“早啊,蓉蓉~”
“早啊,老板~”见到老板到来,薛蓉蓉赶紧起身问好,笑容甜美,小妮子笑起来还有个酒窝,让人看了心情大好。
“咦,这两盆是哪来的?昨天我记得好像还没有呢.”
“哦,我男朋友就喜欢摆弄草草,这两盆是我从家里带来的,我想着能让大家一进门就能闻到香,一天工作也能有个好心情!”
“不错不错!今天有多少面试的?”
薛蓉蓉都没有查资料,立马回答道,“今天有26个,昨天是33个,这个数字处于平均水平,老板你要详细数据的话我这里有整理”
“呃~我就随后一问,行了你忙吧,嗯,值得表扬,继续加油!”陈默从旁边书架顺了本劳动法。
“好的,老板!”
“咦?老板你怎么又回来了?”
陈默倒退回来冲薛蓉蓉悠悠地说了一句,“伱说你男朋友喜欢草草.”
“对啊,咋了?”
“呃~~~没事,确认下~那个走了~”
擦,我说之前面试的时候好像忘了问啥,淦!
到了自己办公室门前,陈默回头冷不丁问向自己的冷颜俏秘书,“咳咳,宁宁有男朋友么?”
冷宁翻了个漂亮的白眼,“那是什么?好吃么?”
“啊~没事,我就随口一问。”
陈默想了下没有进门,而是扭头走到人事那边,把劳动法翻了翻给人事主管看了下,两人聊了半天.
2个小时后,彼岸所有员工都收到了一封来自人事部下发的全体邮件。
“.每人每月加班总时长不应超过36小时,单日最高不应超过3个小时,如有特殊原因超过规定时长需提交工单表明理由,进行逐级审批。
从即日起,人事这边会统计每名员工加班时长,如果当月加班时长不足10小时,会进行邮件提醒,余额用尽则会当面提醒。
待公司步入正轨,内部会成立企业工会,负责员工福利和权益保障,后续这项事宜将移交工会来负责。
公司秉着可持续健康有序发展,人生不只有工作还有生活。
希望所有员工遵守劳动法的法律法规,不要肆意践踏。”
这封邮件在彼岸内部引起强烈反响,尤其是昨晚被老板逮到的那哥们,更是瞠目结舌,没想到老板竟然玩真的.
这是他听到周围同事的讨论,“我靠,这下不能随便加班了.”
“大家加班以后得省着点了,别到关键时刻余额不足掉链子。”
“完了完了,前几天,我估计加班累计都超过10个小时了。”
“不怕,没看邮件里说么,从即日起老板意思是过往不究!”
这时张超拍了拍手,“有什么大惊小怪的,你们跟老板时间长了就知道,老板以前可是真正苦过来的人,所以更能体会咱们普通打工人的不容易。
提高工作效率比加班强,我估计按照老板的性格,在业绩差不多的情况下,加班少的部门能得到更高的绩效。”
“老大,真的假的?”提出提问的这个哥们一脸的不可置信,因为他上家公司抓考勤,加班少扣绩效,怎么到这还倒反天罡起来了。“大家都知道就行了,赶紧干活吧,康木昂!”
“gogogo!”这群人噼里啪啦敲着键盘开始一忙碌起来,一个个仿佛刚进水田的小牛犊,吭哧吭哧干了起来。
晚上,职言论坛上依旧充满着职场打工人满满的负能量。
这里已经成为牛马的聚集地和树洞,白天受的委屈,晚上不来这里吐槽发泄几句,能憋疯。
职言已经成为许多职场打工人的精神家园。
人们发泄着,吐槽着,倾听着,也分享着,尤其当看到有的同胞竟然过的比自己还惨,他们同情之余感觉自己稍微好受了那么一点。
这天晚上,惊现一个帖子《我们煞笔公司不敢顶风作案,只靠口口相传》窜了上来,引起大家的注意。
帖子里面是楼主的吐槽:“坐标南方某互联网一线大厂,我们部门为了追赶项目进度,甚至喊出了‘战天斗地,大干60天’的口号,然后从早上8点一直干到晚上10点,周末只修一天。”
下面一堆吃瓜同行感慨万千,
“虽然我也是男的,但还是想心疼的抱抱你.”
“没事,以后别人问你公司待遇咋样,你可以理直气壮地说,我上早八.”
“都压榨成这样了,还不敢爆料公司名字,懦夫,活该!”
“.企鹅的兄弟有没有人帮忙内投一下啊,每个月好几万,我想进去加班还没这机会呢,”
“不会去劳动仲裁么?光在职言说有鸡毛用,职言又不是仲裁机构。”
楼主:“你当我不想么?没有明文规定没有邮件通知,都是领导一级级逐层下达,口口相传,没有证据。”
“楼主别听他们煽风点火,即便你有证据,就算劳动仲裁判你赢了,你猜会怎么着?.根据情况会罚企业100~500元不等.比自罚三杯好点,还是算了吧.别问我为啥知道,说多了都是泪”
“哎什么时候是个头啊.”
“本来不想打扰各位沉重的心情,但我还是奉劝今天的职言刷到这里就算了,一定不要看上面那个帖子,我怕大家会失眠”
这条回帖一出,不一会下面出来一堆吐槽的帖子。
“草,我手贱,为什么要点开那个帖子!”
“我看到了什么,这是到了异世界么?”
“你们看到啥了一个个神经兮兮的,我就不信了.”这个帖子几分钟后被编辑,变成了==》》“呜呜呜刚加完班回来,看到这破帖子我整个人都不好了~~~”
无数职言网友看着那个帖子《什么“破”公司,加班还限时》
里面没有任何内容只有一张打了马赛克的邮件部分内容截图,图片本身没什么,但是当人们看清里面内容后,
无数职场牛马道心破碎,当场破防.
那个快月底了,大家翻翻自己兜里有没有个姓月的小票票,对就它~拿来吧你~~
什么破,加更还抢票。
(本章完)
“早啊,老板~”见到老板到来,薛蓉蓉赶紧起身问好,笑容甜美,小妮子笑起来还有个酒窝,让人看了心情大好。
“咦,这两盆是哪来的?昨天我记得好像还没有呢.”
“哦,我男朋友就喜欢摆弄草草,这两盆是我从家里带来的,我想着能让大家一进门就能闻到香,一天工作也能有个好心情!”
“不错不错!今天有多少面试的?”
薛蓉蓉都没有查资料,立马回答道,“今天有26个,昨天是33个,这个数字处于平均水平,老板你要详细数据的话我这里有整理”
“呃~我就随后一问,行了你忙吧,嗯,值得表扬,继续加油!”陈默从旁边书架顺了本劳动法。
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“咦?老板你怎么又回来了?”
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“对啊,咋了?”
“呃~~~没事,确认下~那个走了~”
擦,我说之前面试的时候好像忘了问啥,淦!
到了自己办公室门前,陈默回头冷不丁问向自己的冷颜俏秘书,“咳咳,宁宁有男朋友么?”
冷宁翻了个漂亮的白眼,“那是什么?好吃么?”
“啊~没事,我就随口一问。”
陈默想了下没有进门,而是扭头走到人事那边,把劳动法翻了翻给人事主管看了下,两人聊了半天.
2个小时后,彼岸所有员工都收到了一封来自人事部下发的全体邮件。
“.每人每月加班总时长不应超过36小时,单日最高不应超过3个小时,如有特殊原因超过规定时长需提交工单表明理由,进行逐级审批。
从即日起,人事这边会统计每名员工加班时长,如果当月加班时长不足10小时,会进行邮件提醒,余额用尽则会当面提醒。
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公司秉着可持续健康有序发展,人生不只有工作还有生活。
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这封邮件在彼岸内部引起强烈反响,尤其是昨晚被老板逮到的那哥们,更是瞠目结舌,没想到老板竟然玩真的.
这是他听到周围同事的讨论,“我靠,这下不能随便加班了.”
“大家加班以后得省着点了,别到关键时刻余额不足掉链子。”
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“不怕,没看邮件里说么,从即日起老板意思是过往不究!”
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帖子里面是楼主的吐槽:“坐标南方某互联网一线大厂,我们部门为了追赶项目进度,甚至喊出了‘战天斗地,大干60天’的口号,然后从早上8点一直干到晚上10点,周末只修一天。”
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“都压榨成这样了,还不敢爆料公司名字,懦夫,活该!”
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“不会去劳动仲裁么?光在职言说有鸡毛用,职言又不是仲裁机构。”
楼主:“你当我不想么?没有明文规定没有邮件通知,都是领导一级级逐层下达,口口相传,没有证据。”
“楼主别听他们煽风点火,即便你有证据,就算劳动仲裁判你赢了,你猜会怎么着?.根据情况会罚企业100~500元不等.比自罚三杯好点,还是算了吧.别问我为啥知道,说多了都是泪”
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“你们看到啥了一个个神经兮兮的,我就不信了.”这个帖子几分钟后被编辑,变成了==》》“呜呜呜刚加完班回来,看到这破帖子我整个人都不好了~~~”
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