“你们刚才发现没?张良鑫刚才脸色那个难看,跟死了亲爹一样。”

  “谁让他刚刚吹完牛逼,当着所有同事面说我们离职想都别想,如果咱们能离职他就是狗,结果立马就接到王德发电话,秒变汪汪汪。”

  “一切都是默哥的安排!刚才电话里听张超描述那个场面,简直太牛逼了~~~”

  “没想到默哥竟然真能让王德发放人...”

  “我就说师父靠谱吧,之前跟你们说了还不信。”

  “哎,大家快看,竟然有太阳?难道是它也想见证我们重获自由?”

  “好怀念啊,我这是头一次下班的时候见到夕阳?”

  “以前咱们上班的时候经常能看到初生的东曦,下班的时候夜色已深,碧阳的晚意早就先一步离我们而去。”

  “当年段老师退出文坛,我是极力反对的!”

  ......

  夕阳西下,一行人谈笑间步履无比轻松地走出商河科技公司。

  正是办完离职手续重获自由的齐萌萌等人。

  队伍最后是一个年龄将近三十岁的女人,样貌一般,常年加班导致体型有点微胖,只见她像下定了什么决心,说道,“你们等会我,我回去办点事!”

  齐萌萌听到李婧的声音,后者作为这個小团体中唯一的美术设计师,这几天没少教她设计师相关知识,可是说是自己的小半个师父。

  “婧姐,是落什么东西了么?我陪你去。”

  “这...好吧。”李婧拉着齐萌萌的手,返身回到公司。

  随后齐萌萌发现婧姐并没有往她们之前的工位方向走去,而是拐弯来到一般用来面试的小型会议室。

  会议室不大,只有十平见方。

  里面坐着三个等待面试的候选人,两男一女,看上去都比较年轻。

  三人见李婧和齐萌萌进来,赶紧起身拘谨地打着招呼,“面试官好!”

  “我俩不是面试官,我俩是刚从商河离职的老人,作为过来人,奉劝大家一句,回去吧,商河不值得你来面试!”

  下午坐地铁一个多小时,刚来没等多久就让自己走,这是怎么个意思?

  其中一个年轻人急忙问道,“呃?我能问下原因么?”

  其他两个应聘者点头,他们也是这个意思。

  李婧笑了起来,只不过笑容中的苦涩除了齐萌萌,旁人难懂,

  “因为这里的老板根本没有把员工当成一个人,员工在这里就是干电池、奴隶、包身工,这个地方是血汗工厂,是集中营,是付出和收获远不成正比的监狱。

  如果你们实在缺钱,可以来这里卖命,还算能温饱,但凡伱们有其他出路,听姐一句劝,走吧。”

  齐萌萌感同身受的连连点头,“嗯嗯,没错的!不知道你们三个听没听过一句话,那就是新社会....”

  “把鬼变成人?”

  “嗯嗯,但在商河能把人逼成鬼,这是商河员工内部流传的一句话.....”

  “是去是留,言尽于此,各位好自为之!”

  李婧把该说的话说完,心结已了,就和齐萌萌离开会议室。

  两人再次从公司出来,齐萌萌眼睛弯了起来,笑容灿烂,“师父,你怎么来了?”

  陈默看着小伙伴,张开双臂,作邀请状,“走,我来接你们去新家~”

  张超故意搞怪,“不是吧不是吧,难道我们刚出狼窝又入虎穴?默哥这是还让我们以公司为家?”

  “滚蛋!我是这意思么。”

  “咱们十个人打两辆车坐不下吧?”

  “谁说打车了,我带你们坐价值几亿的专车,我跟这家公司可是有长达数年的合作关系。”

  “真的假的?要不说还得是陈总,就是霸气!”

  “还能骗你们不成,走着!”

  陈默领着一群小伙伴说说笑笑间向地铁站走去。

  ......

  夜幕降临,商河科技公司内。

  当人事张经理终于忙完手头的事情,看了看时间,距离约定的面试时间过去了将近一个小时。

  他起身向面试会议室走去,看下正在等候的应聘者。

  其实让他们三人等这么长时间他是故意的,这是一项服从性测试,就是要看一下他们的逆商到底如何。

  面试其实从他们踏进商河的那一刻就开始了。

  等他来到空空如也的会议室,有些无语,人走了?

  这点定力都没有?定力没有就算了,连礼貌都不懂,走的时候竟然连招呼都不打一个。

  现在的小年轻,一点也不像他们当年,把艰苦奋斗、吃苦耐劳的美德全扔了。

  这时候他接到了老板的电话,

  “喂,老板!”

  “你赶紧联系猎头公司,急聘一个技术经理,月薪开到5万!”

  “呃,李经理他工资也不过刚20k出头,新经理的待遇直接50K是不是太高了?”

  “你狗脑子么?等面试通过谈待遇,不会把基本岗位工资和绩效工资比例相应调整下,然后加上年终奖总数到了不就完了,这还用我教你?”

  “明白明白,那李经理他犯了......”

  “不该问的,不要问!”

  王德发挂断电话,回想刚才的一幕,气就不打一处来。

  感觉这帮技术人员蛇鼠一窝,都踏马是一伙的,联合起来欺负他不懂技术。

  下午演示完,汉唐的赵世雄跟他透了底,董事长对下午他们的表现有点不满,知道了商河挂牌紫光软件的事情,所以二期工程希望不大,让他早做准备。

  起码一期尾款没有太大问题,王德发心里有一定的预期,也能接受。

  可他接受不了的事,让李建超紧急安排技术加班整体排查系统代码,查出系统是否有安全隐患。

  到这里没有任何问题,可是李建超千不该万不该忽悠自己。

  他只不过想让李建超把陈默负责的功能全部推翻重新实现而已。

  李建超评估后竟然需要两个工程师一个月的时间,还是按加班的情况算。

  还说什么陈默当时加班加点做了三个月的功能,一个月已经很紧张了,吧啦吧啦说一通他听不懂的技术上的术语。

  他让李建超再额外添加两名工程师,四个人的话半个月内搞定。

  结果这小子狡辩说什么不可能,即便给他五个人十个人,也不可能短于半个月内开发完,而且代码也会存在严重的质量问题。

  而且还大言不惭说什么联合开发不是做算数,不是有几个人就可以除以几,还需要沟通、磨合、联调.....巴拉巴拉一大堆。

  一个技术经理竟然教自己做事,他再也没有耐心听下去直接拂袖而去。

  这才有了刚才这通电话,正好时机不错,处于一期结束的节点。

  你当你李建超能跟陈默一样,少了你商河还玩不转了?

  不过为了保险起见,起码等新人来了能接手,然后再动李建超,避免走陈默的老路。

  至于什么项目奖金,想都别想!

  突然他脑海中莫名浮现出来陈默的话语,

  要不,还是给一点吧...

  .......
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