“夺多少?二三十?你手拿小米喂鸡呢?一撒就是一大把。”

  陈默眼疾手快,找来抹布赶紧擦着桌子,“你看你,大老板的定力哪去了,礼伱都收了,拿人手短的道理三岁小孩都懂。”

  雷军用纸巾擦了擦嘴,笑骂道,“呵,在这等我呢?你先说我听听。”

  “下周一那个我们开始面试,面试官有可能不够,就用三天,工资我开,加班费我给!守望相助,你说的嘛,雷大人!”

  “我现在答复不了,我得问问下面部门负责人看他们目前能抽出多少人手。”

  “那个,我进来之前找阿黎、kk、小管、无名运维主管问了下,这些是能借出来的名单,你同意就齐活!”

  说着陈默从兜里掏出来一张皱巴巴的纸,上面写满了小米每个部门的人数。

  雷军看着皱皱巴巴的纸,还真是这么回事,用手指着陈默,手指微微颤抖,“行行行,滚滚滚!”

  然后这个吃里扒外的混账东西赶跑,感觉彼岸和小米分家真分对了,否则天天跟这么个货在一起,他活不长~

  中午陈默独自吃了口饭,等回到公司,就看到齐萌萌买回来二十几个元宵礼盒。

  不过他上看下看左看右看,翻过来调过去这不就是张长发送给他的礼盒么?

  淦!

  一个比一个黑!

  陈默也不知道在骂谁。

  下午看大家都在,陈默拍了拍手掌,吸引所有人的注意力,“那个全体都有,可能大家也都知道中午我让萌萌给大家买了点元宵节的礼物。等下班人手一盒。听懂掌声!”

  大伙很捧场,呱唧个不停~

  “那个今天是传统元宵佳节,一家人团圆的日子,按原本我的性格今天是应该放假的。可是公司情况大家也知道,所以呢,既然大家加班,公司按照法定节假日支付加班费,3倍哦~”

  本来筛了半天简历,头晕眼的小伙伴一听,立马变身精神小伙,感觉桌边那本劳动法都有些黯然失色起来.

  所有同学眼睛冒出一团火来,感觉身上充满了无穷的动力,这都是金钱当燃料才能有的效果。

  打气完毕,陈默回去打开邮箱开始工作,看上面整整一千封未读邮件,现在自己身为老板以身作则身兼数职,人力、财务、技术、老板、面试官。

  跟fc的卡带一样,五合一~

  剩余的时间,陈默准备死磕这一千封简历。

  二十一世纪,什么最重要?-——人才!

  不过在做事之前,作为经验丰富的选手,陈默没有直接扑上去上来就干。

  而是把前戏准备充分,到时才能水到渠成,一气呵成直捣黄龙。

  所以陈默按照习惯还是先纵览全局,先计算了一下整体的工作量。

  问:现在是下午2点06分,四舍五入算2点,离6点下班还有4个小时,在这段时间内现在要筛选一千份简历,假设下载和打开word事件共需要10秒钟,那么每份需要多少秒?

  寻龙分金看缠山,一重缠是一重关

  陈默掐着手指默默心算了一下,几秒后.从抽屉里掏出了计算器。

  随后宽大的办公室内回荡起没有情感的“归零!”声~

  经过计算。

  假设一千份4个小时看完是平均每个简历只有14.4秒,减去10秒,好吧不到5秒,一目十行都没这么夸张.

  出于对人才的尊重,陈默还是打算额外加班两小时,凑个整,20秒,这样的话自己平均就有10秒来浏览一封简历。

  对他来说足够了!

  筛选简历跟审稿差不多。

  一般编辑审稿,几秒先看标题,后看简介,基本一本能不能签约心里就有数了,出于保险,看下第一章前三百字,前后也就半分钟,一篇稿子就审完了。

  为什么强调什么黄金三章,就是把精彩的放前面,把编辑和读者一下吸引住,才有往下看的欲望。

  特别好的和特别差的审核效率会非常快,而那种可行可不行的就非常浪费时间。

  别看直播间里面那些编辑审稿边念边审,一篇稿子好几分钟,那都是为了照顾观众,如果编辑都按照那个速度,地球毁灭了都审不完

  简历也是如此,结论先行重点突出,让面试官一下就能通过建立get到应聘者的核心竞争力是什么?

  比如某某含金量很足的大奖获得者.比如做了什么项目取得了什么出色成绩,自己在其中的贡献是什么等等这些干货。

  如果简历通篇是流水账,中学在哪上的,高中在哪上的大学在哪上的,大学里面获得了什么什么。

  直接pass,谁特么看这些。

  陈默当面试官就是这个准则,先粗筛,然后再精选。

  粗筛就是几秒通篇扫一遍重点,看产出看项目,如果还不错直接过。

  如果抓不住重点,直接pass。

  接下来的时间,陈默就沉浸在简历汪洋中,海里淘金.

  计算机软件高级程序员证书pass

  通篇平庸没重点.pass

  曾在商河科技当过程序员..说不定是老同事..过!

  大学期间成为学生会主席.pass

  清华大学计算机系?.过!

  增删改查没有亮点pass

  大学期间世界大学生超级计算机竞赛(asc)总决赛亚军团队成员之一哎呦这个不错,过!

  passpasspass

  中专毕业念的机械工程是不是投错了,pa嗯?业余时间独立开发一款小游戏,用户上万,网址嗯还不错过!

  上家在91助手技术博客网址陈默信手打开打眼一扫标题就知道有没有,确实有积累.过!

  过的简历放在电脑桌面的一个文件夹中,pass的就只能成为邮件里的电子垃圾。

  现在属于僧多粥少,所以当陈默发现有可过可不过的简历没有丝毫纠结,直接pass。

  随后陈默掌握了一些筛选小窍门,筛选简历的单位时间在不知不觉间缩短

  一旦进入专注模式就会加速周围的时间流逝,这是每个人都具备的超能力。

  等陈默再回过神来,是被李建超敲门声打断,他瞥了眼电脑系统时间,4个小时转瞬即逝。随后看了下自己的进度,邮箱中仅剩一百多未读邮件,而桌面命名“过”的文件夹里面简历数还不过百,淘汰率高达90%。

  “进!”

  只见李建超进来后,一脸惊喜,“老板,微聊安卓和ios新版上线了!如你所料,他们弄了个微聊秀只能说跟咱们一模一样!”

  “看来我们的队伍中出了一名叛忍!”

  “那我们接下来.”

  “按兵不动,按照原计划进行,只不过周末找个时间把毒瘤挖掉就行。”

  “ok!”

  “简历我还有100封就筛完了,你这边进度怎样?”

  “呃,我今天抽空筛了五百左右,今天应该能把手里的筛完。不过我刚才听小段说白天这段时间邮箱里又新收了三千多封简历.”

  陈默一听眼前一黑,感觉自己低估了自己的影响力,亦或者低估了彼岸科技给出的福利待遇对职场打工人的诱惑力。

  原来痛并快乐着是这种感觉.

  晚上陈默出去跟大家临时在楼下食堂对付了一口,期间看到小米的一些小伙伴,大家打着招呼,那帮臭小子甚至打趣他,嘴里说着,陈总也加班啊?

  引起众人一番调笑。

  大家囫囵吞枣就上来了,继续奋战筛选简历。

  到了9点,陈默除了把原有的一千简历筛选完毕,又额外筛了三百封,然后精选了一下最终由132名技术过了简历关,淘汰率高达90%。

  他把数据通过邮件发给段宏研进行汇总。

  这还是只第一轮的初选,再经过笔试,面试,可能最终有二三十人?

  当然这是陈默手里的,等到他出去,发现大部分人都在自觉加班筛简历。

  陈默走到段宏研工位旁边,“怎么样了?”

  段宏研见boss来了,赶紧起身,“刚才我汇总了一下,今天大家一共筛选了5872个简历,其中非技术类1337个,通过278个,本地的213;技术类4282个,通过542个,本地的382,这些包含你手里的那批简历,另外错投或捣乱的有253。”

  陈默听完,点了点头,“辛苦!明天再筛一天就截止,我们先面这一大批。”

  “好的,老大!”

  陈默看着努力认真工作的大家很是欣慰,

  “大家第二天工作就这么拼命,你们的表现让我很感动!”

  “老大,我们只是觉得今天三倍工资如果不加班,感觉有点赔”刘新宇冷不丁冒出来一句。

  众人心有同感地点着头,嗯嗯!

  “靠!给你们10分钟,赶紧下班!这几天门卫还没找来,我要断电关门了,明天再继续~”

  “哦,好!”

  几分钟后,陈默大喊,

  “刘新宇,你小子给我打卡!三倍工资不想要了!”

  待陈默和孙子维回到家中,

  陈默之前给装修公司交代的是按照自如那种模式,都是宜家家居,格力空调,美的电器,让其月底完工入驻。

  他让孙子维去视察一下“员工宿舍”的工程进度。

  而他则在体验最新版的微聊,然后给自己账号充了一些q币,嗯,功能还是很全的。

  商城里有各种时装,有些还布灵布灵的,很是酷炫。

  当然了越酷炫价格就越昂贵,而且对带宽的要求就越高,他拉满的宽带感觉还有掉帧的现象。

  甚至微信聊天框点开头像直接就能浏览整个穿戴时装的卡通形象。

  有点后世手游那种捏脸的低配版,毕竟像素和画质太渣了。

  商城里售卖的东西越多,工作量就越大。

  要知道微聊距离上一次发版还不到一个月,就鼓捣出这么多东西来,他能想见小龙哥带领着技术团队日夜兼程赶工努力奋斗的场景。

  小龙哥,实在是太努力了.

  陈默都快被这种精神感动坏了,他真的,我哭死.

  明天恢复正常更新,12、18一共两章6k,22点偶发性加更还账~

  感谢“老书虫15年”大佬的大声,老板大气~orz~

  雷军:感谢“翼丿湮”打赏的300点币,给大哥敬礼!

  老臣:特别感谢“擁有刁民謀害朕”老板打赏的10000点币,给老板跪下了~orz

  (本章完)
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