医院检查，医生说是俩人身体都没问题，但是他们俩在一块很难怀孕，回来以后就闹着呢。”
王月兰觉得这事儿太不可思议了。
她还小声念叨着：“怎么还有这样的事情，难道说俩人天生不配对？这事儿也太邪门了吧。”
程晓琳也听明白怎么回事了。
她先瞪了她老公一眼，这哪是什么感情出轨？就知道听风就是雨。
至于她婆婆刚才说的这个问题，程晓琳也比她婆婆了解的要多一些，而且程晓琳在网上也看到过很多类似的案例，还真就有这样的事儿。
她把其中的原因给他婆婆说了一下，听到儿媳妇说这里边还涉及到基因的问题，王月兰越听越糊涂：“琳琳，你别给我说了，我听不懂。”
“简单的说，他们俩在一块很难有孩子，但是如果他们俩分开，和其他人在一块，可能都很容易怀孕。”曹书杰做了个总结。
可他刚说完，就看到母亲虎视眈眈的盯着他：“书杰，伱别刚当上几年村主任，脑子里就不想好，你那意思还是盼着人家分呀？”
曹书杰很无语，他什么时候说过这些话？
程晓琳看着她老公一脸纠结的样，让他赶紧看着儿子去。
“妈，那建河叔家他们俩是怎么处理的？”程晓琳问道。
“还能怎么说，先让他们俩小年轻的都消消气儿，再去医院检查一下，医生既然能查出问题来，那肯定就有解决的办法，无非是花点钱而已。”王月兰说道。
她还强调：“再说也不能因为有这个问题就闹离婚吧，那些没孩子的人多了，人家小两口感情又没问题，咱也不能劝离。”
曹书杰觉得他母亲说的在理，但是这种事情，当事人双方往往容易钻牛角尖儿，最后怎么处理还得看他们自己。
……
另一边曹建龙带着高长银去县里买汤圆，准备给曹家庄的老百姓发福利时，曹书杰也来到公司里，喊着人力资源部经理王志峰，销售部经理关伯勇，生产部高级经理石景秀一块儿开会，最后一次讨论关于设立各大区办事处的事儿。
这件事实际上已经定调子，甚至意向人员的名单都已经提交上来。
他们这次开会更倾向于最后一次确认，完事儿后，就要把名单中的人全部派出去。
公司现在的生产规模提上来了，暂时不用担心产能不足的问题。
在产能有足够保障的情况下，就需要考虑市场的进一步开发和深耕。
这些业务员再集中在公司里，每隔一段时间放出去跑业务，这种效率不高。
现阶段，他们把国内的市场按各大区进行划分，每个办事处负责一个大区。
继续招聘业务员，或者把公司现有有经验的老业务员拉过去助力，不管用什么手段，最终的目的只有一个，围绕着办事处深耕大区内的深层市场。
坦白说也就是进一步提高市场占有率。
而且他们这款产品还有一个很大的优势。
现阶段水果果脯这款产品，还没有出现第2个能打的品牌。
所以曹书杰也不是很担心出现和他们同款产品的竞品。
但是同样有一句话，人无远虑必有近忧，曹书杰也不想让公司躺在功劳簿上吃老本。
这样的话，势必要考虑继续开拓新市场，扩大市场占有率。
会议从早上一直开到中午，几个人从会议室里出来时，都有些精神疲惫。
就是这样，曹书杰还给关伯勇说让他回去做好安排，尽快把所有报名的人都派出去。
他也当着关伯勇的面给人力资源部经理王志峰说，让他做好各办事处负责人的业绩考核。
对于新组建的办事处，销售团队允许给他们三个月探索市场的宽泛时间，在三个月后进行考核，但是在半年内如果还没有大的起色，就会撤销这个办事处，或者换将。
王志峰心里明白，他们下这么大的力气，搭上那么多资源，才把办事处立起来，因为业绩不行就把办事处撤掉的可能性很小。
反而是办事处没有起色的话，换人的可能性更大。
这一条也是告诉那些毛遂自荐的人，出去后不要认为天高皇帝远，就可以高枕无忧。
也不要觉得自己是业务精英、骨干，有老客户买货，就可以躺在自己的功劳簿上，可以什么都不干，实现躺赢。
这一点在雪萌食品厂压根不存在。
他们必须更进一步开发市场，开发出更多的客户，增加更多的销售额。
而且王志峰还想到一点儿，刚才在会议室里开会的时候，老板特意提到给这几个办事处进行绩效评选。
说实话，这一手很绝。
是个人都有争胜的心思，而且各自出去负责一块区域，谁不想让自己的业绩比其他地方更好看啊。
到时候他们内部甚至会出现业绩上的竞争，唯一好的一点是，曹书杰在开会的时候强调过以后各个大区办事处只能在自己的区域内开拓客户，不能跨区操作。
这样会避免掉他们公司资源内耗的情况。
“层层制约！”这是王志峰想到的4个字。
看到老板离开后，王志峰凑到关伯勇身边，询问他什么时候有时间，有些事他们二人还要再详细的商量一下，并确定好最终的考核指标。
对于这一点，关伯勇也知道是老板直接下的命令，他也不会在这上面推诿扯皮。
“老王，今天不行，我要回去给他们开会。”
说到这里，关伯勇停顿了一下，随后说道：“明天吧，明天上午我去你办公室找你，咱们讨论一下细节。”
在对办事处绩效考核这方面，关伯勇才是最重视的，他也想和王志峰理清楚下一步考核的重点。
关伯勇很清楚绩效考核这个东西是个很神奇的制度。
一个操作不好的话，很多人会被考核指标牵着鼻子走，到时候很容易出问题。
所以在这方面，关伯勇很害怕王志峰不了解销售的关键指标，出台的绩效考核政策再把后期的销售这一块儿给带偏了，那种情况下，最难受的就是关伯勇这个销售经理。
“好，关经理，那咱们明天上午不见不散。”王志峰和关伯勇分开，朝他的办公室走去。
生产部高级经理石景秀还没有走，她看着关伯勇，忽然笑起来：“关经理，我在这里提前恭喜啊！”
关博勇有些糊涂，下意识的问道：“石经理，喜从何来？”
“关键时刻，关经理怎么还犯糊涂呢？”石景秀很认真的说道。
这一手反而让关伯勇更加糊涂，他是真没想明白石景秀想表达什么意思。
可以这么说一句，从公司提出大区办事处政策后，关伯勇绝大部分精力就放在大区办事处这块。
生怕出现问题，每天都绞尽脑汁，想着怎么才能做好大区办事处，再由大区办事处反哺，为公司的销售作出重大贡献。
这种情况下，他哪有精力再去思考别的事情？
石景秀看他不像装的样子，突然就想起随着二厂、三厂出现后，她工作压力也是与日俱增的那些日子，可不就与关经理现在的情况很雷同。
想到这里，石景秀也不卖关子了，她说：“关经理，你想想，这些派出去的大区办事处负责人，最起码得给他们一个大区经理的名头吧？”
关伯勇听到石景秀这么说，点点头，他并不否认这一点，而且他私下也和曹书杰讨论过这个问题。
甭管出去的这些人是大区办事处的主管、负责人或者经理，总得有个正式的名头。
名不正，言不顺，管理起来很难的。
石景秀笑着继续说道：“关经理，我都说的这么直白了，你怎么还没想透彻？”
“咱们这一次不管是设立几个大区办事处，都相当于你手底下至少有几个副经理级别的管理人员，我说的对吧？”
关伯勇下意识的点头。
石景秀接着说：“你管着这么多副经理级别的人，公司这边肯定会考虑这个特殊情况，我觉得咱们公司第2个高级经理非你莫属。”
关伯勇恍然大悟，原来是这件事。
可要说对于高级经理不动心，那是假的。
(本章完)
曹书杰仔细看，这个火车轨道还挺复杂的，有拱桥，有上下坡道，有草地，还有穿山路，得亏萌萌能把它组起来。
看到曹书杰出来，萌萌很高兴的挥手招呼他：“爸爸，你快过来看，我弄的哟。”
“萌萌你今天就没出去，一直在家里玩儿？”曹书杰这时候才注意到满床的玩具，他心里已经有谱了。
萌萌理所当然的点头：“爸爸，妈妈说我们快开学了，我还不趁着放假抓紧玩两天，后边就没机会了。”
她的思路很清晰，一点不像1年纪的小学生。
曹书杰听到闺女说快开学了，忽然想起一件事儿来，问他闺女作业写的怎么样了。
“爸爸你放心，作业肯定没问题。”萌萌还是这副很自信的口吻。
曹书杰想着有他老婆在家里管着，作业肯定没问题，他也就没再多问。
还陪着萌萌在上边玩了一会儿小火车，听到他老婆在下边喊，让他去看着儿子义睿，曹书杰这才和他闺女说了一声，从楼上下来。
萌萌转身用一种很怜悯的眼神，看着下楼的爸爸，很无奈的叹了口气：“唉，爸爸没救了，妈妈说什么都听，怕老婆的男人能有什么出息？”
也就是曹书杰没听到他闺女这么说，要不然曹书杰肯定会先回来揍她一顿。
楼下，儿子曹义睿还在海绵垫上来回爬着，看到爸爸下来，他手脚并用，转身迅速朝爸爸趴过去。
小家伙现在已经8个月了，身子骨也长的很快，除了不会喊爸爸妈妈，他在海绵垫上爬行、翻滚，都挺利索。
冷不丁的还会冲着你傻笑，对于儿子这么大还不会喊爸爸妈妈，曹书杰并不担心。
程晓琳作为二胎妈妈，也不担心，他们都懂，每个孩子的情况不一样。
说不定下一刻义睿就会喊了呢。
“儿子，喊爸爸，爸爸。”曹书杰在旁边教他。
程晓琳摇头：“没用，还是让他自己慢慢来吧。”
“咱妈呢？”曹书杰回来后还没看到他母亲王月兰。
随后听到他老婆说：“南边有人吵架，咱妈过去看看怎么回事。”
曹书杰愣了一下，问他老婆谁家又闲着没事干，吵架了？
“就是建河叔家，听说他儿子和儿媳妇吵架，听说是在网上聊天什么的，具体情况还不知道。”
程晓琳天天在家里带孩子，没空去关注那些乱七八糟的事儿，她也只是听说一句，不是很清楚具体发生了什么事儿。
曹书杰听到他老婆这么说，有些出神，随后一句话脱口而出：“该不会是感情出问题了吧？”
“不至于吧，他们俩结婚时间不长啊？”程晓琳摇头。
——
曹建河年龄不算大，比曹书杰的父亲曹建国还要小九岁。
他儿子也是这两年刚结的婚，不过结婚两年，小两口到现在还没有孩子，平时过得也比较随性。
好在曹建河还年轻，也很能干，在农业种植合作社和众诚养殖合作社都入着股，花销方面不必担心。
程晓琳听到她老公说的八卦，稍微有点兴趣，扭过头来一副八卦的语气：“你是说有人感情出轨？”
曹书杰可不担这個责任，他摇头说道：“我可没这么说，你出去也别瞎说，让人家再赖上咱。”
程晓琳瞥她老公一眼：“我又不是和你一样，一喝酒一点数都没有。”
曹书杰总觉得他老婆话里有话，干脆不接话了。
下午快4点钟时，他母亲回来了。
曹书杰心里好奇，赶紧问他母亲，到底发生了什么事儿？
“还能有什么事儿，他们两个结婚后一直没有孩子，前两天趁着医院专家开班，去省医院检查，医生说是俩人身体都没问题，但是他们俩在一块很难怀孕，回来以后就闹着呢。”
王月兰觉得这事儿太不可思议了。
她还小声念叨着：“怎么还有这样的事情，难道说俩人天生不配对？这事儿也太邪门了吧。”
程晓琳也听明白怎么回事了。
她先瞪了她老公一眼，这哪是什么感情出轨？就知道听风就是雨。
至于她婆婆刚才说的这个问题，程晓琳也比她婆婆了解的要多一些，而且程晓琳在网上也看到过很多类似的案例，还真就有这样的事儿。
她把其中的原因给他婆婆说了一下，听到儿媳妇说这里边还涉及到基因的问题，王月兰越听越糊涂：“琳琳，你别给我说了，我听不懂。”
“简单的说，他们俩在一块很难有孩子，但是如果他们俩分开，和其他人在一块，可能都很容易怀孕。”曹书杰做了个总结。
可他刚说完，就看到母亲虎视眈眈的盯着他：“书杰，伱别刚当上几年村主任，脑子里就不想好，你那意思还是盼着人家分呀？”
曹书杰很无语，他什么时候说过这些话？
程晓琳看着她老公一脸纠结的样，让他赶紧看着儿子去。
“妈，那建河叔家他们俩是怎么处理的？”程晓琳问道。
“还能怎么说，先让他们俩小年轻的都消消气儿，再去医院检查一下，医生既然能查出问题来，那肯定就有解决的办法，无非是花点钱而已。”王月兰说道。
她还强调：“再说也不能因为有这个问题就闹离婚吧，那些没孩子的人多了，人家小两口感情又没问题，咱也不能劝离。”
曹书杰觉得他母亲说的在理，但是这种事情，当事人双方往往容易钻牛角尖儿，最后怎么处理还得看他们自己。
……
另一边曹建龙带着高长银去县里买汤圆，准备给曹家庄的老百姓发福利时，曹书杰也来到公司里，喊着人力资源部经理王志峰，销售部经理关伯勇，生产部高级经理石景秀一块儿开会，最后一次讨论关于设立各大区办事处的事儿。
这件事实际上已经定调子，甚至意向人员的名单都已经提交上来。
他们这次开会更倾向于最后一次确认，完事儿后，就要把名单中的人全部派出去。
公司现在的生产规模提上来了，暂时不用担心产能不足的问题。
在产能有足够保障的情况下，就需要考虑市场的进一步开发和深耕。
这些业务员再集中在公司里，每隔一段时间放出去跑业务，这种效率不高。
现阶段，他们把国内的市场按各大区进行划分，每个办事处负责一个大区。
继续招聘业务员，或者把公司现有有经验的老业务员拉过去助力，不管用什么手段，最终的目的只有一个，围绕着办事处深耕大区内的深层市场。
坦白说也就是进一步提高市场占有率。
而且他们这款产品还有一个很大的优势。
现阶段水果果脯这款产品，还没有出现第2个能打的品牌。
所以曹书杰也不是很担心出现和他们同款产品的竞品。
但是同样有一句话，人无远虑必有近忧，曹书杰也不想让公司躺在功劳簿上吃老本。
这样的话，势必要考虑继续开拓新市场，扩大市场占有率。
会议从早上一直开到中午，几个人从会议室里出来时，都有些精神疲惫。
就是这样，曹书杰还给关伯勇说让他回去做好安排，尽快把所有报名的人都派出去。
他也当着关伯勇的面给人力资源部经理王志峰说，让他做好各办事处负责人的业绩考核。
对于新组建的办事处，销售团队允许给他们三个月探索市场的宽泛时间，在三个月后进行考核，但是在半年内如果还没有大的起色，就会撤销这个办事处，或者换将。
王志峰心里明白，他们下这么大的力气，搭上那么多资源，才把办事处立起来，因为业绩不行就把办事处撤掉的可能性很小。
反而是办事处没有起色的话，换人的可能性更大。
这一条也是告诉那些毛遂自荐的人，出去后不要认为天高皇帝远，就可以高枕无忧。
也不要觉得自己是业务精英、骨干，有老客户买货，就可以躺在自己的功劳簿上，可以什么都不干，实现躺赢。
这一点在雪萌食品厂压根不存在。
他们必须更进一步开发市场，开发出更多的客户，增加更多的销售额。
而且王志峰还想到一点儿，刚才在会议室里开会的时候，老板特意提到给这几个办事处进行绩效评选。
说实话，这一手很绝。
是个人都有争胜的心思，而且各自出去负责一块区域，谁不想让自己的业绩比其他地方更好看啊。
到时候他们内部甚至会出现业绩上的竞争，唯一好的一点是，曹书杰在开会的时候强调过以后各个大区办事处只能在自己的区域内开拓客户，不能跨区操作。
这样会避免掉他们公司资源内耗的情况。
“层层制约！”这是王志峰想到的4个字。
看到老板离开后，王志峰凑到关伯勇身边，询问他什么时候有时间，有些事他们二人还要再详细的商量一下，并确定好最终的考核指标。
对于这一点，关伯勇也知道是老板直接下的命令，他也不会在这上面推诿扯皮。
“老王，今天不行，我要回去给他们开会。”
说到这里，关伯勇停顿了一下，随后说道：“明天吧，明天上午我去你办公室找你，咱们讨论一下细节。”
在对办事处绩效考核这方面，关伯勇才是最重视的，他也想和王志峰理清楚下一步考核的重点。
关伯勇很清楚绩效考核这个东西是个很神奇的制度。
一个操作不好的话，很多人会被考核指标牵着鼻子走，到时候很容易出问题。
所以在这方面，关伯勇很害怕王志峰不了解销售的关键指标，出台的绩效考核政策再把后期的销售这一块儿给带偏了，那种情况下，最难受的就是关伯勇这个销售经理。
“好，关经理，那咱们明天上午不见不散。”王志峰和关伯勇分开，朝他的办公室走去。
生产部高级经理石景秀还没有走，她看着关伯勇，忽然笑起来：“关经理，我在这里提前恭喜啊！”
关博勇有些糊涂，下意识的问道：“石经理，喜从何来？”
“关键时刻，关经理怎么还犯糊涂呢？”石景秀很认真的说道。
这一手反而让关伯勇更加糊涂，他是真没想明白石景秀想表达什么意思。
可以这么说一句，从公司提出大区办事处政策后，关伯勇绝大部分精力就放在大区办事处这块。
生怕出现问题，每天都绞尽脑汁，想着怎么才能做好大区办事处，再由大区办事处反哺，为公司的销售作出重大贡献。
这种情况下，他哪有精力再去思考别的事情？
石景秀看他不像装的样子，突然就想起随着二厂、三厂出现后，她工作压力也是与日俱增的那些日子，可不就与关经理现在的情况很雷同。
想到这里，石景秀也不卖关子了，她说：“关经理，你想想，这些派出去的大区办事处负责人，最起码得给他们一个大区经理的名头吧？”
关伯勇听到石景秀这么说，点点头，他并不否认这一点，而且他私下也和曹书杰讨论过这个问题。
甭管出去的这些人是大区办事处的主管、负责人或者经理，总得有个正式的名头。
名不正，言不顺，管理起来很难的。
石景秀笑着继续说道：“关经理，我都说的这么直白了，你怎么还没想透彻？”
“咱们这一次不管是设立几个大区办事处，都相当于你手底下至少有几个副经理级别的管理人员，我说的对吧？”
关伯勇下意识的点头。
石景秀接着说：“你管着这么多副经理级别的人，公司这边肯定会考虑这个特殊情况，我觉得咱们公司第2个高级经理非你莫属。”
关伯勇恍然大悟，原来是这件事。
可要说对于高级经理不动心，那是假的。
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