“章总，介绍一下国内的业务情况吧。”
陈河宇轻轻一笑，右手虚抬往下一放，众人见状，顿时安静下来。
尽管如此，一个个依旧难掩激动兴奋之色，国内市场的净利润，就算比不上海外市场，也不会相差太多。
今年的股权分红定然十分诱人！
“既然大家都这么期待，我还是先同步净利润总额吧，一共是978亿华币！”
章楠笑着说道，除了周梓、吴辰、魏罡等人还算淡然，其他部门的负责人均是满面春风的样子。
公司赚的越多，他们的分红自然越多！
“分开来谈，国内市场的业务主要由四大部分组成：
第一、莫斯Ai绘画，自营板块的注册用户是5.4亿，付费用户1.13亿，支付转化率21%，全年净利润为49.7亿华币。
Ai绘画联盟属于第三方经销商，贡献了41.4亿华币收入，同比增长39%。
第二、莫斯智能音箱，累计出货量2502万台，同比上升43%，销售额总计70.1亿，净利润15.3亿。”
章楠继续说道，语气平缓，铿锵有力。
陈河宇听到这里，轻松计算出，2015年莫斯Ai音箱的总销量是9482万台，接近一个亿的恐怖数字。
全球网民数量是32亿，以3-4人为一个家庭单位，也就是说，智能音箱的销售上限，大约在8-10亿台。
当然，后续可以利用硬件或者软件升级的方式，重新释放需求。
利润之所以这么低，是因为陈河宇在国内和海外市场，定制了不同的价格策略。
“第三，莫斯二代智能语音授权费，到目前为止，我们已经和三兴、苹菓、华耀、大米、涟想、HOC、中鑫等全球19个手机厂商，签订了合作协议。
知名调研公司卡内发布最新报告显示，这些手机品牌在2015年的全球智能出货量高达10.9亿，占比为78%。
但从净收入来看，我们只拿到了37%的市场，这方面有诸多原因，也是新一年运营部要着重努力的方向，最终利润额是725亿华币！”
章楠说完，把目光转向老板，见到陈河宇微微颔首，方才欣然自得，流露出一抹微笑。
她掌握着莫斯二代语音系统的授权业务，这可是一台纯纯的印钱机器啊。
725亿华币会是终点吗？
显然不是！
苹菓、三兴、华耀三家手机巨头，是在2015年的Q4季度才拿到授权合同，满打满算，海外市场只有两个月的销售期。
下一年，这个数字还将翻倍！
更何况！
还有家电和智能穿戴设备！
“第三模块还没说完，在上一年度，我们在智能家电、家居、手环和手表产品上，进行了新的尝试，搭载莫斯Ai语音系统，所获收益超出想象，净利润总值为78亿！”
章楠敲了敲桌面，示意噤声，继续补充道。
“第四、莫斯Chat注册用户2.9亿，付费用户数8100万，总营收是33.4亿元，其中包括个人和企业级用户。
剩下莫斯支付、Dream游戏舱、莫斯Ai电影特效的总收益是16.8亿，详细的财务报表数据，将在散会以后，发送到各位的工作邮箱里。”
章楠结束汇报工作。
“啪！啪啪啪！”
陈河宇轻轻一笑，带头鼓掌。
其他人立刻反应过来，用力击打着掌心，纷纷看向自家老板，眼神里带着深深的渴望。
到了这一刻，不管是谁都很难再保持淡定。
国内市场的净利润总共是979.8亿华币！
和海外市场的净利润相加，合计2101.8亿华币，同比去年增长162.7%。
“都看着我干嘛？脸上有花不成？”
陈河宇知道他们的心思，故意避而不谈，嘴上慢悠悠地打趣道。
“钱是赚了不少，但也花了更多，周总你来说说，集团去年整体的成本支出情况。”
他侧身而坐，冲着周梓说道。
“是，老板。”
周梓点点头。
在电脑中翻找出另一份文件，标题为“未来科技2015财务费用报表”，随即投放在屏幕上。
“第一是研发费用，涵盖研发过程中所需的原材料、实验设备、实验室耗材和知识产权申请、购买费用，总支出是80亿华币。”
周梓扫过吴辰、魏罡、斯特朗教授的脸庞，不禁感慨，这一块的投入，还真没几家公司玩得起。
斯特朗教授尴尬地摸了摸鼻子，这里面，就属他的研究室开销最大，盈利产出最少。
万幸，Dream游戏舱的销售数据还不错，只要产能上来，很快就能把研发资金赚回来。
下一次再开年末财务会议，他也不至于心虚地不敢抬头。
“第二是人力成本支出，包括工资、薪酬、奖金、津贴等，总共花费72亿华币。”
以6000名员工计算，人均成本120万，但这笔钱不得不花，拥有高竞争力的薪酬和福利，才能吸引和保留高素质的员工。
“第三是市场推广费用，包括广告、促销活动、公关、发布会等，支出总额为8.6亿华币。”
“第四是物流和办公采购成本，约为2.7亿华币……”
周梓身为首席财务官，统计财务成本，属于他职责范围内的工作，一口气念出十来项明细，总共支出180亿华币。
其中包括未来科技新公司的设计、建造、装修成本，预估还有大半年时间完工，空关三个月，需要再等上一年才能入驻。
“去年的年终奖总包是多少？”
陈河宇佯装记不清的样子，随口问道。
“老板，是20亿华币。”
章楠笑着道。
跟陈河宇相处久了，她早就知道自家老板记忆力惊人，说过听过的事情，从来不会遗忘。
现在问出来，明显是故意为之。
会议室里，呼吸声渐渐沉重，都在等待陈河宇宣布今年的年终奖金额。
“50个亿够吗？”
陈河宇默然许久，吊足了胃口，不紧不慢地问道。
“老板豪气！”
“够了够了！这钱太多，都不知道该怎么花！”
“老板，不说了，先跪一个！”
“……”
一时间，房间里欢声雷动，平日里不苟言笑的人，也能红着脸，大着胆子开起玩笑来。
哄闹的声响传出屋外，撩动着所有人，开始无心工作。
“大家猜猜，今年的年终奖总包是多少？”
一个模型训练师在小组群聊中，率先发问。
在未来科技，除了一年四次的季度奖金，就属年终奖最让人疯狂。
新来的员工早就听说了，去年最菜脚的研发工程师，都拿了40万奖金。
中层技术人员，随随便便进账100万华币，买车买房，只用了一年时间。
“不知道，但据说今年的营收情况非常可观，三兴、苹菓这种巨头都要缴纳天价授权费，这可不是小数目。”
“期待！能有40万我就满足！”
未来科技的员工交流群，不断冒出新回复，争相讨论着令人期待的豪华年终奖金。
另一边。
陈河宇等这群人闹够了，才开口道：“这笔奖金，庐城超级工厂和莫斯电子科技各拿10%，集团的总体收入，离不开这些普通一线工人的努力。”
“谢谢陈总，生产方面，我保证不会掉链子。”
莫斯电子科技的王翼站起来，拍着胸脯道。
“我代超级工厂的员工表示感谢，谢谢总部对他们的关注。”
林争辉笑着道。
莫斯电子科技在羊城的员工数量是3.4万人，10%的奖金包是5亿华币，人均1.47万华币。
超级工厂的员工数量是9.8万人，10%的奖金包是5亿华币，人均5100元华币，差不多等于一个月工资。
看上去像在吃大锅饭，但实际上，总部员工分红的依据是根据持有的股权数量，工厂的员工分红标准，是按照全年的工作表现。
人人都有，人人又不同，兼顾公平性和激励性。
“林总，或许这笔钱落在每个人头上并不多，但想拿更多的分红，就要把产能提上来。”
陈河宇叮嘱道。
“老板，我明白，生产线和工人都在磨合，单月产量刚达到20万台Dream游戏舱。
年后，我们会新增一条大型生产线，把产能再翻一倍，从而满足全球的订单需求量。”
林争辉见老板点到自己，马上回答道。
陈河宇“嗯”了一声，接着让各部门的总经理，分别汇报组内情况，进一步了解集团的方方面面。
这场会议直到下午17点结束，中场休息一个小时，全程六个小时，饶是他精力旺盛，一直待在密闭的空间里，也难免有些头脑发胀。
“章总，年会你来操办，我估计没时间参加，明天得回沪城，山海微电还有一堆事等着我。”
陈河宇回到自己的办公室，揉了揉太阳穴，对着章楠说道。
“老板，您去年就没参加年会了。”
章楠提醒道。
“我参不参加不重要，奖金到账就好，你当未来科技的大管家，我很放心，别让我失望。”
陈河宇后仰，舒服地靠在椅子上，笑着推脱道。
“谁让您是老板，我是打工仔呢。”
章楠无奈，但心里也能理解陈河宇的为难，山海微电一年拿下两项芯片制程工艺，实现大规模量产。
自然更受老板重视，虽然在营收方面，未来科技更胜一筹，但再过一年，就说不定了。
随着电子产品的蓬勃发展，华国乃至全世界的芯片需求量，都在极度猛增，妥妥的卖方市场，拿下10%的市占率，都能创造2000亿华币的销售额。
潜力惊人！
处理完手头工作，陈河宇坐上车回到四合院，舒舒服服睡了一觉，第二天返回沪城。
……
一千七百公里外的湾岛，湾积电的掌门人章志谋，在看完财务年报后，久久无法平静。
“歹仔！这一刀，痛死我了。”
章志谋闷声骂道。
2015年，湾积电合并总营收额为1271亿元华币，比预期下降了35%以上，苹菓和麦伟达的芯片代工业务，全被山海微电抢走了。
若是再拿不出解决方案，2016年的营收还将继续下滑。
“老板，阿麦斯接到了一台EUV光刻机订单，听说是山海微电购买的，我们要不要做些动作？”
副总裁狠厉问道。
“噢？你有什么想法？”
章志谋淡淡问道。
“找人在集装箱里放一些刺激的东西，我不相信，华国那边在这种状况下，还能力保他。”
副总裁阴测测道。
“蠢货！这样也会得罪阿麦斯，你先出去吧。”
章志谋凝声斥责道。
“……”
副总裁悻悻走出办公室，心里有些无奈，他认为自己的方案，堪称是完美的阳谋。
老板没理由不采纳阿！
等他离开后，章志谋掏出电话，找出一个许久不联系号码，没有多想便拨了出去。
“阿雷，好久不见，再帮我办件事吧。”
章志谋的声音低沉，带着一丝为难。
“章大老板，居然会想起我这个小人物喔，可不容易，你说妈，只要钱到位，一切好商量的咯。”
电话里传来一个混不吝的嗓音，听起来像个中年人，又有些衰老。
观众老爷们觉得莫斯电子和超级工厂拿到的奖金太少，我解释一下：
第一，这是2015年；第二，这是额外奖金（总部给一份，工厂给一份）；第三，超级工厂目前的核心业务是大米产品代工，毛利不高，支撑不了太高的人力成本（拿富土康的模式，去和2023年的特斯拉比较，不合理）；第四，超级工厂的员工一年有4次季度奖金，等于拿14-20薪一年。
Dream游戏舱产能上来后，产业结构调整，底薪就会慢慢上涨，如果主角无脑撒币，那有什么意思呢？
特斯拉的底薪高，加上季度奖金，税前8K，到手6.5K，但那是在八年后！
超级工厂普通工人税前6000，包吃住，在2015年的合肥可不低，很多普通本科生只有3000-4000的起薪。
(本章完)
陈河宇轻轻一笑，右手虚抬往下一放，众人见状，顿时安静下来。
尽管如此，一个个依旧难掩激动兴奋之色，国内市场的净利润，就算比不上海外市场，也不会相差太多。
今年的股权分红定然十分诱人！
“既然大家都这么期待，我还是先同步净利润总额吧，一共是978亿华币！”
章楠笑着说道，除了周梓、吴辰、魏罡等人还算淡然，其他部门的负责人均是满面春风的样子。
公司赚的越多，他们的分红自然越多！
“分开来谈，国内市场的业务主要由四大部分组成：
第一、莫斯Ai绘画，自营板块的注册用户是5.4亿，付费用户1.13亿，支付转化率21%，全年净利润为49.7亿华币。
Ai绘画联盟属于第三方经销商，贡献了41.4亿华币收入，同比增长39%。
第二、莫斯智能音箱，累计出货量2502万台，同比上升43%，销售额总计70.1亿，净利润15.3亿。”
章楠继续说道，语气平缓，铿锵有力。
陈河宇听到这里，轻松计算出，2015年莫斯Ai音箱的总销量是9482万台，接近一个亿的恐怖数字。
全球网民数量是32亿，以3-4人为一个家庭单位，也就是说，智能音箱的销售上限，大约在8-10亿台。
当然，后续可以利用硬件或者软件升级的方式，重新释放需求。
利润之所以这么低，是因为陈河宇在国内和海外市场，定制了不同的价格策略。
“第三，莫斯二代智能语音授权费，到目前为止，我们已经和三兴、苹菓、华耀、大米、涟想、HOC、中鑫等全球19个手机厂商，签订了合作协议。
知名调研公司卡内发布最新报告显示，这些手机品牌在2015年的全球智能出货量高达10.9亿，占比为78%。
但从净收入来看，我们只拿到了37%的市场，这方面有诸多原因，也是新一年运营部要着重努力的方向，最终利润额是725亿华币！”
章楠说完，把目光转向老板，见到陈河宇微微颔首，方才欣然自得，流露出一抹微笑。
她掌握着莫斯二代语音系统的授权业务，这可是一台纯纯的印钱机器啊。
725亿华币会是终点吗？
显然不是！
苹菓、三兴、华耀三家手机巨头，是在2015年的Q4季度才拿到授权合同，满打满算，海外市场只有两个月的销售期。
下一年，这个数字还将翻倍！
更何况！
还有家电和智能穿戴设备！
“第三模块还没说完，在上一年度，我们在智能家电、家居、手环和手表产品上，进行了新的尝试，搭载莫斯Ai语音系统，所获收益超出想象，净利润总值为78亿！”
章楠敲了敲桌面，示意噤声，继续补充道。
“第四、莫斯Chat注册用户2.9亿，付费用户数8100万，总营收是33.4亿元，其中包括个人和企业级用户。
剩下莫斯支付、Dream游戏舱、莫斯Ai电影特效的总收益是16.8亿，详细的财务报表数据，将在散会以后，发送到各位的工作邮箱里。”
章楠结束汇报工作。
“啪！啪啪啪！”
陈河宇轻轻一笑，带头鼓掌。
其他人立刻反应过来，用力击打着掌心，纷纷看向自家老板，眼神里带着深深的渴望。
到了这一刻，不管是谁都很难再保持淡定。
国内市场的净利润总共是979.8亿华币！
和海外市场的净利润相加，合计2101.8亿华币，同比去年增长162.7%。
“都看着我干嘛？脸上有花不成？”
陈河宇知道他们的心思，故意避而不谈，嘴上慢悠悠地打趣道。
“钱是赚了不少，但也花了更多，周总你来说说，集团去年整体的成本支出情况。”
他侧身而坐，冲着周梓说道。
“是，老板。”
周梓点点头。
在电脑中翻找出另一份文件，标题为“未来科技2015财务费用报表”，随即投放在屏幕上。
“第一是研发费用，涵盖研发过程中所需的原材料、实验设备、实验室耗材和知识产权申请、购买费用，总支出是80亿华币。”
周梓扫过吴辰、魏罡、斯特朗教授的脸庞，不禁感慨，这一块的投入，还真没几家公司玩得起。
斯特朗教授尴尬地摸了摸鼻子，这里面，就属他的研究室开销最大，盈利产出最少。
万幸，Dream游戏舱的销售数据还不错，只要产能上来，很快就能把研发资金赚回来。
下一次再开年末财务会议，他也不至于心虚地不敢抬头。
“第二是人力成本支出，包括工资、薪酬、奖金、津贴等，总共花费72亿华币。”
以6000名员工计算，人均成本120万，但这笔钱不得不花，拥有高竞争力的薪酬和福利，才能吸引和保留高素质的员工。
“第三是市场推广费用，包括广告、促销活动、公关、发布会等，支出总额为8.6亿华币。”
“第四是物流和办公采购成本，约为2.7亿华币……”
周梓身为首席财务官，统计财务成本，属于他职责范围内的工作，一口气念出十来项明细，总共支出180亿华币。
其中包括未来科技新公司的设计、建造、装修成本，预估还有大半年时间完工，空关三个月，需要再等上一年才能入驻。
“去年的年终奖总包是多少？”
陈河宇佯装记不清的样子，随口问道。
“老板，是20亿华币。”
章楠笑着道。
跟陈河宇相处久了，她早就知道自家老板记忆力惊人，说过听过的事情，从来不会遗忘。
现在问出来，明显是故意为之。
会议室里，呼吸声渐渐沉重，都在等待陈河宇宣布今年的年终奖金额。
“50个亿够吗？”
陈河宇默然许久，吊足了胃口，不紧不慢地问道。
“老板豪气！”
“够了够了！这钱太多，都不知道该怎么花！”
“老板，不说了，先跪一个！”
“……”
一时间，房间里欢声雷动，平日里不苟言笑的人，也能红着脸，大着胆子开起玩笑来。
哄闹的声响传出屋外，撩动着所有人，开始无心工作。
“大家猜猜，今年的年终奖总包是多少？”
一个模型训练师在小组群聊中，率先发问。
在未来科技，除了一年四次的季度奖金，就属年终奖最让人疯狂。
新来的员工早就听说了，去年最菜脚的研发工程师，都拿了40万奖金。
中层技术人员，随随便便进账100万华币，买车买房，只用了一年时间。
“不知道，但据说今年的营收情况非常可观，三兴、苹菓这种巨头都要缴纳天价授权费，这可不是小数目。”
“期待！能有40万我就满足！”
未来科技的员工交流群，不断冒出新回复，争相讨论着令人期待的豪华年终奖金。
另一边。
陈河宇等这群人闹够了，才开口道：“这笔奖金，庐城超级工厂和莫斯电子科技各拿10%，集团的总体收入，离不开这些普通一线工人的努力。”
“谢谢陈总，生产方面，我保证不会掉链子。”
莫斯电子科技的王翼站起来，拍着胸脯道。
“我代超级工厂的员工表示感谢，谢谢总部对他们的关注。”
林争辉笑着道。
莫斯电子科技在羊城的员工数量是3.4万人，10%的奖金包是5亿华币，人均1.47万华币。
超级工厂的员工数量是9.8万人，10%的奖金包是5亿华币，人均5100元华币，差不多等于一个月工资。
看上去像在吃大锅饭，但实际上，总部员工分红的依据是根据持有的股权数量，工厂的员工分红标准，是按照全年的工作表现。
人人都有，人人又不同，兼顾公平性和激励性。
“林总，或许这笔钱落在每个人头上并不多，但想拿更多的分红，就要把产能提上来。”
陈河宇叮嘱道。
“老板，我明白，生产线和工人都在磨合，单月产量刚达到20万台Dream游戏舱。
年后，我们会新增一条大型生产线，把产能再翻一倍，从而满足全球的订单需求量。”
林争辉见老板点到自己，马上回答道。
陈河宇“嗯”了一声，接着让各部门的总经理，分别汇报组内情况，进一步了解集团的方方面面。
这场会议直到下午17点结束，中场休息一个小时，全程六个小时，饶是他精力旺盛，一直待在密闭的空间里，也难免有些头脑发胀。
“章总，年会你来操办，我估计没时间参加，明天得回沪城，山海微电还有一堆事等着我。”
陈河宇回到自己的办公室，揉了揉太阳穴，对着章楠说道。
“老板，您去年就没参加年会了。”
章楠提醒道。
“我参不参加不重要，奖金到账就好，你当未来科技的大管家，我很放心，别让我失望。”
陈河宇后仰，舒服地靠在椅子上，笑着推脱道。
“谁让您是老板，我是打工仔呢。”
章楠无奈，但心里也能理解陈河宇的为难，山海微电一年拿下两项芯片制程工艺，实现大规模量产。
自然更受老板重视，虽然在营收方面，未来科技更胜一筹，但再过一年，就说不定了。
随着电子产品的蓬勃发展，华国乃至全世界的芯片需求量，都在极度猛增，妥妥的卖方市场，拿下10%的市占率，都能创造2000亿华币的销售额。
潜力惊人！
处理完手头工作，陈河宇坐上车回到四合院，舒舒服服睡了一觉，第二天返回沪城。
……
一千七百公里外的湾岛，湾积电的掌门人章志谋，在看完财务年报后，久久无法平静。
“歹仔！这一刀，痛死我了。”
章志谋闷声骂道。
2015年，湾积电合并总营收额为1271亿元华币，比预期下降了35%以上，苹菓和麦伟达的芯片代工业务，全被山海微电抢走了。
若是再拿不出解决方案，2016年的营收还将继续下滑。
“老板，阿麦斯接到了一台EUV光刻机订单，听说是山海微电购买的，我们要不要做些动作？”
副总裁狠厉问道。
“噢？你有什么想法？”
章志谋淡淡问道。
“找人在集装箱里放一些刺激的东西，我不相信，华国那边在这种状况下，还能力保他。”
副总裁阴测测道。
“蠢货！这样也会得罪阿麦斯，你先出去吧。”
章志谋凝声斥责道。
“……”
副总裁悻悻走出办公室，心里有些无奈，他认为自己的方案，堪称是完美的阳谋。
老板没理由不采纳阿！
等他离开后，章志谋掏出电话，找出一个许久不联系号码，没有多想便拨了出去。
“阿雷，好久不见，再帮我办件事吧。”
章志谋的声音低沉，带着一丝为难。
“章大老板，居然会想起我这个小人物喔，可不容易，你说妈，只要钱到位，一切好商量的咯。”
电话里传来一个混不吝的嗓音，听起来像个中年人，又有些衰老。
观众老爷们觉得莫斯电子和超级工厂拿到的奖金太少，我解释一下：
第一，这是2015年；第二，这是额外奖金（总部给一份，工厂给一份）；第三，超级工厂目前的核心业务是大米产品代工，毛利不高，支撑不了太高的人力成本（拿富土康的模式，去和2023年的特斯拉比较，不合理）；第四，超级工厂的员工一年有4次季度奖金，等于拿14-20薪一年。
Dream游戏舱产能上来后，产业结构调整，底薪就会慢慢上涨，如果主角无脑撒币，那有什么意思呢？
特斯拉的底薪高，加上季度奖金，税前8K，到手6.5K，但那是在八年后！
超级工厂普通工人税前6000，包吃住，在2015年的合肥可不低，很多普通本科生只有3000-4000的起薪。
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