“人心散了,队伍不好带啊~”
“咋了?你下面还有人敢逼宫?”
“那倒不是,就是往年下面人节前节后请假占比一般都是64开,而今年倒好,干成了19开,全尼玛节后请假,请假理由也是五花八门各不相同。
有说节后没抢到票,要请三天假,刚才还接个临时请假电话,有个猛人说是买不到票骑行返程,结果半路碰到封道的也说请三天”
“我没记错彼岸青藤院,入院考试就是三天吧?”
“天要下雨,娘要嫁人,我能有啥办法~”
“你咋不去?”
“你当我不想去,那个青藤百科我看过,到了管理岗,天天会议、周周务虚、月月述职,那些概念技术早就跟不上了,也就管管人还行,如果我再年轻10,不!年轻5岁,我都打算搏一把试试。”
“还是我们金融行业好啊,只要搞好关系,站好队,什么技术不技术根本不重要。”
“不说了,喝酒喝酒~”
100分、100分、100分、100分.99分!
男人看着电脑屏幕,这是一个月以来自己的青藤百科模拟成绩,十次模拟考,全部满分,100分只是青藤百科的极限,但不是他的极限。
但最后的这次线上预试,他竟然被扣了1分,这个结果他不可置信,甚至联系的青藤学院的客服,对方给出的解释是,他在一个细节概念点,描述中产生歧义被扣了1分。
针对这个问题两人讨论了许久。
最终他对这个99分和对方给出的解释还是认可的。
同时对彼岸青藤院的印象大好,一个技术类客服,虽然深度上比他略有不足但是在青藤百科范围内,还是能称得上一句专业,殊为不易。
他叫戴文渊,83年生人,本硕毕业于上交大,博士毕业于香港科技大,从小就是别人家的孩子,同学们口中的学霸。
在上交大期间就带着其他两人组成团队夺得ACM(国际大学生程序设计竞赛)世界冠军和三个亚洲冠军,自己得冠军还不够,还担任ACM教练指导学生多次获得亚洲冠军。
毕业后,09年入职百度,一路主导研发百度核心的凤巢系统。
11年,他个人获“最佳百度人”;
12年,他所负责的凤巢技术团队荣获“百度最高奖”,奖励百万美元奖金;
13年,新年刚过,他想跳槽。
不是待遇问题也不是职业发展问题,跳槽原因很简单,简单到或许其他人都不会认为这是事儿。
百度园区本来停车位就紧张,普通员工动辄在停车场绕好几圈都不一定能找到一个空余车位,甚至有的员工只能把车停到道边,被贴条就当交停车费了。
就在这种背景下,年前的时候他有天停车发现公司的行政部总监一个人占5个车位,他看不惯这种官僚作风,随后在内网发起抗议,当时闹的很厉害,随后对方没事,他却成为被约谈的对象。
如果是在12年凤巢如日中天,戴文渊相信没有人敢轻掠其锋,可惜这才过了一年,凤巢已然大成,有些人想要摘桃子的嘴脸就藏不住了。
加之最近刷票风波,更是坚定戴文渊另谋他处的想法,原本以为这家公司会成为他追求技术真谛的理想国度,其实技术团队整体氛围还好,发现问题、分析问题、解决问题、复盘总结避免下次发生。
但其他部门不知道哪冒出来许多女经理,上班重心不放在工作上,屁大点的事叽叽歪歪能掰扯一周,不少事似乎也没有经过什么详细谨慎的论证和研判,拍拍脑袋凭着感性就执行了,结果效率比之前不知道低了多少,更不用说各种乱七八糟的狗血宫斗戏。
哦,她们倒也干了点实事,比如公司内多出来不少瑜伽健身馆.
现在就连凤巢逐渐脱离了之前创立的初衷,被污染
前两天,知乎热榜那个逆推刷票的回答就是他匿名写的。
因为有的事情错了就是错了,他看不惯就要说,内部捂嘴,那就在外面兴风。
其实以他的资历完全可以通过另一种方式入职彼岸,彼岸里面有许多百度资深技术专家跟他关系不薄,走个特批流程进入彼岸不是问题,可他不屑为之。
最主要的是恰逢青藤院开学在即,通过青藤院的招生简章里面发现一个比较有意思的考核流程。
青藤院这次针对不同群体设立了两条入职彼岸的考核路线。
其一青藤路:针对普罗大众而设,通过对应岗位的入院考核,在内学习3~6个月不等,学习周期根据每个月考核成绩来定,最终通过结业考试,定岗定级,顺利入职彼岸。
其二青云路:针对资深IT从业人员或天赋异禀的天才而设,通过对应岗位的入院考核,考核成绩在前3%的考生,自动触发平步青云机制,该机制共分十级,难度依次递增,每级对应彼岸集团从低到高的职级体系,从最低级的专员、工程师到最高级为科学家。
随着职级的上涨,薪酬待遇也水涨船高,年薪几十万到几百万不等。
如果足够优秀是不需要一层一层往上打,而是根据上一次考核成绩,选择跳段
规则一目了然、新奇而又严谨,显然院方是下了大功夫的。
彼岸果然是游戏起家,竟然把爬塔机制用到这里,不得不说,反倒激起了戴文渊的斗志。
就像学生时代参加ACM大赛,他罕见产生这种欲舆天下英豪试比高的胜负欲,想试试这个吹了半年多的青藤院成色究竟如何,不知以自己实力能否打穿青云路~
登上彼岸,瞧一瞧岸上的风光,会不会是自己心中的彼岸!
京城,深夜,新东方总部。
这里正在进行一场远程视频会议。
屏幕中,俞老板穿着一看就知道价格不菲的冲锋服手拿雪仗站在阳光下,神清气爽,就是不知道是在爬雪山还是在滑雪。
俞老板度假之余心系公司加班员工,看着新东方一众高管团队,咧着嘴关切问道,
“过两天就是彼岸青藤学院的招生考试了,这关系到后续咱们这个新东方青藤班的口碑,向东,你们这边准备的怎么样了?”
“老板,放心吧,一切准备就绪,我们打算让老师们跟学员一起上阵,取得好成绩,好给后续的招生起到广告的作用。”
“嗯嗯,不错,你们办事我放心,大家有没有信心?”
“有!”
“好,等我回来给你们庆功!”
打气结束,视频被挂断。
总裁陈向东脸上的笑容消失,看着众人,“大家也看到了老板的期望,多的话就不说了,现在还有什么问题么?”
与会众人发表着各自看法,
“今天我去实地踩点考察,发现青藤院门口街道两旁多出许多公司的招聘点”
“我觉得这样挺好,学员即使没考进青藤院,被其他公司录取,也能成为咱们的优秀学员案例”
“不光如此,青藤院门口许多旅馆和酒店全部被预定一空,这还没开始周围就聚集了好多人,就是青藤院街道有些窄。”
“北七家原来就是地处昌平的一个镇,能有多大地方,不过现在引来青藤院这个金凤凰,估计镇政府都得偷着乐。”
“刚才青藤院预试数据统计出来了,这次咱们参加预试的学员数在2.2万人,其中7千人获取了预试资格,2千人预试通过,预试通过率只有9%”
“这么少?”
“就这还是经过咱们老师精心培训的结果,尚且不到10%,可以想见社会上那些人的录取率只会更低,估计在3%就不错了。”
陈向东问道,“还有3天青藤院就开了,咱们这边实际师生状态如何?”
下面有人回道,“要不说老板英明呢,年前咱们搞个青训春节集训营,增加通过率的同时,还能额外收一笔集训费,吃得好,穿得暖,睡得香,而且还不用担心春运买不到票的”
另有一人幸灾乐祸道,“我可听说其他几家,有的考生预试都通过了,结果卡在没车票,进不了京,考了也白考,吵着闹着要退费呢。”
“咱们这边那些没考过的考生呢?”
“呃现在下面是有一些吵着说要退费,有些影响其他考生的状态。”
陈向东面容沉了下来,“别人考过,这些人考不过还有脸说,同样的老师,同样的环境,还不是他们不够努力?”
他简单抒发了下感想,想了下,“这样,先把这两拨人隔离开,不要有接触。
唔.首先退费不可能,当初合同白纸黑字都写了预试通过就算结业,考不过可等青藤院招生下一次半年后的考试,这不是一锤子买卖,咱们做的也是长久的生意。
这样吧可以制定一下新的课程计划,那些没过的学员,如果想要继续培训,参加下次青藤院考试,虽然生活费不变,但学费可以打五折,再不过五折的五折,一次类推,直到通过为止,不过不想念,那再见,想要闹,那就公事公办!”
“收到!”
下面有人提议,“陈总,我觉得咱们可以提供一个保过套餐?”
“保过套餐?”陈向东听到这个词有些疑惑。
“反正彼岸预试是线上考试,又没有摄像头监控,谁知道是电脑前坐着的是谁,咱们找老师替考,保过!
这个套餐有几个优点,对学员来说通过青藤院预试,简历有这项加持,找其他工作也更方便。
对咱们来说通过这个套餐,咱们还能额外创收一笔。
就是现在老师少,学生多,这个套餐有点废老师”
陈向东了然,陷入沉思,他很清楚像这种只能骗得了一时,骗不了一世,最终到了线下还是会被真实出来,南郭先生在现在已经混不过去了。
除非新东方和跟彼岸联手做局,但彼岸想都不用想,肯定会自珍羽毛不可能下场
即便如此,他没有把话说死,“此事不急,容我考虑考虑”
想要散会的陈向东按照惯例问了一句,“.还有其他问题么?”
随即他发现角落里有个人欲言又止,“小江,你有问题么?”
“没没有。”小江被点名,连连摆手。
小江,全名江博,是一名颇受学员爱戴的英语老师,在学员群体颇有威望的老师,也是这场会议成员中唯一一个教师代表,当然也是存在感最低的一个,他这么问只是表达下关注的态度,而不是让他真问什么。
还好对方也是个懂事的。
“嗯,我最后再强调一点,我们新东方可是老牌的上市教育集团。
我想大家除了教书育人这个宗旨外,赚钱也是大家一大动力,没有人跟钱过不去。
如果青藤班这件事一炮打响,打出了我们的名气打出我们的声望,我会给大家请功,刚才老板的话你们也听到了。
我有这个信心,也有这个底气,让咱们新东方越来越好!
好,散会,大家各自去忙吧!”
与会众人收拾东西,陆续离去,小江则在心里暗自叹息,刚才他是有问题的,那就是“万一咱们的老师通过了青藤院的招生考核,假戏真做为彼岸做了嫁衣,怎么办?”
这是他偶尔跟青藤班老师们茶余饭后,了解到的一些信息,这种情况不无这种可能。
一家企业只画大饼,一家企业狂吃大饼,只要不傻都知道怎么选,根本没法比。
不知道老板们意识到这点没有,或者他们意识到了不在乎?
不知道啊,自己这个小透明,何必找不自在,早点散会,回家不好么。
当然江博没说最主要的原因是心寒。
教师们大过年还在坚持加班(授课),自己深夜还在开会,大家连加班费都没有,有的只是总批不下来的调休,至于3倍的法定加班费那更是想屁吃。
学生们大过年还在坚持加班(集训),生活费,集训费还需要额外交上一笔。
至于老板在度假.
其他诸如尚德教育、达内、源码时代、黑马程序员等培训机构也都发生类似的一幕,只不过比新东方稍有不足的是,这些没考过的学员吵着闹着要退费,一时间大过年的这几家线上线下闹的鸡飞狗跳。
而北大青鸟则是独善其身,当初其他几家都在大张旗鼓创办青藤培训班,北青嫌其吃相台难看,不屑与之同流合污,毕竟青鸟打的可是北大的名头。
结果不到一个月,看到这几家通过青藤培训班赚的盆满钵满,动辄几个亿十几个亿的额外增收,又不甘心,赶紧联系彼岸想要取得青藤百科授权,但还是端着姿态,想要签独家,结果被陈彤给怼了回来。
这个所谓的青藤培训班明显是个能持续下金蛋的金咯咯,它却只能干瞅着,抓耳挠腮,悔不当初。
现如今只能眼瞅着这出大戏即将上演
从春节开始,凡是跟IT沾边的,无论是跨行转过来的素人、计算机系应届毕业生、IT培训机构学员、IT相关行业白领、资深从业者、企业高管.
无数通过青藤学院预试,计划参加线下入学招生考试的考生,纷纷汇聚到京城。
等待彼岸青藤学院开学.
“咋了?你下面还有人敢逼宫?”
“那倒不是,就是往年下面人节前节后请假占比一般都是64开,而今年倒好,干成了19开,全尼玛节后请假,请假理由也是五花八门各不相同。
有说节后没抢到票,要请三天假,刚才还接个临时请假电话,有个猛人说是买不到票骑行返程,结果半路碰到封道的也说请三天”
“我没记错彼岸青藤院,入院考试就是三天吧?”
“天要下雨,娘要嫁人,我能有啥办法~”
“你咋不去?”
“你当我不想去,那个青藤百科我看过,到了管理岗,天天会议、周周务虚、月月述职,那些概念技术早就跟不上了,也就管管人还行,如果我再年轻10,不!年轻5岁,我都打算搏一把试试。”
“还是我们金融行业好啊,只要搞好关系,站好队,什么技术不技术根本不重要。”
“不说了,喝酒喝酒~”
100分、100分、100分、100分.99分!
男人看着电脑屏幕,这是一个月以来自己的青藤百科模拟成绩,十次模拟考,全部满分,100分只是青藤百科的极限,但不是他的极限。
但最后的这次线上预试,他竟然被扣了1分,这个结果他不可置信,甚至联系的青藤学院的客服,对方给出的解释是,他在一个细节概念点,描述中产生歧义被扣了1分。
针对这个问题两人讨论了许久。
最终他对这个99分和对方给出的解释还是认可的。
同时对彼岸青藤院的印象大好,一个技术类客服,虽然深度上比他略有不足但是在青藤百科范围内,还是能称得上一句专业,殊为不易。
他叫戴文渊,83年生人,本硕毕业于上交大,博士毕业于香港科技大,从小就是别人家的孩子,同学们口中的学霸。
在上交大期间就带着其他两人组成团队夺得ACM(国际大学生程序设计竞赛)世界冠军和三个亚洲冠军,自己得冠军还不够,还担任ACM教练指导学生多次获得亚洲冠军。
毕业后,09年入职百度,一路主导研发百度核心的凤巢系统。
11年,他个人获“最佳百度人”;
12年,他所负责的凤巢技术团队荣获“百度最高奖”,奖励百万美元奖金;
13年,新年刚过,他想跳槽。
不是待遇问题也不是职业发展问题,跳槽原因很简单,简单到或许其他人都不会认为这是事儿。
百度园区本来停车位就紧张,普通员工动辄在停车场绕好几圈都不一定能找到一个空余车位,甚至有的员工只能把车停到道边,被贴条就当交停车费了。
就在这种背景下,年前的时候他有天停车发现公司的行政部总监一个人占5个车位,他看不惯这种官僚作风,随后在内网发起抗议,当时闹的很厉害,随后对方没事,他却成为被约谈的对象。
如果是在12年凤巢如日中天,戴文渊相信没有人敢轻掠其锋,可惜这才过了一年,凤巢已然大成,有些人想要摘桃子的嘴脸就藏不住了。
加之最近刷票风波,更是坚定戴文渊另谋他处的想法,原本以为这家公司会成为他追求技术真谛的理想国度,其实技术团队整体氛围还好,发现问题、分析问题、解决问题、复盘总结避免下次发生。
但其他部门不知道哪冒出来许多女经理,上班重心不放在工作上,屁大点的事叽叽歪歪能掰扯一周,不少事似乎也没有经过什么详细谨慎的论证和研判,拍拍脑袋凭着感性就执行了,结果效率比之前不知道低了多少,更不用说各种乱七八糟的狗血宫斗戏。
哦,她们倒也干了点实事,比如公司内多出来不少瑜伽健身馆.
现在就连凤巢逐渐脱离了之前创立的初衷,被污染
前两天,知乎热榜那个逆推刷票的回答就是他匿名写的。
因为有的事情错了就是错了,他看不惯就要说,内部捂嘴,那就在外面兴风。
其实以他的资历完全可以通过另一种方式入职彼岸,彼岸里面有许多百度资深技术专家跟他关系不薄,走个特批流程进入彼岸不是问题,可他不屑为之。
最主要的是恰逢青藤院开学在即,通过青藤院的招生简章里面发现一个比较有意思的考核流程。
青藤院这次针对不同群体设立了两条入职彼岸的考核路线。
其一青藤路:针对普罗大众而设,通过对应岗位的入院考核,在内学习3~6个月不等,学习周期根据每个月考核成绩来定,最终通过结业考试,定岗定级,顺利入职彼岸。
其二青云路:针对资深IT从业人员或天赋异禀的天才而设,通过对应岗位的入院考核,考核成绩在前3%的考生,自动触发平步青云机制,该机制共分十级,难度依次递增,每级对应彼岸集团从低到高的职级体系,从最低级的专员、工程师到最高级为科学家。
随着职级的上涨,薪酬待遇也水涨船高,年薪几十万到几百万不等。
如果足够优秀是不需要一层一层往上打,而是根据上一次考核成绩,选择跳段
规则一目了然、新奇而又严谨,显然院方是下了大功夫的。
彼岸果然是游戏起家,竟然把爬塔机制用到这里,不得不说,反倒激起了戴文渊的斗志。
就像学生时代参加ACM大赛,他罕见产生这种欲舆天下英豪试比高的胜负欲,想试试这个吹了半年多的青藤院成色究竟如何,不知以自己实力能否打穿青云路~
登上彼岸,瞧一瞧岸上的风光,会不会是自己心中的彼岸!
京城,深夜,新东方总部。
这里正在进行一场远程视频会议。
屏幕中,俞老板穿着一看就知道价格不菲的冲锋服手拿雪仗站在阳光下,神清气爽,就是不知道是在爬雪山还是在滑雪。
俞老板度假之余心系公司加班员工,看着新东方一众高管团队,咧着嘴关切问道,
“过两天就是彼岸青藤学院的招生考试了,这关系到后续咱们这个新东方青藤班的口碑,向东,你们这边准备的怎么样了?”
“老板,放心吧,一切准备就绪,我们打算让老师们跟学员一起上阵,取得好成绩,好给后续的招生起到广告的作用。”
“嗯嗯,不错,你们办事我放心,大家有没有信心?”
“有!”
“好,等我回来给你们庆功!”
打气结束,视频被挂断。
总裁陈向东脸上的笑容消失,看着众人,“大家也看到了老板的期望,多的话就不说了,现在还有什么问题么?”
与会众人发表着各自看法,
“今天我去实地踩点考察,发现青藤院门口街道两旁多出许多公司的招聘点”
“我觉得这样挺好,学员即使没考进青藤院,被其他公司录取,也能成为咱们的优秀学员案例”
“不光如此,青藤院门口许多旅馆和酒店全部被预定一空,这还没开始周围就聚集了好多人,就是青藤院街道有些窄。”
“北七家原来就是地处昌平的一个镇,能有多大地方,不过现在引来青藤院这个金凤凰,估计镇政府都得偷着乐。”
“刚才青藤院预试数据统计出来了,这次咱们参加预试的学员数在2.2万人,其中7千人获取了预试资格,2千人预试通过,预试通过率只有9%”
“这么少?”
“就这还是经过咱们老师精心培训的结果,尚且不到10%,可以想见社会上那些人的录取率只会更低,估计在3%就不错了。”
陈向东问道,“还有3天青藤院就开了,咱们这边实际师生状态如何?”
下面有人回道,“要不说老板英明呢,年前咱们搞个青训春节集训营,增加通过率的同时,还能额外收一笔集训费,吃得好,穿得暖,睡得香,而且还不用担心春运买不到票的”
另有一人幸灾乐祸道,“我可听说其他几家,有的考生预试都通过了,结果卡在没车票,进不了京,考了也白考,吵着闹着要退费呢。”
“咱们这边那些没考过的考生呢?”
“呃现在下面是有一些吵着说要退费,有些影响其他考生的状态。”
陈向东面容沉了下来,“别人考过,这些人考不过还有脸说,同样的老师,同样的环境,还不是他们不够努力?”
他简单抒发了下感想,想了下,“这样,先把这两拨人隔离开,不要有接触。
唔.首先退费不可能,当初合同白纸黑字都写了预试通过就算结业,考不过可等青藤院招生下一次半年后的考试,这不是一锤子买卖,咱们做的也是长久的生意。
这样吧可以制定一下新的课程计划,那些没过的学员,如果想要继续培训,参加下次青藤院考试,虽然生活费不变,但学费可以打五折,再不过五折的五折,一次类推,直到通过为止,不过不想念,那再见,想要闹,那就公事公办!”
“收到!”
下面有人提议,“陈总,我觉得咱们可以提供一个保过套餐?”
“保过套餐?”陈向东听到这个词有些疑惑。
“反正彼岸预试是线上考试,又没有摄像头监控,谁知道是电脑前坐着的是谁,咱们找老师替考,保过!
这个套餐有几个优点,对学员来说通过青藤院预试,简历有这项加持,找其他工作也更方便。
对咱们来说通过这个套餐,咱们还能额外创收一笔。
就是现在老师少,学生多,这个套餐有点废老师”
陈向东了然,陷入沉思,他很清楚像这种只能骗得了一时,骗不了一世,最终到了线下还是会被真实出来,南郭先生在现在已经混不过去了。
除非新东方和跟彼岸联手做局,但彼岸想都不用想,肯定会自珍羽毛不可能下场
即便如此,他没有把话说死,“此事不急,容我考虑考虑”
想要散会的陈向东按照惯例问了一句,“.还有其他问题么?”
随即他发现角落里有个人欲言又止,“小江,你有问题么?”
“没没有。”小江被点名,连连摆手。
小江,全名江博,是一名颇受学员爱戴的英语老师,在学员群体颇有威望的老师,也是这场会议成员中唯一一个教师代表,当然也是存在感最低的一个,他这么问只是表达下关注的态度,而不是让他真问什么。
还好对方也是个懂事的。
“嗯,我最后再强调一点,我们新东方可是老牌的上市教育集团。
我想大家除了教书育人这个宗旨外,赚钱也是大家一大动力,没有人跟钱过不去。
如果青藤班这件事一炮打响,打出了我们的名气打出我们的声望,我会给大家请功,刚才老板的话你们也听到了。
我有这个信心,也有这个底气,让咱们新东方越来越好!
好,散会,大家各自去忙吧!”
与会众人收拾东西,陆续离去,小江则在心里暗自叹息,刚才他是有问题的,那就是“万一咱们的老师通过了青藤院的招生考核,假戏真做为彼岸做了嫁衣,怎么办?”
这是他偶尔跟青藤班老师们茶余饭后,了解到的一些信息,这种情况不无这种可能。
一家企业只画大饼,一家企业狂吃大饼,只要不傻都知道怎么选,根本没法比。
不知道老板们意识到这点没有,或者他们意识到了不在乎?
不知道啊,自己这个小透明,何必找不自在,早点散会,回家不好么。
当然江博没说最主要的原因是心寒。
教师们大过年还在坚持加班(授课),自己深夜还在开会,大家连加班费都没有,有的只是总批不下来的调休,至于3倍的法定加班费那更是想屁吃。
学生们大过年还在坚持加班(集训),生活费,集训费还需要额外交上一笔。
至于老板在度假.
其他诸如尚德教育、达内、源码时代、黑马程序员等培训机构也都发生类似的一幕,只不过比新东方稍有不足的是,这些没考过的学员吵着闹着要退费,一时间大过年的这几家线上线下闹的鸡飞狗跳。
而北大青鸟则是独善其身,当初其他几家都在大张旗鼓创办青藤培训班,北青嫌其吃相台难看,不屑与之同流合污,毕竟青鸟打的可是北大的名头。
结果不到一个月,看到这几家通过青藤培训班赚的盆满钵满,动辄几个亿十几个亿的额外增收,又不甘心,赶紧联系彼岸想要取得青藤百科授权,但还是端着姿态,想要签独家,结果被陈彤给怼了回来。
这个所谓的青藤培训班明显是个能持续下金蛋的金咯咯,它却只能干瞅着,抓耳挠腮,悔不当初。
现如今只能眼瞅着这出大戏即将上演
从春节开始,凡是跟IT沾边的,无论是跨行转过来的素人、计算机系应届毕业生、IT培训机构学员、IT相关行业白领、资深从业者、企业高管.
无数通过青藤学院预试,计划参加线下入学招生考试的考生,纷纷汇聚到京城。
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