光岸网络游戏公司成立的第一年年会，吕尧一波大撒币了很多钱。
这些钱甚至是他前世辛辛苦苦摸爬滚打十年都赚不到的钱，吕尧前世也从来没想过，自己竟然能一夜之间送出去这么多的钱。
看到公司上下因为自己而欢欣鼓舞，甚至众人的激动和昂扬让宴会大厅的气温都升高了不少，吕尧心里是开心的，甚至不单单是因为自己激励了他们的士气而开心。
这份开心里，甚至单纯有因为看到他们开心而开心的成分在。
虽然自己这一波撒出去了多金币，可即便这样他这大半年的时间里仍旧赚了两千多万。
当钱多到一定程度后，人对金钱的感知力就会产生钝感。
单纯余额数字的增加其实并不能提升财富拥有者的快乐。
然后资本的代持人群就会产生分化。
其中一部分人群就会像胖东来的于老板，矿山重机的崔老板那样，开始把赚到的钱回馈给手下的人，你甚至能看到，这类有钱人看到身边人幸福美满，他们是由衷的开心。
另外一部分资本的代持者，则会走向另外一个方向。
热闹喧天的宴会厅里，吕尧绕过热闹的人群坐到宴会厅的角落，然后抽出一根香烟给自己点燃，眼前景象配上一根利群香烟，滋味美得很。
吕尧闹中取静，颐养性情。
但很快冯暨就提着一袋的钞票来到吕尧身边坐下，这个时间段的冯暨虽然还年轻，但他的头顶已经有点秃了，那张年少老成带着眼镜的脸上这会儿也堆满了笑容。
他坐在吕尧身边笑道：“我是没想到你竟然能所有人都发了奖金，就算财大气粗的企鹅都没你能发钱啊。”
企鹅内部实行的是养蛊策略的竞争机制，这种机制下往往代表着赢家通吃，败者食尘。
一旦你不能在业绩上给出很好的答卷，那么等待你的就只有来自职能系统的降级甚至解散，至于你在做这件事的时候闯出了多好的名声，做出了多大的口碑，那是不重要的。
这种管理方式不能说错，但它确实很没有人情味。
甚至为了集团的管理和发展，哪怕是位于集团顶端的大佬们都不能轻易更改这样的策略。
只能在策略之后给出一些补偿和关怀，但这种补偿和关怀更像是对已离职人员的监控，生怕他们成长为自己的对手。
冯暨就是两年前从企鹅出来的，他对这一块可太有发言权了，说起老东家的事情，冯暨到现在都是摇头不已。
但吕尧听了却笑道：“当一个公司成长到企鹅那样的庞然巨物时，想要安稳的发展就必须制度优先。不然光是内部的混乱就足以拖垮它那样的庞然大物。”
这是事物发展的必然规律。
越是大的公司，人事管理就越是重要。
像企鹅这样的庞然巨物内部，不仅有六大事业群和s线之间的隔阂，在企鹅的高层还有本土派，香江派，海外派，嫡系派的区别，不同派别之间为了权力你争我夺，甚至相互使绊子。
这种情况下，大集团的动作自然就要缓慢臃肿不少。
为什么很多划时代的创新都来自于公司发展的初期？就是因为公司发展的初期没有那么多的束缚和条条框框。
吕尧认真道：“所以这也是咱们可以跟企鹅在游戏业务方面争一争长短的优势，企鹅是巨型货轮，但我们是快艇。”
冯暨听到这里忽然担忧道：“所以，将来有一天咱们公司也会变成这样吗？”
吕尧却摇头道：“这是必然的，但作为互联网的创业者要永远走在行业的前端和前线。已经平稳运行的机制就让它平稳运行着，需要开拓创新的地方就率领团队压上去。”
之所以企鹅不这样，是因为企鹅的掌门人本身并不是特别拥有开疆扩土能力的锐意掌门人。
企鹅的掌门人最强的地方在于他的敏锐和稳妥，面对滚滚时代洪流，能把握好这两种截然不同特质的人，本身也非常了不起了。
这也是多年后企鹅仍旧能屹立不倒的原因。
吕尧本身的才能就在这里，只不过在未来视角的加持下，他的进攻欲望会比任何人都强烈，也比任何人都坚定。
因为他清楚胜利的方向在哪儿。
听到吕尧这么说，比较看重技术的冯暨心底松了口气，起码未来很长一段时间内，他不用担心再次被背刺了。
吕尧跟冯暨聊天追偿会儿，陈立那边还没有把钱给派发完，但朱俊彦那边已经热闹起来。
这货拍着巴掌来到另外一边喊道：“好了好了兄弟们，今晚是有特别活动的。这个活动内是否参加完全出于自愿，要去玩的兄弟过来买门票！然后带上你们的钱袋子跟我来。”
朱俊彦是什么人大伙儿都清楚。
他就是那种一句同样的话被他复述一遍就会变得不清白的那种人，这种人在男人堆里是最容易引起共鸣的。
所以光岸网络游戏公司好多单身的男员工瞬间激动起来，他们纷纷提着钱袋子冲到朱俊彦跟前叫喊起来：
“朱总带我一个啊！”
“门票！给我门票！”
而那些还在排队的单身员工也在叫唤：“陈总你快点啊！我要买门票啊。”
陈立和《射了个射》项目组的管理层们忙的头上都是汗，妈的他做梦都料不到自己竟然有一天会因为发钱而累成这个模样。
他朝吕尧那边喊道：“吕总冯总杨总帮帮忙啊！”
看着乱成一锅粥却充斥着快活空气的宴会大厅，吕尧和冯暨不由得笑出声来。
吕尧抬起手笑呵呵道：“不着急慢慢来，小朱总那里门票多的是，大家都有。当然，去得晚的可能挑不到自己中意的妹子。”
这么一说本来还在排队的人直接扭头就去朱俊彦那边先买票：“陈总钱先记我账上！我一个小时后过来领！”
陈立虽然也三十出头了，但他其实也单身，而且也比较喜好品鉴新茶。
要说着急他比谁都着急，可他现在是《射了个射》项目组的总经理，总经理那就得有个总经理的样子嘛。
可恶！
陈立一边发钱一边心底发酸，他第一次觉得当总经理好像也没什么好的。
朱俊彦搞的年会活动内容很简单很朴实，朴实到没有男人会讨厌，讨厌的要么不是男人，要么就是圣人。
至于那些已经有家室的……其实也能去，这种氛围下今晚做了什么肯定是要保密的，朱俊彦甚至还给女员工们也准备了高素质的嘎嘎专场。
在这种氛围下，女人们甚至比男人还要主动疯狂。
冯暨看着眼前的一幕那叫一个目瞪口呆，但吕尧司空见惯了。
留学未来混迹风月场的时候，女人往往是比男人还要能疯的主儿，很多富姐和富婆玩的东西是光用文字描述都违规的程度。
这个从这个时间段的娱乐圈就能看出来。
小鲜肉经济都是女人撑起来的。
很多女人的道德底线和贞洁操守全靠贫穷守着，她们要是有钱，夜场嘎嘎一晚带走三个，而且三个全能用上。
这是男人拍马都追不上的优势。
同时，经过这一波骚操作后，光岸网络游戏公司的员工们在凝聚力上会更上一层楼，因为大家共同抱有一个肮脏的秘密，所以大家在心理上就有了共通点。
这种团建提升凝聚力的方式，在后来被称作“污秽性团结策略”，不过这种方式从古至今都有，古代的妾，当今的恒大歌舞团都是用来做这些事情的。
眼看着大伙儿都急吼吼的买票买代金券进场，吕尧看向身边的冯暨：“你不去？”
搞技术的冯暨还有点腼腆害羞，不好意思笑道：“吕总不一起？”
吕尧抽了口烟笑吟吟反问道：“你忘啦？我是被点的那个。”
冯暨愣了下，然后摇头失笑不知道该怎么接。
经过这么长时间的相处，冯暨看得出来他们这位吕总其实是非常有能力的，但他却经常拿自己开一些妄自菲薄的玩笑。
冯暨笑道：“我的吕总啊，你老这么说可不太好啊。”
吕尧笑哈哈道：“咱哥俩之间怕个啥的，更何况，只有铭记来时路，才能走的更远。”
冯暨没料到聊天的主题竟然一下升华了，虽然他平时很喜欢读书，但他本人的口才其实称不上多高明，所以这时候反而有点不知道怎么接话。
吕尧扬了扬下巴：“去玩吧。”
冯暨再次不好意思笑笑：“那我先去啦。”
等到宴会厅里绝大部分人都钻进朱俊彦开设的临时游乐场后，吕尧看着空荡荡的宴会厅抽完最后一口烟，然后离开了宴会厅。
光岸网络游戏公司的年会，圆满结束了，但后续的舆论造势可是才刚刚开始。
互联网在未来的重要性不言而喻，而在互联网战场上，流量就是一切。
光岸网络赚钱和吕尧大撒币的事情不仅要让光岸网络游戏公司的员工知道，同时也要让社会上的人，尤其是互联网上那几家大厂知道。
让这些大厂的员工看到对比，就能撼动他们的军心。
尤其是抄吕尧他们这边抄的最狠的企鹅，当企鹅《勇者传说》项目组的员工知道他们这边发了这么多钱，那他们会怎么想？你
其他的工作室或者项目组会怎么想？怎么做？
……
2015年2月11日，下午。
一张照片悄然出现在网络上，这张照片上一沓又一沓的粉色钞票堆成了一堵墙。
钱永远是网络上最能吸引人目光的东西，即便在十年后，仍旧有很多网红用“富家少爷”，“豪门千金”这个人设来起号。
其中比较成功的有“大logo”，“白先生”，“aka刀枪不入”。
当这些博主把普通人没接触过的内容放到网络上，自然就会吸引普通人的目光，大部分网友会抱着一种“没吃过猪肉我也要去见见猪跑”的想法关注这些博主。
同时网络之外的五八门众人也会尾随而至，想着能不能分一杯羹。
这张堆满了钱的照片一经发出，很快就引起了不小的自然流量，自然流量反馈到流量池，然后通过智能算法被推荐给更多人。
“这么多钱是在哪里的啊？”
“哪户人家这么嚣张啊？这几年炫富塌房的还少吗？”
“你们可别瞎掰扯了，这是《射了个射》项目组的年会现场，这么多钱都是分给下面员工的。”
当网友们得知这么多钱竟然全都是公司分给员工的后，无数同样是打工人的牛马瞬间开始酸了。
如果这件事发生在那些高高在上的人物家里，他们不会有太大的感觉，因为他们的认知完全意识不到那些人跟自己有什么联系。
可当这样的好事切切实实的发生在其他打工牛马身上时，他们就会立马因为“打工人”这个身份狠狠带入进去。
先是惊诧，然后是羡慕嫉妒恨。
在情绪的驱动下，网友们很容易就做出点什么事情来宣泄心中的“羡慕嫉妒恨”。
比如评论，点赞，转发……
于是关于“上南光岸网络游戏公司年会分钱”的信息顿时跟病毒似的开始在微博上迅速分裂起来。
已经回到工作岗位的吕尧看到第一波流量起来后，立即开始安排mcn公司的营销号和水军一起上阵，把这条微博迅速扩大，同时他在公司内部发送邮件。
说明网上的舆论是公司的营销行为，但这次营销活动严禁公司所有员工在网上讨论相关内容，也严禁泄露那晚的游乐场。
违者不仅会被开除，还会面临公司的法律追诉。
吕尧的内部邮件让很多本来看热闹的员工心里一凛，然后参与了那晚“游乐场”的员工们相互警告，不准泄露任何相关的信息。
这就是“污秽性团结策略”的好处了，因为大家都有知根知底的肮脏小秘密，所以大家都会保持高度一致的步调，任何不跟他们保持步调的行为，不仅会被公司追责，还会被这个团体的所有人追责。
能被吕尧请来的这群人，在行业内都是颇有能量的，甚至能量不单单局限在游戏行业内。
一旦被这群人追责，那乐子可就大发了。
所以大家都非常的自觉。
在吕尧麾下营销号和水军们的共同发力下，《射了个射》游戏公司分钱的话题讨论度越来越大。
网上除了最开始的羡慕嫉妒外，也出现许多其他的声音。
有人在质疑《射了个射》项目组能不能赚这么多钱。
有人根据现场的钞票体量大致测算出那堆钱的大概金额。
也有打工人在网上开始控诉自己的无良老板，然后四处问光岸网络还招不招人。
光岸网络游戏的年会开的比较早，很多公司的年会都会在年前一周左右开，开完差不多大家也就都回去过年了。
所以很多网友就把这些消息同步到自己的朋友圈，希望这些图片和消息能唤醒自家那无良老板的良心，就算不能，那也可以给他们天天堵。
年会消息的迅速裂变，很快就让#年会分钱#这个话题冲上了微博的热搜，在微信体系的公众号，朋友圈中，这些信息也得到了迅速广泛的传播。
远在深城的《勇者传说》项目组员工们当然也看到了这些消息。
一时间，《勇者传说》项目组内人心浮动，大家都在私下里讨论着今年他们年会会不会也分钱，就算不像上南光岸那边那么夸张，但年终奖比往年多个十几二十万应该不是问题吧？
人家上南光岸那边《射了个射》项目组员工分钱三十万起，最多的甚至能有几百万。
就连项目组之外的人据说也分到了不少。
他们企鹅这么大集团，总不能少了吧？
其实企鹅麾下的员工待遇在业内是比较好的了，基层员工的年薪基本在三十万左右，像姚其光那样的基层高管不仅年薪高达数百万，名下还有各类项目的股份分成。
各项福利待遇加起来，企鹅基层的高管年收入都是千万往上的。
只不过像姚其光那样的基层高管，已经是凤毛麟角了，也是普通人奋斗一生的天板。
企鹅基层员工的年薪通常在30万到100万这个区间中间，所以如果年底的年终奖能忽然多上一笔十几二十万的收入，对很多基层员工来说，那就是白赚了一季度的工资。
所以《勇者传说》项目组内最近流言四起，都在讨论着他们的年会是不是也能分上一大笔。
甚至就连《勇者传说》项目组之外的其他项目组，也在翘首期盼着，是不是能从《勇者传说》那里分一点。
不求像上南光岸那么多，哪怕只多个一两万呢？
2010年后，企鹅的游戏业务开展的特别广泛，但真正盈利的游戏项目其实不多，所以才有了后来的工作室整合，精简成员和产品线的同时，也砍掉了很多游戏。
这种情况下，企鹅互动娱乐事业群麾下的四大工作室，以及四大工作室下面的各个小工作室，已经很久没有横财了。
其中比较赚钱的游戏里，像《地下城与勇士》，《英雄联盟》这种又是代理，项目盈利和利润分配不是工作室做主的。
《穿越火线》等复制粘贴来的游戏，他们也不会把钱分给其他项目组的人。
所以企鹅游戏开发这边的情况就是，赚钱的部门年终奖能拿五个月，甚至一年的年终奖；但没什么绩效的部门，也就一两个月薪资的年终奖。
吕尧在上南年会分钱并宣发到网上的行为，算是一波杀人诛心。
其他部门还好，但《勇者传说》项目组的压力是有点大的。
年前这几个月里，靠着跟风光岸网络的《射了个射》，加上企鹅各路渠道的推广，《勇者传说》项目组起码赚了五六个亿。
这里面甚至还有从其他项目组手里抢占过去的资源。
他们这要是不表示表示，其他三个大工作室可能还没什么意见，但光量工作室的其他项目组肯定是要有点说法的。
光量工作室的总裁陈瑜看到微博热搜榜上的#年会分钱#，以及工作室内外浮动的人心后，几乎眨眨眼就想明白上南的吕尧想做什么了。
虽然都是企鹅的员工，甚至是企鹅的高管，但陈瑜还是非常愿意帮吕尧一把的。
于是陈瑜招来他的心腹，开始暗戳戳把《勇者传说》项目组也要分钱的消息散播出去，他要给曾仑来一手“骑虎难下”！
其实曾仑给不给光量工作室其他项目组分钱不重要，重要的是他给不给自己项目组的人分钱，分多少……
企鹅游戏开发项目组基层员工的月薪在2万到3万之间，企鹅年终奖的标准则是三个档次——分别是突出，良好和欠佳。
其中突出档的年终奖是五个月以上月薪的奖金。
良好则是四个月月薪的奖金。
欠佳则只有一两个月月薪的奖金。
上南那边就算前期招兵买马月薪高一点，但也不会高到哪里去，所以《射了个射》项目组保底三十万的年终奖，那就是十个月月薪的奖金，远超企鹅“突出档”的年终奖标准。
那么曾仑会怎么做呢？
他要是去找互动娱乐事业群的管理层申请，那他在互动娱乐事业群高管那里的印象就会非常差，最起码的心理承压能力就不行，不是个当管理者的料子。
可如果他不去找管理层申请，按照公司的规章制度走，那曾仑在《勇者传说》项目组里就会不得人心。
进退两难呀~
陈瑜办公室里，他代入进曾仑的处境想了想后他自己莫名其妙就嗨了起来。
这种进退两难的境地一定会让曾仑很头疼，而曾仑头疼，他就会非常爽。
同时陈瑜心底也对远在上南的吕尧感激了起来——
以前他都只是听说上南那位小吕总很有点心机，等到这次他跟着暗暗推了一把，以一种“心照不宣”的方式合作做局后，陈瑜就有了更深刻的体会，同时也感受到了做局的快乐。
妈的！
这种暗戳戳把人挤兑的不上不下，里外不是人的感觉——
超爽的好嘛。
虽然陈瑜暗戳戳爽完之后很快就反应过来，他可能也被那位小吕总算计在内了，心甘情愿的当了他的帮手。
但哪怕被人当刀使了，陈瑜还是开心啊！
这个局——
妙啊！
(本章完)
这些钱甚至是他前世辛辛苦苦摸爬滚打十年都赚不到的钱，吕尧前世也从来没想过，自己竟然能一夜之间送出去这么多的钱。
看到公司上下因为自己而欢欣鼓舞，甚至众人的激动和昂扬让宴会大厅的气温都升高了不少，吕尧心里是开心的，甚至不单单是因为自己激励了他们的士气而开心。
这份开心里，甚至单纯有因为看到他们开心而开心的成分在。
虽然自己这一波撒出去了多金币，可即便这样他这大半年的时间里仍旧赚了两千多万。
当钱多到一定程度后，人对金钱的感知力就会产生钝感。
单纯余额数字的增加其实并不能提升财富拥有者的快乐。
然后资本的代持人群就会产生分化。
其中一部分人群就会像胖东来的于老板，矿山重机的崔老板那样，开始把赚到的钱回馈给手下的人，你甚至能看到，这类有钱人看到身边人幸福美满，他们是由衷的开心。
另外一部分资本的代持者，则会走向另外一个方向。
热闹喧天的宴会厅里，吕尧绕过热闹的人群坐到宴会厅的角落，然后抽出一根香烟给自己点燃，眼前景象配上一根利群香烟，滋味美得很。
吕尧闹中取静，颐养性情。
但很快冯暨就提着一袋的钞票来到吕尧身边坐下，这个时间段的冯暨虽然还年轻，但他的头顶已经有点秃了，那张年少老成带着眼镜的脸上这会儿也堆满了笑容。
他坐在吕尧身边笑道：“我是没想到你竟然能所有人都发了奖金，就算财大气粗的企鹅都没你能发钱啊。”
企鹅内部实行的是养蛊策略的竞争机制，这种机制下往往代表着赢家通吃，败者食尘。
一旦你不能在业绩上给出很好的答卷，那么等待你的就只有来自职能系统的降级甚至解散，至于你在做这件事的时候闯出了多好的名声，做出了多大的口碑，那是不重要的。
这种管理方式不能说错，但它确实很没有人情味。
甚至为了集团的管理和发展，哪怕是位于集团顶端的大佬们都不能轻易更改这样的策略。
只能在策略之后给出一些补偿和关怀，但这种补偿和关怀更像是对已离职人员的监控，生怕他们成长为自己的对手。
冯暨就是两年前从企鹅出来的，他对这一块可太有发言权了，说起老东家的事情，冯暨到现在都是摇头不已。
但吕尧听了却笑道：“当一个公司成长到企鹅那样的庞然巨物时，想要安稳的发展就必须制度优先。不然光是内部的混乱就足以拖垮它那样的庞然大物。”
这是事物发展的必然规律。
越是大的公司，人事管理就越是重要。
像企鹅这样的庞然巨物内部，不仅有六大事业群和s线之间的隔阂，在企鹅的高层还有本土派，香江派，海外派，嫡系派的区别，不同派别之间为了权力你争我夺，甚至相互使绊子。
这种情况下，大集团的动作自然就要缓慢臃肿不少。
为什么很多划时代的创新都来自于公司发展的初期？就是因为公司发展的初期没有那么多的束缚和条条框框。
吕尧认真道：“所以这也是咱们可以跟企鹅在游戏业务方面争一争长短的优势，企鹅是巨型货轮，但我们是快艇。”
冯暨听到这里忽然担忧道：“所以，将来有一天咱们公司也会变成这样吗？”
吕尧却摇头道：“这是必然的，但作为互联网的创业者要永远走在行业的前端和前线。已经平稳运行的机制就让它平稳运行着，需要开拓创新的地方就率领团队压上去。”
之所以企鹅不这样，是因为企鹅的掌门人本身并不是特别拥有开疆扩土能力的锐意掌门人。
企鹅的掌门人最强的地方在于他的敏锐和稳妥，面对滚滚时代洪流，能把握好这两种截然不同特质的人，本身也非常了不起了。
这也是多年后企鹅仍旧能屹立不倒的原因。
吕尧本身的才能就在这里，只不过在未来视角的加持下，他的进攻欲望会比任何人都强烈，也比任何人都坚定。
因为他清楚胜利的方向在哪儿。
听到吕尧这么说，比较看重技术的冯暨心底松了口气，起码未来很长一段时间内，他不用担心再次被背刺了。
吕尧跟冯暨聊天追偿会儿，陈立那边还没有把钱给派发完，但朱俊彦那边已经热闹起来。
这货拍着巴掌来到另外一边喊道：“好了好了兄弟们，今晚是有特别活动的。这个活动内是否参加完全出于自愿，要去玩的兄弟过来买门票！然后带上你们的钱袋子跟我来。”
朱俊彦是什么人大伙儿都清楚。
他就是那种一句同样的话被他复述一遍就会变得不清白的那种人，这种人在男人堆里是最容易引起共鸣的。
所以光岸网络游戏公司好多单身的男员工瞬间激动起来，他们纷纷提着钱袋子冲到朱俊彦跟前叫喊起来：
“朱总带我一个啊！”
“门票！给我门票！”
而那些还在排队的单身员工也在叫唤：“陈总你快点啊！我要买门票啊。”
陈立和《射了个射》项目组的管理层们忙的头上都是汗，妈的他做梦都料不到自己竟然有一天会因为发钱而累成这个模样。
他朝吕尧那边喊道：“吕总冯总杨总帮帮忙啊！”
看着乱成一锅粥却充斥着快活空气的宴会大厅，吕尧和冯暨不由得笑出声来。
吕尧抬起手笑呵呵道：“不着急慢慢来，小朱总那里门票多的是，大家都有。当然，去得晚的可能挑不到自己中意的妹子。”
这么一说本来还在排队的人直接扭头就去朱俊彦那边先买票：“陈总钱先记我账上！我一个小时后过来领！”
陈立虽然也三十出头了，但他其实也单身，而且也比较喜好品鉴新茶。
要说着急他比谁都着急，可他现在是《射了个射》项目组的总经理，总经理那就得有个总经理的样子嘛。
可恶！
陈立一边发钱一边心底发酸，他第一次觉得当总经理好像也没什么好的。
朱俊彦搞的年会活动内容很简单很朴实，朴实到没有男人会讨厌，讨厌的要么不是男人，要么就是圣人。
至于那些已经有家室的……其实也能去，这种氛围下今晚做了什么肯定是要保密的，朱俊彦甚至还给女员工们也准备了高素质的嘎嘎专场。
在这种氛围下，女人们甚至比男人还要主动疯狂。
冯暨看着眼前的一幕那叫一个目瞪口呆，但吕尧司空见惯了。
留学未来混迹风月场的时候，女人往往是比男人还要能疯的主儿，很多富姐和富婆玩的东西是光用文字描述都违规的程度。
这个从这个时间段的娱乐圈就能看出来。
小鲜肉经济都是女人撑起来的。
很多女人的道德底线和贞洁操守全靠贫穷守着，她们要是有钱，夜场嘎嘎一晚带走三个，而且三个全能用上。
这是男人拍马都追不上的优势。
同时，经过这一波骚操作后，光岸网络游戏公司的员工们在凝聚力上会更上一层楼，因为大家共同抱有一个肮脏的秘密，所以大家在心理上就有了共通点。
这种团建提升凝聚力的方式，在后来被称作“污秽性团结策略”，不过这种方式从古至今都有，古代的妾，当今的恒大歌舞团都是用来做这些事情的。
眼看着大伙儿都急吼吼的买票买代金券进场，吕尧看向身边的冯暨：“你不去？”
搞技术的冯暨还有点腼腆害羞，不好意思笑道：“吕总不一起？”
吕尧抽了口烟笑吟吟反问道：“你忘啦？我是被点的那个。”
冯暨愣了下，然后摇头失笑不知道该怎么接。
经过这么长时间的相处，冯暨看得出来他们这位吕总其实是非常有能力的，但他却经常拿自己开一些妄自菲薄的玩笑。
冯暨笑道：“我的吕总啊，你老这么说可不太好啊。”
吕尧笑哈哈道：“咱哥俩之间怕个啥的，更何况，只有铭记来时路，才能走的更远。”
冯暨没料到聊天的主题竟然一下升华了，虽然他平时很喜欢读书，但他本人的口才其实称不上多高明，所以这时候反而有点不知道怎么接话。
吕尧扬了扬下巴：“去玩吧。”
冯暨再次不好意思笑笑：“那我先去啦。”
等到宴会厅里绝大部分人都钻进朱俊彦开设的临时游乐场后，吕尧看着空荡荡的宴会厅抽完最后一口烟，然后离开了宴会厅。
光岸网络游戏公司的年会，圆满结束了，但后续的舆论造势可是才刚刚开始。
互联网在未来的重要性不言而喻，而在互联网战场上，流量就是一切。
光岸网络赚钱和吕尧大撒币的事情不仅要让光岸网络游戏公司的员工知道，同时也要让社会上的人，尤其是互联网上那几家大厂知道。
让这些大厂的员工看到对比，就能撼动他们的军心。
尤其是抄吕尧他们这边抄的最狠的企鹅，当企鹅《勇者传说》项目组的员工知道他们这边发了这么多钱，那他们会怎么想？你
其他的工作室或者项目组会怎么想？怎么做？
……
2015年2月11日，下午。
一张照片悄然出现在网络上，这张照片上一沓又一沓的粉色钞票堆成了一堵墙。
钱永远是网络上最能吸引人目光的东西，即便在十年后，仍旧有很多网红用“富家少爷”，“豪门千金”这个人设来起号。
其中比较成功的有“大logo”，“白先生”，“aka刀枪不入”。
当这些博主把普通人没接触过的内容放到网络上，自然就会吸引普通人的目光，大部分网友会抱着一种“没吃过猪肉我也要去见见猪跑”的想法关注这些博主。
同时网络之外的五八门众人也会尾随而至，想着能不能分一杯羹。
这张堆满了钱的照片一经发出，很快就引起了不小的自然流量，自然流量反馈到流量池，然后通过智能算法被推荐给更多人。
“这么多钱是在哪里的啊？”
“哪户人家这么嚣张啊？这几年炫富塌房的还少吗？”
“你们可别瞎掰扯了，这是《射了个射》项目组的年会现场，这么多钱都是分给下面员工的。”
当网友们得知这么多钱竟然全都是公司分给员工的后，无数同样是打工人的牛马瞬间开始酸了。
如果这件事发生在那些高高在上的人物家里，他们不会有太大的感觉，因为他们的认知完全意识不到那些人跟自己有什么联系。
可当这样的好事切切实实的发生在其他打工牛马身上时，他们就会立马因为“打工人”这个身份狠狠带入进去。
先是惊诧，然后是羡慕嫉妒恨。
在情绪的驱动下，网友们很容易就做出点什么事情来宣泄心中的“羡慕嫉妒恨”。
比如评论，点赞，转发……
于是关于“上南光岸网络游戏公司年会分钱”的信息顿时跟病毒似的开始在微博上迅速分裂起来。
已经回到工作岗位的吕尧看到第一波流量起来后，立即开始安排mcn公司的营销号和水军一起上阵，把这条微博迅速扩大，同时他在公司内部发送邮件。
说明网上的舆论是公司的营销行为，但这次营销活动严禁公司所有员工在网上讨论相关内容，也严禁泄露那晚的游乐场。
违者不仅会被开除，还会面临公司的法律追诉。
吕尧的内部邮件让很多本来看热闹的员工心里一凛，然后参与了那晚“游乐场”的员工们相互警告，不准泄露任何相关的信息。
这就是“污秽性团结策略”的好处了，因为大家都有知根知底的肮脏小秘密，所以大家都会保持高度一致的步调，任何不跟他们保持步调的行为，不仅会被公司追责，还会被这个团体的所有人追责。
能被吕尧请来的这群人，在行业内都是颇有能量的，甚至能量不单单局限在游戏行业内。
一旦被这群人追责，那乐子可就大发了。
所以大家都非常的自觉。
在吕尧麾下营销号和水军们的共同发力下，《射了个射》游戏公司分钱的话题讨论度越来越大。
网上除了最开始的羡慕嫉妒外，也出现许多其他的声音。
有人在质疑《射了个射》项目组能不能赚这么多钱。
有人根据现场的钞票体量大致测算出那堆钱的大概金额。
也有打工人在网上开始控诉自己的无良老板，然后四处问光岸网络还招不招人。
光岸网络游戏的年会开的比较早，很多公司的年会都会在年前一周左右开，开完差不多大家也就都回去过年了。
所以很多网友就把这些消息同步到自己的朋友圈，希望这些图片和消息能唤醒自家那无良老板的良心，就算不能，那也可以给他们天天堵。
年会消息的迅速裂变，很快就让#年会分钱#这个话题冲上了微博的热搜，在微信体系的公众号，朋友圈中，这些信息也得到了迅速广泛的传播。
远在深城的《勇者传说》项目组员工们当然也看到了这些消息。
一时间，《勇者传说》项目组内人心浮动，大家都在私下里讨论着今年他们年会会不会也分钱，就算不像上南光岸那边那么夸张，但年终奖比往年多个十几二十万应该不是问题吧？
人家上南光岸那边《射了个射》项目组员工分钱三十万起，最多的甚至能有几百万。
就连项目组之外的人据说也分到了不少。
他们企鹅这么大集团，总不能少了吧？
其实企鹅麾下的员工待遇在业内是比较好的了，基层员工的年薪基本在三十万左右，像姚其光那样的基层高管不仅年薪高达数百万，名下还有各类项目的股份分成。
各项福利待遇加起来，企鹅基层的高管年收入都是千万往上的。
只不过像姚其光那样的基层高管，已经是凤毛麟角了，也是普通人奋斗一生的天板。
企鹅基层员工的年薪通常在30万到100万这个区间中间，所以如果年底的年终奖能忽然多上一笔十几二十万的收入，对很多基层员工来说，那就是白赚了一季度的工资。
所以《勇者传说》项目组内最近流言四起，都在讨论着他们的年会是不是也能分上一大笔。
甚至就连《勇者传说》项目组之外的其他项目组，也在翘首期盼着，是不是能从《勇者传说》那里分一点。
不求像上南光岸那么多，哪怕只多个一两万呢？
2010年后，企鹅的游戏业务开展的特别广泛，但真正盈利的游戏项目其实不多，所以才有了后来的工作室整合，精简成员和产品线的同时，也砍掉了很多游戏。
这种情况下，企鹅互动娱乐事业群麾下的四大工作室，以及四大工作室下面的各个小工作室，已经很久没有横财了。
其中比较赚钱的游戏里，像《地下城与勇士》，《英雄联盟》这种又是代理，项目盈利和利润分配不是工作室做主的。
《穿越火线》等复制粘贴来的游戏，他们也不会把钱分给其他项目组的人。
所以企鹅游戏开发这边的情况就是，赚钱的部门年终奖能拿五个月，甚至一年的年终奖；但没什么绩效的部门，也就一两个月薪资的年终奖。
吕尧在上南年会分钱并宣发到网上的行为，算是一波杀人诛心。
其他部门还好，但《勇者传说》项目组的压力是有点大的。
年前这几个月里，靠着跟风光岸网络的《射了个射》，加上企鹅各路渠道的推广，《勇者传说》项目组起码赚了五六个亿。
这里面甚至还有从其他项目组手里抢占过去的资源。
他们这要是不表示表示，其他三个大工作室可能还没什么意见，但光量工作室的其他项目组肯定是要有点说法的。
光量工作室的总裁陈瑜看到微博热搜榜上的#年会分钱#，以及工作室内外浮动的人心后，几乎眨眨眼就想明白上南的吕尧想做什么了。
虽然都是企鹅的员工，甚至是企鹅的高管，但陈瑜还是非常愿意帮吕尧一把的。
于是陈瑜招来他的心腹，开始暗戳戳把《勇者传说》项目组也要分钱的消息散播出去，他要给曾仑来一手“骑虎难下”！
其实曾仑给不给光量工作室其他项目组分钱不重要，重要的是他给不给自己项目组的人分钱，分多少……
企鹅游戏开发项目组基层员工的月薪在2万到3万之间，企鹅年终奖的标准则是三个档次——分别是突出，良好和欠佳。
其中突出档的年终奖是五个月以上月薪的奖金。
良好则是四个月月薪的奖金。
欠佳则只有一两个月月薪的奖金。
上南那边就算前期招兵买马月薪高一点，但也不会高到哪里去，所以《射了个射》项目组保底三十万的年终奖，那就是十个月月薪的奖金，远超企鹅“突出档”的年终奖标准。
那么曾仑会怎么做呢？
他要是去找互动娱乐事业群的管理层申请，那他在互动娱乐事业群高管那里的印象就会非常差，最起码的心理承压能力就不行，不是个当管理者的料子。
可如果他不去找管理层申请，按照公司的规章制度走，那曾仑在《勇者传说》项目组里就会不得人心。
进退两难呀~
陈瑜办公室里，他代入进曾仑的处境想了想后他自己莫名其妙就嗨了起来。
这种进退两难的境地一定会让曾仑很头疼，而曾仑头疼，他就会非常爽。
同时陈瑜心底也对远在上南的吕尧感激了起来——
以前他都只是听说上南那位小吕总很有点心机，等到这次他跟着暗暗推了一把，以一种“心照不宣”的方式合作做局后，陈瑜就有了更深刻的体会，同时也感受到了做局的快乐。
妈的！
这种暗戳戳把人挤兑的不上不下，里外不是人的感觉——
超爽的好嘛。
虽然陈瑜暗戳戳爽完之后很快就反应过来，他可能也被那位小吕总算计在内了，心甘情愿的当了他的帮手。
但哪怕被人当刀使了，陈瑜还是开心啊！
这个局——
妙啊！
(本章完)
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