杜川扫视一眼，见到没人说话，就淡淡的道：“我给你们十分钟时间，十分钟后，要是没人走，那么就老实的待着，只需要听从命令就可以了。”
说完，杜川就端起茶杯喝了起来，似乎一点也不在意一样。
依旧没人说话，下面的人虽然眼神在不断的交流，但此时却没人敢说一个字。
十分钟一到，杜川放下手中的茶杯，“既然没有选择离开，那么就继续吧，我再重复一遍，这一次我需要的服从，执行，而不是质疑。”
杜川这次算是准备做一次一言堂了，要不然再和他们商量，别说几天了，就是半年，甚至一年有没有结果都是另说的。
这并不是故意夸张言语。
“第一，成立厂长办公室，协助厂长处理各层级事务，处理文件，整理文档……”杜川开口说道。
这个厂长办公室说白了，就是秘书室，帮助杜川处理各种事情的。
现在杜川算是看出来了，将权力下放给这些人，他们完全不知道珍惜，反而认为自己是傻子。
成立厂长办公室，这就是在收权了，虽然办公室的助理都没有权力，但在宰相门前七品官，道理是一样的。
说白了，杜川还是不想因为收权，让自己每天忙的脚不沾地。
不值得，所以这个厂长办公室是一定要处理的。
杜川正说的时候，突然有人敲门走进来，附在杜川耳边说了两句。
杜川点头了点头，随即起身，往外走，看的不少人都面面相觑，这是怎么了？
出门之后，就看到七八个人站在楼道前，领头的是商业部的二把手赵领导。
“领导，你过来怎么也没提前说一声啊。”杜川上前两步说道。
赵领导笑呵呵的道：“我也没想到你速度这么快，这就要开始了，我原本还想着过来和伱商量一下的。”
这确实是出乎了他的预料，这才开工第一天，杜川就直接进行内部改革了，真的是一点也不浪费时间。
杜川道：“我这个人有点急性子，所以就有些仓促了。”
赵领导哈哈笑道：“你这可不是仓促，这说明你腹有乾坤，对于这次的内部改革胸有成竹。”
“您过奖了。”杜川谦虚道。
赵领导道：“我这次过来呢，就是商量着等你进行内部改革的时候，我们过来看看，记录一下。”
杜川对此自然是没有意见，点头道：“那领导请进。”
说着就将他们请进了会议室，进入会议室之后，赵领导主动搬了个椅子坐到了所有干部身后，表明了自己的态度。
他就是过来看一下，只看不说话。
杜川见此索性也就没介绍了，先是将自己刚才的话又重说了一遍。
“暂时计划找五名助理，三名在单位内部招聘，两名我从外面寻找。”杜川继续道。
另外两人其实不是杜川找的，而是上面派遣的，这一点杜川已经和上面商量好了，而且杜川也希望上面给自己多找两个人才。
赵领导也在心中点头，这一点他也知道。
之后杜川又开始简单的说了一下这些办公室助理的职责和任务。
助理什么事情都可以管，但什么事情又都没有权力管，主要就是对杜川负责。
将单位发生的重要事情整理出来，汇报给杜川，让杜川拿主意。
同时也需要传达杜川的一些意见，甚至在某种层面，还有着一定的监督作用。
当然，这一点是其他干部心中的想法。
他们在听到杜川讲述这个办公室助理职责之后，心中就是一动。
很明显的是，如果成为办公室助理，那么就是一步登天了。
他们自然是不可能了，但要是能够让自家熟悉的人进入其中，那么肯定是最好的。
只是他们的子侄之类的，都不在这第六纺织厂工作。
一时间众人浮想联翩。
杜川懒得管他们，继续说道：“成立专门的行政部，由赵厂长领导。”
赵成功微微一愣，没想到这就轮到自己了，不过随着杜川慢慢说着关于行政部的一些职责和权力范围，他心中也有些激动。
“行政部负责单位的管理制度制定，查漏补缺，负责单位的资产管理，质量管理，负责协调各部门……”
简单的一句话，凡是涉及到行政工作的，都归他们管理，当然，杜川也做了很多限制，有些只有监督权，没有直接插手的权力。
并且将所有的职责都明确了，将之前的几个互不相属却职权重合的部门打乱，都塞入了行政部。
“保留职工工会，工会依旧由葛书记负责，主要职责除了之前的之外，还添加考核任务，对工人工作的奖惩……“
职工工会其实就是人力资源部，这一点杜川还是需要交还回去的，因为这些人本来就不属于他管理。
现在上面因为帮助他进行内部改革，所以临时给了他这个权力。
葛书记有些意外的看着杜川，他其实早就做好了养老的准备，甚至早在一开始的时候，上面就派人专门做了他的思想工作。
他原本虽然有些不甘心，但也坚决执行上面的决定。
但是现在他早就对于杜川这个新厂长佩服至极了，一个原本半死不活的单位，在短短半年的时间，就被杜川带到了或者程度。
甚至可以说是京城唯一了。
所以葛书记现在是全力支持杜川的，并且完全养老，什么都不管。
但现在杜川却将他的权力再次加大了，这是他没想到的。
不过想了想他似乎也隐约的明白了一些杜川的意思。
人力资源部门从来就是一个吃力不讨好的部门，当然，以葛书记的威望，处理这些事情还是简单的。
杜川这么做，也是为了减少麻烦。
“财务部不变，不过需要重新执行新的规章制度，所有的财务都需要交叉管理，交叉工作，避免出现年前的事情。”杜川说道。
财务部这一块杜川没有大动干戈，也没必要动，将财务的管理制度改一下就可以了。
这是最好的选择，要不然财务一旦乱起来，那么就是真的乱了。
说完，杜川就端起茶杯喝了起来，似乎一点也不在意一样。
依旧没人说话，下面的人虽然眼神在不断的交流，但此时却没人敢说一个字。
十分钟一到，杜川放下手中的茶杯，“既然没有选择离开，那么就继续吧，我再重复一遍，这一次我需要的服从，执行，而不是质疑。”
杜川这次算是准备做一次一言堂了，要不然再和他们商量，别说几天了，就是半年，甚至一年有没有结果都是另说的。
这并不是故意夸张言语。
“第一，成立厂长办公室，协助厂长处理各层级事务，处理文件，整理文档……”杜川开口说道。
这个厂长办公室说白了，就是秘书室，帮助杜川处理各种事情的。
现在杜川算是看出来了，将权力下放给这些人，他们完全不知道珍惜，反而认为自己是傻子。
成立厂长办公室，这就是在收权了，虽然办公室的助理都没有权力，但在宰相门前七品官，道理是一样的。
说白了，杜川还是不想因为收权，让自己每天忙的脚不沾地。
不值得，所以这个厂长办公室是一定要处理的。
杜川正说的时候，突然有人敲门走进来，附在杜川耳边说了两句。
杜川点头了点头，随即起身，往外走，看的不少人都面面相觑，这是怎么了？
出门之后，就看到七八个人站在楼道前，领头的是商业部的二把手赵领导。
“领导，你过来怎么也没提前说一声啊。”杜川上前两步说道。
赵领导笑呵呵的道：“我也没想到你速度这么快，这就要开始了，我原本还想着过来和伱商量一下的。”
这确实是出乎了他的预料，这才开工第一天，杜川就直接进行内部改革了，真的是一点也不浪费时间。
杜川道：“我这个人有点急性子，所以就有些仓促了。”
赵领导哈哈笑道：“你这可不是仓促，这说明你腹有乾坤，对于这次的内部改革胸有成竹。”
“您过奖了。”杜川谦虚道。
赵领导道：“我这次过来呢，就是商量着等你进行内部改革的时候，我们过来看看，记录一下。”
杜川对此自然是没有意见，点头道：“那领导请进。”
说着就将他们请进了会议室，进入会议室之后，赵领导主动搬了个椅子坐到了所有干部身后，表明了自己的态度。
他就是过来看一下，只看不说话。
杜川见此索性也就没介绍了，先是将自己刚才的话又重说了一遍。
“暂时计划找五名助理，三名在单位内部招聘，两名我从外面寻找。”杜川继续道。
另外两人其实不是杜川找的，而是上面派遣的，这一点杜川已经和上面商量好了，而且杜川也希望上面给自己多找两个人才。
赵领导也在心中点头，这一点他也知道。
之后杜川又开始简单的说了一下这些办公室助理的职责和任务。
助理什么事情都可以管，但什么事情又都没有权力管，主要就是对杜川负责。
将单位发生的重要事情整理出来，汇报给杜川，让杜川拿主意。
同时也需要传达杜川的一些意见，甚至在某种层面，还有着一定的监督作用。
当然，这一点是其他干部心中的想法。
他们在听到杜川讲述这个办公室助理职责之后，心中就是一动。
很明显的是，如果成为办公室助理，那么就是一步登天了。
他们自然是不可能了，但要是能够让自家熟悉的人进入其中，那么肯定是最好的。
只是他们的子侄之类的，都不在这第六纺织厂工作。
一时间众人浮想联翩。
杜川懒得管他们，继续说道：“成立专门的行政部，由赵厂长领导。”
赵成功微微一愣，没想到这就轮到自己了，不过随着杜川慢慢说着关于行政部的一些职责和权力范围，他心中也有些激动。
“行政部负责单位的管理制度制定，查漏补缺，负责单位的资产管理，质量管理，负责协调各部门……”
简单的一句话，凡是涉及到行政工作的，都归他们管理，当然，杜川也做了很多限制，有些只有监督权，没有直接插手的权力。
并且将所有的职责都明确了，将之前的几个互不相属却职权重合的部门打乱，都塞入了行政部。
“保留职工工会，工会依旧由葛书记负责，主要职责除了之前的之外，还添加考核任务，对工人工作的奖惩……“
职工工会其实就是人力资源部，这一点杜川还是需要交还回去的，因为这些人本来就不属于他管理。
现在上面因为帮助他进行内部改革，所以临时给了他这个权力。
葛书记有些意外的看着杜川，他其实早就做好了养老的准备，甚至早在一开始的时候，上面就派人专门做了他的思想工作。
他原本虽然有些不甘心，但也坚决执行上面的决定。
但是现在他早就对于杜川这个新厂长佩服至极了，一个原本半死不活的单位，在短短半年的时间，就被杜川带到了或者程度。
甚至可以说是京城唯一了。
所以葛书记现在是全力支持杜川的，并且完全养老，什么都不管。
但现在杜川却将他的权力再次加大了，这是他没想到的。
不过想了想他似乎也隐约的明白了一些杜川的意思。
人力资源部门从来就是一个吃力不讨好的部门，当然，以葛书记的威望，处理这些事情还是简单的。
杜川这么做，也是为了减少麻烦。
“财务部不变，不过需要重新执行新的规章制度，所有的财务都需要交叉管理，交叉工作，避免出现年前的事情。”杜川说道。
财务部这一块杜川没有大动干戈，也没必要动，将财务的管理制度改一下就可以了。
这是最好的选择，要不然财务一旦乱起来，那么就是真的乱了。
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