基本上等于一个星期上三天班,然后每天上八小时左右。

  门诊基本上都是八点或八点半正式开始上班,然后五点到五点半的样子就下班了。

  加班这两个字对于医生和护士来说是一个非常讨厌的字眼。

  实际上,绝大多数医生和护士都处于加班状态。

  连主任医师都不敢向医院提这种条件。

  李敬生就敢。

  底气来自于两方面,一个是徐医师告诉他,真正厉害的手法正骨医生奇缺。别看他现在只学会了一部分高级正骨手法,而且熟练度只是一般般,但是已经算是稀缺人才了。

  二个是他有着一家可以赢利的诊所。

  这个非常重要。

  有和没有的区别太大了。

  他的诊所现在能够日收入过万,哪怕不在第二医院工作,同样可以生活得非常好。而且能够凭借属性面板不断升级各项医术,即便不进第二医院这个大平台借力发展,今后也有机会收到其它大院的橄榄枝。

  谈判时,实力和底气都有,结果基本也就注定了。

  华主任并没有有立刻同意。

  而是微眯着眼睛,淡淡的看着李敬生。

  面对华主任的眼神审视,李敬生显得非常自信。

  “这个附加条件有一点点超纲,我可以向医院努力争取试试。”

  最终,华主任做出妥协让步。

  没办法,手法正骨人才太难求了。

  而且有着徐医师配合,拖着病不上班,华主任急得火烧眉毛。

  只要李敬生不提过分离谱的要求,身为科主任,这点肚量完全有。

  手底下有两个正骨人才就能多一份保障。

  付出一点小代价达成这个目标,完全是值得的。

  “最后一个附加条件,我如果干得不顺心或者有其它原因想要辞职,医院不能阻拦。”

  千万别小看这个要求。

  医生和护士辞职远没有想像的那么简单。

  需要多个部门盖章同意,随便一个最不起眼的保卫处卡着,就能让你跑断腿。

  李敬生那时候从第一医院离职,信息统计中心图书馆卡着不盖章,就让他跑了好几趟。后面资产管理处又卡着,他算是彻底服气了。

  好在他属于医院垫底的医生,给管事的‘大姐’买了一杯奶茶,陪着笑脸说了一堆好话,认罚了270元,最终摆平。

  当然,换一个角度想,如果他是地位很高的医生,有着很强的人脉关系,或许人家也不敢抓着鸡毛当令箭,四处卡他。

  说不上刁难。

  比如图书馆,他确实借过一本书没还。

  当初借出来后,又被一位同事从他手里转借走了。再后来,他这人面皮薄,也没好意思问。

  等到他离职时,那位借书的同事已经升了主治,而且不在同一个科室。

  他就更加不可能为了一本书去得罪此人。

  后来就是自认倒霉,赔钱了事。

  有些行政岗的人,喜欢‘例行公事’,用最小的权力尽一切可能体现自己的价值。

  借了东西不还,或者损坏了医院的财物,又或者领了耗材因为种种原因没给回执,肯定会被清算的。

  “辞职本来就是自由的,除非有特殊协议约定。你想写进合同完全没问题。还有别的条件吗?”

  华主任这次倒是答应得很爽快。

  “提这么多条件,本就已经有些不知天高地厚了,可不敢再有其它非分之想。”

  李敬生自贬道。

  “呵呵,这都是正当理由,算什么非分之想啊?如果没有别的条件了,我等会去找医院领导谈谈,等确认好了再打电话通知你带档案过来签合同。”

  华主任对他这种做事有尺,做人有度的行为还是感到很满意的。

  如果真以为懂点正骨手法就漫天要价,尾巴翘上天,他恐怕就要打个问号了。

  摆不正位置的人,就算招到科室也是一个麻烦。

  “那我就不打扰您了,静候您的佳音。”

  李敬生起身告辞。

  从华主任办公室出来,似乎有些不是时候。

  前面过道上走来一群人,打头的男子梳着边分头,中等个子,略显清瘦,戴着无框眼镜。身上穿着白大褂,行走之时闲庭信步,如同将帅出巡,自有威仪。

  在他的左侧有一名四十七八岁的医生陪伴着,右侧却是一名比较年轻的女护士。

  身后还跟着五六个白大褂。

  这排场相当惊人了。

  不过只要在大一点的医院,经常能看到这种场面。特别是主任查房时,二三十个医护一齐上阵都是常有的事。

  很多实习生因为人太多,病房太小,甚至只能站在门口远远的听主任分析病情。

  为首的那名男医生不是别人,正是那天晚上把欧晴岚叫过去参加酒局,并且将她灌醉的吴教授。

  对方看到他以后,也是愣了愣。

  这个世界真是太小了。

  人生何处不相逢。

  没想到在这里能够相互撞见。

  尽管这个吴教授在骨外科的地位看起来很高的样子,李敬生并不准备巴结对方。

  完全没这个必要。

  只见李敬生又拿出了在城南老街练出来的‘招牌技’——面瘫。

  装作不认识这些人,面无表情的直接朝前面走去。

  双方快要接近时,李敬生走在靠右侧的一边。

  行人靠右嘛。

  交通规则他懂。

  “等等,伱不是那个欧晴岚的男朋友吗?”

  吴教授本以为这小子会主动上前恭敬的打招呼。

  谁知李敬生一副面瘫表情,竟然装着不认识他。

  “瞧着有点面熟,您是哪位?”

  李敬生盯着吴教授当成‘国宝’打量。

  吴教授何等身份啊,竟然被他给忘掉了,很受打击。

  脸色也是一阵发黑。

  “李医生忘记啦?前天晚上在聚东楼酒店咱们不是见过面吗?当时欧医生喝醉了,你把她接回去的。”

  后面的一名年轻医生赶紧提醒。

  “哦——原来是你们啊!怪不得看着有点眼熟。再见!”

  李敬生对他们挥挥手,继续往前走。

  一点攀交的意思都没有。

  吴教授气得胸腔起伏,脸色僵硬。

  他在骨外科算是‘德高望重’,学术能力更是一流。哪个年轻医生见了他不是客客气气,满脸堆笑,热情巴结?

  这个小诊所的年轻医生居然对他一点‘兴趣’都没有。

  强烈的反差着实让他生气。

  “这个小诊所医生不是咱们医院的医生,在门诊室偷师学艺也就算了,现在怎么还登堂入室,跑咱们骨外科的办公室区域来了?”

  吴教授的话中已经透着几分不满。

  “刚才看到他好像是从华主任的办公室走出来的。”

  那个女护士眼睛真尖。

  “手法复位门诊这几天尽把病人往住院部这边推,要不就往外院推,太不像话了。我去跟华主任提点意见,你们先去会诊室。”

  吴教授准备利用自己的身份给李敬生一点颜色看看。

  由于手法复位门诊室非常特殊,他虽然是主任医师,但是并没有权力管到那边。

  最多就是提点意见。

  恰在此时,华主任快步从办公室走了出来。

  “华主任,正好有事想找您聊两句,您看现在方便吗?”

  吴主任迎上前客气的问道。

  科主任属于一个行政岗位,并不一定是科室医术最高明的医生。

  主要看重的是领导能力与管理能力。

  但是绝大多数科室的科主任都是医术实力极强,学术地位高,管理能力也很强的综合型人才。

  属于位高权重的科室主宰。

  下面的主任医师、副主任医师则属于科室大佬。

  “方便啊!老吴,听说你们组的那个骨伤病人准备灌水泥,现在讨论有结果了吗?”华主任对科室病人更关注。

  身为一个科室的领导者,相当于一个大家长。

  操心的事情多着呢。

  “正准备再讨论一下,目前家属那边已经基本同意了。我准备再组织手下的医生集体讨论一下风险和预后能达到的效果,方案还没有最终定下来。”

  吴教授回答道。

  “关乎椎体,确实要慎重。骨水泥的运用这是你的专攻领域,是你的强项,我还是比较放心的。你不是有事要跟我说吗?”

  华主任抬腕看了一眼手表。

  尽管没明说,意思却很明显。

  让吴教授有什么事情快点说。

  “您这是有急事要去办?”

  吴教授很好奇李敬生进华主任的办公室到底谈了什么?

  把他那天晚上灌醉欧晴岚的事情报告给华主任?

  这个不会有什么用处。

  本身就是你情我愿,下了班,大家都是成年人,喝酒什么的,谁也管不着。

  “手法复位门诊的老徐不是生病了吗?我就想着再招一个人进来。人已经物色好了,我准备再找医院领导谈谈。”

  华主任也不瞒他。

  “我想向您反映的事情正是手法复位门诊,他们也太不像话了,那些本可以手法复位的病人不是推给住院部就是往外院推。对咱们骨外科的声誉肯定会造成很大的负面影响。”

  提到这件事,吴教授终于有了进‘谗言’的机会。

  “听说还把个外面小诊所的医生弄到门诊室,堂而皇之的坐诊、行医,这不是荒谬吗?”

  他要把李敬生排挤走。

  一个不是本院的医生,居然敢在他这个骨外科教授、主任医师面前摆谱,必须给那小子一点颜色瞧瞧。

  主任医师的话语权还是蛮大的。

  提的意见,科主任往往会高度重视,尽量解决。

  “咳……我这不是正在着手解决这件事嘛!你要没别的事,我就先去找医院领导了。人事那边下班通常都很早,我得抓紧时间。”

  华主任一副急不可耐的样子。

  医院行政科室很多都是‘大爷’,在社会上的门难进、脸难看、事难办那一套,全都学会了。

  有点关系背景的,上班嗑瓜子,玩手机,打游戏,追剧,这都不是事。

  “好的,那您先忙!”

  吴教授听到华主任要招个人进手法复位门诊室,他还是挺高兴的。

  到时候招到了人,也就不必再事事依着‘徐疯子’了。

  那个小诊所的医生肯定得滚蛋。

  看着华主任匆匆离去的背影,吴教授心中暗道,正常情况下招个新医生进来,最多与医院领导、人事科打声招呼就完事了。

  需要亲自去找医院领导谈,肯定是特聘。

  也就是特殊招聘的意思。

  医院为了引进特殊人才,往往会给出一些超乎寻常的优厚条件,这种事情甚至有可能需要院长亲自拍板。

  如果给的工资比较高,或者条件太过优厚,甚至就连院长也不敢一个人独自作主。

  万一被竞争对手当成小辫子,诬陷院长给亲友搞特殊待遇,这事谁解释得清?

  所以最好的办法就是开会讨论。

  会上讨论通过的决策,可以最大程度做到公开透明,安全,不怕被攻击。

  吴教授似乎想到了什么,猛地一拍脑门“哎呀,忘记问华主任要招的人是谁了,招的人该不会是那个姓李的野医生吧?”

  有这种可能。

  联想到李敬生刚从华主任的办公室离开,华主任就急着去办这事,越想越觉得有可能。

  吴教授一想到那天晚上被李敬生搅了局,心中就有些不痛快。

  再加上李敬生刚才在他面前一点卑躬屈膝的觉悟都没有,这就让他更生气。

  “真要是这样,非给他搅黄了不可。”

  吴教授推了推眼镜,自言自语。

  ……

  李敬生回到诊所后,心中估摸着第二医院的事情基本上成了。

  开始为签合同做准备。

  然后就是每个星期有三天不能在诊所,这事同样需要做出充分的安排。

  招聘广告贴出去了,但是目前还没有医生前来应聘。

  没证的医生好招一点。

  有证的医生一般比较难招。

  卖药这一块,现在让小高挑起大旗,充锋陷阵,问题不大。

  反正大事肯定是由李敬生拍板做决定。

  然后李敬生不在的时候,会有唐萍在旁边盯着,一般的小问题完全可以应付了。

  稍微有一点试错成本,也能接受。

  比较麻烦的就是诊疗这一块。

  卖普通的感冒药、治疗药,唐萍就能胜任。再加上有韩思莹这个高才生,只要好好培养,很快就能堪当大任。

  他们这些人解决不了的是一些病情比较复杂的病人。

  比如要开处方药,这个他们就解决不了。

  还有遇到外科病人、正骨病人,他们同样解决不了。

  实际上,就算招个有证的医生回来,外科病人与骨伤病人同样解决不了。需要李敬生亲自解决。

  从长远来考虑,招个有证的医生是非常有必要的。

  韩思莹算是临时工,有可能一年都干不满。

  诊所多一个有证的医生,李敬生也能分身出来,有更多的时间做其它事情。

  比如普通的感冒发烧,腹泻病人交给请的医生来处理。

  他本人处理一些有难度,还有外科病人,骨伤病人。

  这种模式会更健康,与大医院的工作模式相同。

  让主任医师给病人治感冒,那不是屈才了么?

  李敬生现在可是实打实的主治医师,能处理很多比较复杂的疾病了。

  一个医生的水平要提升就得不断挑战有难度的病例。

  天天看感冒、腹泻之类的小病,永远成不了专家。

  “这事只能慢慢等机会,起码要招个满意的医生进来才行。”

  不可能病急乱投医,随便招个有证的医生。

  要是招得不好,还不如不招。

  毕竟一个月至少要给人家发六七千的工资,至少要能帮他把工资钱赚回来才划算。

  诊所今天接诊的患者已经超过四十人,如果能稳定在30人/日以上,就具备了再招一个有证医生的基础。

  门外,两天不见的赵老板又来了。

  “李老弟,可以啊,又招了一个靓女!”

  赵老板对美女那是格外感兴趣。

  看到清纯、青涩的韩思莹,他的小眼睛直放精光。

  “小妹妹,叫什么名字?”

  赵老板对着韩思莹露出自认为‘帅气’的笑容。

  岂不知,他的笑容在韩思莹看来就是猥琐。

  她下意识的低着头,不去搭理赵老板。

  李敬生赶紧走了出去。

  “老赵,人家妹子害羞,你就别去调侃人家了。找我这是有事吧?”

  赵老板又盯着韩思莹打量了两眼,这才有些不舍的收回目光。

  “还真有点事。”

  赵老板一抬头,看到诊所外面贴着招聘有证医生的公告。

  顿时面皮抽搐了几下。

  “我说你这发展速度到底是开飞机还是坐火箭啊?怎么又招人?”

  语气中的酸味儿,比陈年老醋还酸。

  “你的快康诊所那么多人,我总不能落后太多吧?再说了,我的医术水平太有限了,现在病人多了后,五花八门,什么病人都有。不招个帮手,根本搞不定。”

  李敬生连连卖惨。

  “这倒也是。病人多了后,涉及的医学领域也就多了。”赵老板深以为然的点头。

  “对了,听说你今天报警抓了一对抱死婴看病的夫妇,没受什么损失吧?”

  李敬生‘关心’的问道。

  “别提了,说起这事就冒火。俺老赵本本份份经营,规规矩矩做人,那两个王八蛋看老子生意不好,居然抱着个死孩子让我给开药。他妈的,只报警抓他们算是轻了,依着我年轻时的暴脾气,非得抽他大耳刮子不可。”

  看着老赵一脸气愤的表情,李敬生想笑,但是忍住了。

  老赵怕是对本本份份经营有什么误解。

  (本章完)

  
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