面对饿了么的凌厉攻势,美团迅速调整战略:

  取消争议性“二选一”政策,落实骑手五险一金保障,商户准入标准提高30%;

  同时也是最重要的,取消了原本的三折优惠券,恢复原价。

  这些举动也让市场看明白美团外卖算是彻底放弃了这片战场。

  不过与之相对的是,美团团购业务却效仿饿了么的模式,加大对商户和消费者的补贴力度,团购各商品价格,一度达到了三折。

  一时间,外卖、团购两个市场,饿了么、美团两家公司竟完成了类似镜象的转换。

  这一番变动,广大消费者也渐渐反应过味儿来,好像乌镇互联网大会后,确实发生了一些变化。

  外卖便宜了、团购便宜了、就连打车都便宜了。

  大家翻出当时陈默在互联网大会时的讲话,这正应验了陈默那句“让利消费者”,无论动机如何,实实在在的市场利好已经显现。

  饿了么的强势崛起,客观上推动了行业良性竞争:美团的动作就是最好的证明。

  至于有些企业不管是真怕还是装的,起码目前的改变是能看出来的。

  这场始于彼岸的横空出世,经过乌镇的思想碰撞,通过市场的力量,正潜移默化重塑华夏互联网的服务标准。

  正如陈默之前在某次采访所言,

  “最好的监管,往往是来自竞争对手的虎视眈眈。

  当企业不得不通过提升服务而非垄断手段获取市场时,

  最终的赢家,永远是消费者!”

  11月29日,《赢在华夏2014》第四期正式开录。

  凭借饿了么近期的碾压表现,颠覆者战队以3:2的大比赛分,赢得了比赛的最终胜利。

  为彼岸、京东、小米赢得了价值上亿的央视媒体资源包,还包括每家一次的深度专访。

  一周后节目播放,当无数观众期待双档能在节目上打起来的时候.

  节目播出当晚,期待看到火药味的观众们却意外发现,现场氛围出奇地和谐。双方战队成员彬彬有礼,谈笑风生,最后还亲密合影,仿佛乌镇那张剑拔弩张的经典照片从未存在过。

  节目外的花絮同样精彩:

  胡锡近兑现“倒立洗头“承诺,却被网友扒出是手机倒拍的手法,引发新一轮群嘲;

  那个扬言要“直播日电风扇“的网友早已删号跑路,只留下一地鸡毛;

  喧嚣过后,观众们纷纷感慨:互联网江湖这是要“大一统”了?

  陈默录制结束后总觉得哪里不对劲——对手们突然变得慈眉善目,这反而让他心里发毛。

  事出反常必有妖,江山易改本性难移的道理他还是懂的。

  随后他和雷军、刘强东商量后也没得出个所以然,最后决定:“管他呢,做好自己的事最重要。”

  结束完节目录制后三人各回各家。

  此时来到12月,陈默的行程表上已经密密麻麻排满了待办事项。

  他揉了揉太阳穴,决定先把几个关键项目落实到位。

  首当其冲的是与李富真的跨国合作,双方合资成立夏天科技(summer暗含“三默”之意)。

  人员调配方面:

  原彼岸韩国分公司的技术骨干中,负责三星业务的数十名员工,在跟三星终止合作后,根据其个人意愿有27人选择转投夏天科技,薪资直接上浮30%;

  通过陈默的关系,从小米秘密抽调了3名MIOS核心开发人员,以顾问身份加入其中;

  组织架构清晰划分:彼岸系员工主攻技术研发,李富真团队负责商业运营;

  主营业务:针对三星手机进行适配的安卓定制化系统开发,最终目标是打造一款串联彼岸软件和三星手机的手机操作系统。

  另外陈默通过跟李富真交流,敏锐发现了另一个商机:

  借势中国赴韩旅游热,推动李富真旗下酒店、免税店全面接入微信支付,同时彼岸韩国分公司将配合开展地推,计划明年首季度覆盖首尔明洞商圈80%商户,然后一次铺陈开来。

  处理完这些,陈默把天机阁负责人和周受资叫到办公室,他交代一个重要任务,“彼岸将布局智能驾驶领域,你们结合当下行业格局和潜力企业进行调研和投资评估,我要一个可行性的方案。”

  两人领命而去,他们没有问为什么,因为在彼岸,对老板,他们需要做的是执行命令。

  即便当时或许有人不理解,但随着事情的推进他们就会恍然,这已经是在过去几年被证明过无数次的事情。

  第二天,天机阁和周受资回复:半个月时间能有初步摸排结论。

  交代完正事,陈默一狠心,难得给自己放了半个月长假。

  先是跟菲甜组合三人行,补上《一个人的武林》的电影,结合两女的意愿,顺便为她们规划未来发展路径:

  亦菲想要在影视圈继续发展,那就结合彼岸影视资源进行相应培养和倾斜。

  而甜甜想逐渐退居幕后,可以先在彼岸影视内对其进行培养,是管理的料子就让其在里面进行历练。

  反正两人跟自己的关系,负责彼岸影视的陈彤都门清,交代一句就行。

  随后,他带着许久未见的志玲姐姐,乘坐专机假公济私旅了个游,顺便考察一下分公司建设进度和米岸芯昇几个工厂的情况。

  专机一路南下,7天辗转6城,南京、沪市、杭州、深圳、成都、贵州都留下他们的印记。

  在南京米岸芯昇的半导体产业园,陈默还碰到了‘建厂狂魔’张汝京张老,两人聊了下目前米岸芯昇的相关进展。

  制程方面,45nm和28nm的芯片已量产,销量非常不错,已应用在一些智能家电产品上,尤其是最新的红米H5已经采用了28nm的芯片,能产生不错的收益。

  而同期中芯国际28nm才刚刚试产(良率仅30%)。

  现在米岸芯昇跳代的19nm已到最关键的时刻,明年能有突破,他们预计比三星和台积电还是晚了一代。

  这得益于彼岸和小米这两年多源源不断的资金支持,挖人给钱,采购设备给钱,研发投入还是给钱,目前两家已经向米岸芯昇累计投入超300亿。

  截至上个月米岸芯昇已拥有3座成熟制程厂、2座特种工艺厂、1条试验产线。

  团队规模高达千人,其中核心架构团队(200人)、量产工程团队(800人)。

  外部还联合中科院微电子所、复旦大学微电子学院建立“产学研“联盟,共享将近200科研人员。

  米岸芯昇总的策略就是聚焦成熟制程变现和先进制程研发并重,稳扎稳打不盲目冒进。

  陈默当晚把相关资料给雷军同步了一份。

  考察行程临近尾声,各分公司的建设进度让陈默颇为满意,按照规划分公司明年底能竣工,届时能容纳10万名员工,比目前扩大一倍,但投入也不小,预计总体投资在200亿左右。

  在深圳,陈默有着更宏大的蓝图。与市政府达成协议后,彼岸豪掷百亿在大铲湾启动填海造岛工程,誓要打造媲美Apple Park和Googleplex的“彼岸科技城”,嗯,不再是园,而是城!

  因为按照目前发展趋势来看,彼岸科技园即将在接下来1年时间达到饱和。

  或许是受其影响,最近市里领导也在商讨彼岸总部园区扩建事宜,毕竟他们看到彼岸在各地买地盖楼,谁知道以后发展发展会不会被别的市给挖了墙角,总部变分部。

  如果造成经济外流,那他们全体领导班子哭都没地方哭。

  随后紧急召开专项会议,主动抛出橄榄枝:西二旗西路两侧10万平米黄金地块。

  可建面积72万平米、总价约40亿、楼面价仅5500元/平、甚至愿意协调中关村园区外迁。

  目前还在谈,预计年底能确定下来。

  其实其中一个地块是后来小米的地盘,陈默先把地方谈下来,因为雷军目前可没时间买地,他在一切精力都放在筹备小米Pre-IPO轮(上市前最后一轮融资),明年把小米推上市,然后海外布局。

  毕竟3-5年冲击手机销量全球第一,以雷军的自尊绝对不是说说而已。

  陈默打算先开发一半,另一半等小米上市后在京落户,也算实现当初两人偶尔提及的‘做邻居’。

  最后一站来到湾湾,陈默此行肩负双重使命:一是视察之前彼岸投资的一些企业。

  二是代表小米与威盛谈判,成功拿下关键CDMA专利,有效规避高通专利壁垒,为小米国际化扫清障碍。

  在志玲的阳明山私宅,陈默跟她有过一番坦诚相见、推心置腹的深入交谈,在彻底摸清志玲深浅后,陈默打算把湾湾地区这边的业务慢慢过渡给她进行打理。

  两日后,陈默给志玲做出一番交接,然后独自登机返程。

  万米高空,陈默轻抿了一口威士忌,望着机舱外波涛翻涌的云海,一会变成“馒头”,一会幻化“寿桃”,陷入沉思.

  比起徒有其表的精致花瓶,他更欣赏有事业心,聪慧能干的女子。

  除了菲甜和志玲以外,冷宁在周受资的悉心指导下,已能开始有条不紊地上手处理集团财务事务,估计再有一年就能独当一面;

  这样集团钱袋子里面有一个自己人也算是加了一道保险,他会更放心。

  至于萌萌由于其美术特长,更是成长为能独当一面的管理人员,负责彼岸文化周边业务,相得益彰。

  看着她们在各自领域绽放光彩,陈默心中涌起一股欣慰。

  他始终相信,一个女人真正的魅力从不依附于皮相,而是源于灵魂的独立与事业的锋芒。

  自己的这些红颜知己们,正以各自的方式,在他铺就的舞台上绽放光华。

  而他,只需做一个冷静的旁观者,适时出现在其身后助力一下,便已足够。

  这也有个好处,明年开始他打算逐渐把周受资释放出来,毕竟让这样一个全才仅仅担任CFO负责财务和投资,有些屈才了。

  陈默比谁都清楚周受资眼中那团暗藏的火焰,那是野心,更是潜力。

  若非如此,乌镇峰会时他也不会特意将此人带在身边历练,见见世面。

  人才,终究是要放到更大的舞台上才能熠熠生辉。

  更难得的是,周受资在入职彼岸短短一年后,就将家人全部接到了京城定居。

  这份决心与诚意,让陈默很是认可,这是一个聪明人。

  论能力,他运筹帷幄;论情商,他长袖善舞;论态度,他勤勉尽责——这样的人才,实在是可遇不可求。

  在另一个时空的故事里,雷军曾对周受资寄予厚望。那位执掌小米的掌舵者开出上亿年薪,倾力栽培,却终究没能留住这匹千里马——最终看着他远渡重洋,成为了TikTok的全球CEO。

  但这一次,在彼岸这个更广阔的舞台上,陈默有足够的信心:让这批千里马任意驰骋

  “再打磨打磨,再观察观察“陈默抿了一口酒,眼神深邃。

  若是周受资愿意扎根华夏,甚至申请华夏绿卡,届时将集团CEO的重担交予他,也未尝不可。

  陈彤潜力有限(太老)、孙子维和许朝军术业专攻(不全面)、张小龙性格不合适(情商低),其他跟他打天下的从龙之臣,总有这样那样的不足.

  思来想去确实也只有跟他年级相仿,论帅气程度仅次于自己的周受资可堪大任,这也是陈默对集团内这些高管综合评估后得出的结论。

  这样一来,自己每天大量精力不用投入在繁杂的业务中,而是纵览全局,更好摸鱼.

  陈默如是想着
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