要打破诊所无法开展住院业务,无法做三四级手术等限制,其实也不难。

  只要规模上去了,申请升级为综合医院就行了。

  小诊所一般很难一步到位,都是慢慢壮大的。

  先升级为二级乙等医院,然后评上二甲了,就可以冲击三级乙等医院。一般较少升级为三级丙等医院的。

  这是从根本利益考虑出发。

  宁做鸡头,不做凤尾,在医疗行业尤其如此。

  通常情况下,丙等医院都是各方面评定较差,差不到考评标准,这才定为丙等医院。

  也有的是医疗质量等问题,被降级。

  不管是哪一种,都不好。

  虽说大多数患者不懂这些,但是有懂行的随便对身边的亲戚朋友说一声,很快就会有越来越多的人知道那家医院不行。

  这会严重影响门急诊的业务量,招医生、护士、行政这些,高端一点的人才就很难招进来。

  这也是为什么平时很难看到有人挂牌,二级丙等医院、三级丙等医院的招牌。

  相信没哪个学生会在自己脸上写,我是差等生几个字。

  除非脑袋上有包就差不多。

  李敬生的阳光诊所,本来以他现在的能力,还有经济收入,完全可以在很短的时间内让阳光诊所一步步往上升级。

  但是与付院长有着君子约定,这十年必须控制诊所规模,医生与护士的数量不能超过五十人,他必须遵守。

  医护人员的数量控制在五十以内,其实不算什么。

  因为李敬生本来就想要走出一条新的路子,走精英路线。

  诊所最近都没有再招新的医护人员,便是为了把宝贵的名额留着,专门招精英人才。

  招收精英是一件较为困难的事。

  因为有点本事的医生与护士,很少有人愿意进一家诊所工作。

  还有,招过来以后,还有一个更大的难关。

  得想办法带领他们创收,养活他们。

  一个厉害点的外科医生,没有四五万一个月,很难留住人。优秀一点的护士,行情价基本上都在两三万一个月。

  就拿组建一支外科团队为例。

  主刀由李敬生本人担任,想要做大手术,至少需要三名医助。

  正常情况下,一助的实力不会比主刀差太多。

  二助与三助也是各有特色。

  很多人认为二助与三助就是负责拉钩、缝皮的,那是指一般的手术团队。

  比如一个导师为了节省人工成本,让手下的规培生当二助、三助。想想看,发到人家规培生手里的工资也才两千一个月,总不能指望人家比主治还厉害吧?

  能帮着拉个钩,缝皮关腔,已经很不错了。

  真正想建立一流的外科团队,二助、三助,同样会非常牛B。

  这也意味着他们的工资不会低。

  二助至少需要月收入三万左右,三助不能低于两万。

  护士至少需要两人。

  做大手术,标配至少三名护士。

  如果想要有自己的团队特色,肯定还要招个厉害的营养护士,这又是一笔花销。

  麻醉医生也是必不可少。

  现在厉害点的外科团队基本都会开展内腔镜手术,有一位优秀的麻醉医生就显得尤其重要。

  厉害的麻醉医生,低于三万一个月想都不要想。

  正常情况下,麻醉医生还得配个麻醉护士。

  光是这些,加起来就已经十个人了。

  这还不能称为一支完整的手术团队。李敬生要发展的是一条龙服务的团队。

  也必须这么干。

  因为手术做成功了,还只是成功了一半。

  后面的术后管理同样重要。

  管床的医生、护士,共四名,这已经是寒碜的配制了。

  正常情况下,一般需要两个医生,五到六个护士。

  一个医生配三个护士,基本是标配。

  这是指病人足够多的情况下,只有这样才能把每个人的劳动价值发挥到最大。

  管床的医生和护士,开的工资可以低一点。

  哪怕只开到一万一个人,那也是好几万一个月。

  养一支外科团队,一个月光是工资就要四五十万了。要是接不到足够的活,这支团队怎么养活?

  话又说回来,如果能接到足够多的活,肯定是赚钱的。

  这样一支顶级团队,一个月创收千万以上都有可能。最少也能达到七八百万每个月的创收。

  李敬生到目前为止,还只招了蒙洛这个手术护士。

  距离打造顶级团队还差得老远。

  现在是方方面面的条件都不成熟。

  将来的话,人民医院的牧音,他想挖过来。这样的顶级营养护士,绝对是稀缺人才。

  然后等他本人的外科能力更上一层楼,就可以开始物色一助了。

  他最近几天诊断了不少疑难病例,赚到了不少生命值奖励。

  再努努力,应该就能把医生等级提升到主任医师。

  然后把置入术再升一级,今后再做肠镜,应该有资格达到行业顶尖水平。也能帮连涛的女朋友把肠镜给做了。

  答应过别人的事情,肯定要做到。

  其实肠镜这一块的市场需求挺大的,他的诊所就是资质差着点。

  好好规划一下,肠镜也许可以成为他发展外科团队的一个契机。

  “叮铃铃,叮铃铃……”

  突然响起的手机铃声把他吓了一跳。

  看了一下,是华主任打来的。

  现在已经是傍晚七点二十多,医院的门诊早就下班了,华主任这个点打电话过来,该不会又有哪位权贵人物的家属或者本人受了伤,需要手法正骨复位吧?

  当然,有这种立功、拓展人脉的好事情,李敬生那是求之不得。

  “华主任,有什么事情请指示!”

  “哈哈,思想觉悟挺高嘛!知道你的手受伤了,所以有活也会尽量推掉。打电话给你,是想告诉你一个不好的消息。伱又被人挂到网上了。”

  华主任说到后面时,语气已经变得有点严肃。

  “又被人挂上去了?我这是有多畅销啊!这次是什么事情被人挂网上?”

  他感觉真的是人红是非多。

  前不久刚把造谣者送进去,现在又来一个在网上战斗他的人。

  “是一名腰椎间盘脱出的患者,到你那里求诊,说是治不了。然后患者跑到九鹏国际医院治好了。我已经查过这个患者的信息,应该是真实的。”

  “原来是那对夫妇啊!这个病例我有印象,就是前不久的事。当时患者的情况是腰椎间盘脱出,椎骨侧弯严重。我因为左手受伤,还没康复,所以没办法给那个患者治疗。”

  李敬生不觉得这事有什么过错。

  医生也是人,受伤的情况下,肯定只能量力而行。

  九鹏国际医院居然把这个患者治好了,肯定是魏教授出手治好的。

  魏先贤也是徐医师的徒弟,而且同样得了徐医师的真传。

  与李敬生算是出自同一师门,此人的手法正骨技术本来就不差。

  上次技能比武时,因为逞能,结果连铜奖都没能拿到。

  最终一败涂地,被李敬生狠狠踩在脚下。

  现在又冒出来了。

  此人估计又觉得自己行了。

  “患者和家属当时知道这个情况吗?”

  华主任听了他的解释后,语气明显缓和了许多。

  “不知道。”

  李敬生当时并未告诉患者和家属受伤的事。

  被患者刺伤,这事并不光彩,他自然不会对外宣扬。

  而且第二医院的手法复位门诊,现在全靠他一个人撑着。如果让外人知道他受伤的消息,很容易造成求诊量大幅下滑。

  要是被一些心怀叵测的人深挖,然后胡乱宣传,带来的后果会更加严重。

  “这事对咱们骨外科的手法复位门诊造成了较大的负面影响。医院方面恐怕要做一些相关的解释工作。情况我已经了解清楚了,你早点休息吧!你现在可是我们骨外科的一块丰碑,千万不能有什么闪失。”

  华主任打这个电话给他,应该就是想要了解一下具体情况。

  得知李敬生是因为手部受伤,所以才没办法帮那位患者治疗后,他反而松了一口气。

  一山难容二虎。

  江离市的手法复位正骨,目前几乎成了第二医院的特色治疗项目。

  华主任和医院领导肯定不希望这块蛋糕被别人抢走一块。

  九鹏国际医院的发展势头很猛,在高端医疗领域,它正在一点点成为民营医疗企业的标杆。

  魏先贤的手法正骨技术,华主任是知道的。

  很强。

  到时候两家医院争夺,哪怕平分秋色,也绝不是华主任想看到的。

  李敬生结束通话后,上网查看。

  很轻易就搜到了。

  患者和家属发文指责,措施相当考究,更是配上了患者治疗前与治疗后的图片。

  李敬生与他们并无深仇大恨,按理说,不应该在网上这样攻击李敬生才对。

  这幕后,恐怕是九鹏国际医院在推动。

  因为全文体现的意思就只有一个,第二医院的李敬生亲口说患者的骨病治不了。然后在九鹏国际医院,魏先贤教授妙手回春,帮助患者手法正骨成功。

  网民看了这个新闻后,肯定会想,原来九鹏国际医院的魏教授比第二医院的李敬生医生更厉害。

  下次受了骨伤,可以去找魏教授治疗。

  魏先贤安静了一阵子,现在又出来上窜下跳,这让李敬生很是恼火。

  师仇还没报呢,这货又跳出来了,那就不必客气,往死里收拾。

  (本章完)

  
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