编号:2018666.
真名:墨穷。
年龄:24。
勋章:阿尔法*1。
部门:收容部。
收容点:160。
墨穷在任何地方登陆蓝白社内网,都可以查询到自己的当前资料。
实际上还有更多信息,但墨穷都可以选择隐藏,只有贝塔组及以上的社员才能查看他隐藏的完整资料。
其中关于收容点,就相当于蓝白社的内部货币。
它可以向社里兑换成黄金,也可以在世界上两百多个国家兑换成当地货币。
1点等于1克黄金,所以汇率也是按照国际金价来的,有的时候可能1点相当于两百多元,有时,1点又相当于三四百元,可谓是经常浮动。
不过,因为黄金或其他国家货币,不可以反向折合成收容点,所以实际上收容点的价值比黄金高出很多很多。
收容点只有两个来源,第一,是工资,每个月社里都会给他们发放工资,就是以收容点的形式发放。
基本工资就是100点,而墨穷这多出来的六十,其中五十是阿尔法级给他带来的勋衔工资。
阿尔法级加五十,贝塔级加一千,伽马级加一万,德尔塔五万,欧米伽十万。
点数就是他们的工资,想增加点数,就是努力收容,提升勋衔。
当然,还有第二种来源,任务奖金。
任务失败没有,而完成各种任务,则有相应的点数补助,当然,全场最佳会拿的最多。
墨穷这多出来的十点,就是在训练中遭遇了盖亚教会袭击,表现最佳而拿到的。
当时没有给他结算,现在成了正式社员,则结算给他十点。
至于最早的时候,墨穷经历收容失效,而参与压制失效收容物的行为,没有被结算奖励。
不是因为那个时候他只是限制者,而是因为处理收容失效压根就不予设立奖励机制。
收容失效的东西,都是相对已知的,社员知道如何应对,除了一些特别危险的以外,很多收容物知道收容方式,就直接能很好地重新收容。
倘若处理收容失效还有奖励,那以后在查询收容失效原因时,是不是还要考虑某社员故意放出收容物的可能?
虽说不会有社员借此刷分,但管理一个庞然大物,绝对不能只依靠社员的素质,信念这种东西。
无规矩不成方圆,该有的规矩是不能少的,必须从制度上就把一些可能堵死。
这跟不能只有道德约束而没有法律是一样的。
蓝白社是一个秩序的机构,各种规矩有很多,墨穷三年下来都以完全记住。
还有些规矩,是他没接触到特定领域,而没有告诉他的,等他达到一定层次才会知道。
“如果换成钱的话,我一个月,只有几万块啊。”
墨穷一笑,确实,不算任务奖金,每个月150点的收入若全部折算成黄金,并以300元一克黄金的价格来算的话,他一个月是四万五千元。
说多吧,也不多,以他现在掌握的各种技能,哪怕不算绝对命中,也能赚到比这多得多的钱。
说少吧,也不少。海军上校一个月也就这么多收入了,而他现在的本事,都是蓝白社培养的,培养花在他身上的钱算都算不过来。
而作为社员,在全球任何一个据点、外围机构,都有免费的吃喝,交通,以及住宿、医疗。
另外,墨穷在内网社员论坛跟人闲聊来看,从来没有哪一个社员,会把收容点数换成某国货币的。
因为……那样做太亏了!
看看收容点能在社里买些什么东西吧……
“培植兽肋排每公斤0.1点。”
“翻译魔芋5点。”
“塔菲石每克拉10点【每三个月限购1克拉】。”
多得不说,塔菲石一克拉在市场上有价无市,找到买家能卖几十万美金,这里只要10点……
算算吧,拿这10点换三千多块RMB,亏了多少……
1点收容点,等于1克黄金?信了蓝白社的邪哦。
墨穷浏览社员网络,提到工资的事,所有社员都告诉他:新人,千万别换钱!穷得去各个食堂蹭饭也别换钱!
当然,墨穷看着阿尔法组开放的商品,也知道收容点的妙用。
蓝白社内部流通的东西,只能用收容点购买,换成钱是最亏的。
甚至于,几乎都没有社员会兑换塔菲石换成钱。一方面这会扰乱市场,另一方面,塔菲石对于社员而言,真正的价值是让自己变成天才,学什么都快,记忆力和悟性都大幅提升。
社员修业自身,塔菲石是必需品,而学的东西越多,社员的收容安全就越大。
钱这种东西,对社员来说不是很渴求,收容点才珍贵,社员都是拿来增强自身的。
像塔菲石,三个月才能买一克拉,都是自己用维持天才状态,没人会卖。
除了以上三种,阿尔法社员能买的东西还有很多,有高新科技,譬如虚拟实境仪,家用医疗箱,机器人助理之类的。
也有稀奇古怪,墨穷从未听说过的东西。
比如丹木果实,这东西看效果,是吃了能增加人体对高温的抗性,只要吃了一颗,就能在两百摄氏度的高温环境下作业。效果会一步步减少,但吃了五颗依旧能在五百摄氏度的环境下几乎无碍,吃一百颗能抵抗一千摄氏度高温,据说一直吃下去,是无限叠加的,但效果会越来越低。
不过显然,这东西对社员帮助如此之大,却没有直接普及,自然是珍贵得很,一颗就要两百点。
一般社员要攒两个月才能买得起一颗,攒十个月才能做到不惧普通的火焰。
相比起来,一套防护服也可以达到同样的效果,但依旧有很多社员追求自身的强大。
类似的东西有很多,水压、电流都有相关的抗性能通过衍生物强化。
买不起不要紧,任务中免费供应的装备也是能有效对抗的,但想真正自身强大,就只能攒点数向社里购买了。
墨穷查看蓝白社的论坛,发现很多社员在网上挂单用钱买点数的。
像墨穷这种新人,刚咨询了几个工资问题,立刻就有社员私聊他:“兄弟,刚转正吧?每月工资都是先发的,你应该已经拿到了一百点,我给你留十点买塔菲石,剩下九十点你转给我,我给你十五万美金。”
得,显然在这位社员眼中,一点相当于一万块RMB。
墨穷连续查看了几个私聊,又看了几个挂单买点数的,基本都是这个价格。
不过,墨穷却发现卖点数的少,想买点数的反而很多,显然很多社员自己点数都不够用,不想拿出来卖。
就算买也想等到价格更高的时候。毕竟社员缺钱的话,可以出售实物,墨穷就看到很多社里的商品在内部交易。
毫无疑问,社里很多东西是限购的,想多买就只能寄希望于别的社员出手。
墨穷随便翻翻,就看到今天有人在卖丹木。
“吃了半年的食堂,我终于种出了丹木,我不要点数,给RMB就行,谁出价高直接拿走。”
“什么?只要钱?三百万!”
“三百五十万!”
“四百万!”
“五百万!”
墨穷往下翻,叫价越来越高,不过超了四百万后,就没有社员叫价了,都是些资深外围人员叫价。
最后那丹木果实被一名外围土豪用一千万买走。
墨穷看得目瞪口呆,丹木才两百点,却卖了一千万RMB。
不过想想也是,外围人员没有收容点,但一部分却很有钱,像车芸那种,就是家里很有钱,但却苦苦不得转正。以至于从社员手中高价购买是他们唯一的渠道,而社员从中得到自由支配的私人财富,也是社里允许的社员福利。
墨穷关注的不是丹木能卖出这么多钱,而是……竟然能种?
毫无疑问,丹木这种效果是衍生物,这东西如果不仅能兑换,还能自己种出来,那么每个社员都会选择去种它。
农村长大的墨穷当然知道,自己能生产的东西,自然压缩了成本,付出的则是劳动。
猛然间墨穷想到了自己即将能领到的小岛,以及过去一直听说的‘社员都会种地’的说法。
“原来如此,难怪每个社员都要种地,原来种的是衍生物。”
……
真名:墨穷。
年龄:24。
勋章:阿尔法*1。
部门:收容部。
收容点:160。
墨穷在任何地方登陆蓝白社内网,都可以查询到自己的当前资料。
实际上还有更多信息,但墨穷都可以选择隐藏,只有贝塔组及以上的社员才能查看他隐藏的完整资料。
其中关于收容点,就相当于蓝白社的内部货币。
它可以向社里兑换成黄金,也可以在世界上两百多个国家兑换成当地货币。
1点等于1克黄金,所以汇率也是按照国际金价来的,有的时候可能1点相当于两百多元,有时,1点又相当于三四百元,可谓是经常浮动。
不过,因为黄金或其他国家货币,不可以反向折合成收容点,所以实际上收容点的价值比黄金高出很多很多。
收容点只有两个来源,第一,是工资,每个月社里都会给他们发放工资,就是以收容点的形式发放。
基本工资就是100点,而墨穷这多出来的六十,其中五十是阿尔法级给他带来的勋衔工资。
阿尔法级加五十,贝塔级加一千,伽马级加一万,德尔塔五万,欧米伽十万。
点数就是他们的工资,想增加点数,就是努力收容,提升勋衔。
当然,还有第二种来源,任务奖金。
任务失败没有,而完成各种任务,则有相应的点数补助,当然,全场最佳会拿的最多。
墨穷这多出来的十点,就是在训练中遭遇了盖亚教会袭击,表现最佳而拿到的。
当时没有给他结算,现在成了正式社员,则结算给他十点。
至于最早的时候,墨穷经历收容失效,而参与压制失效收容物的行为,没有被结算奖励。
不是因为那个时候他只是限制者,而是因为处理收容失效压根就不予设立奖励机制。
收容失效的东西,都是相对已知的,社员知道如何应对,除了一些特别危险的以外,很多收容物知道收容方式,就直接能很好地重新收容。
倘若处理收容失效还有奖励,那以后在查询收容失效原因时,是不是还要考虑某社员故意放出收容物的可能?
虽说不会有社员借此刷分,但管理一个庞然大物,绝对不能只依靠社员的素质,信念这种东西。
无规矩不成方圆,该有的规矩是不能少的,必须从制度上就把一些可能堵死。
这跟不能只有道德约束而没有法律是一样的。
蓝白社是一个秩序的机构,各种规矩有很多,墨穷三年下来都以完全记住。
还有些规矩,是他没接触到特定领域,而没有告诉他的,等他达到一定层次才会知道。
“如果换成钱的话,我一个月,只有几万块啊。”
墨穷一笑,确实,不算任务奖金,每个月150点的收入若全部折算成黄金,并以300元一克黄金的价格来算的话,他一个月是四万五千元。
说多吧,也不多,以他现在掌握的各种技能,哪怕不算绝对命中,也能赚到比这多得多的钱。
说少吧,也不少。海军上校一个月也就这么多收入了,而他现在的本事,都是蓝白社培养的,培养花在他身上的钱算都算不过来。
而作为社员,在全球任何一个据点、外围机构,都有免费的吃喝,交通,以及住宿、医疗。
另外,墨穷在内网社员论坛跟人闲聊来看,从来没有哪一个社员,会把收容点数换成某国货币的。
因为……那样做太亏了!
看看收容点能在社里买些什么东西吧……
“培植兽肋排每公斤0.1点。”
“翻译魔芋5点。”
“塔菲石每克拉10点【每三个月限购1克拉】。”
多得不说,塔菲石一克拉在市场上有价无市,找到买家能卖几十万美金,这里只要10点……
算算吧,拿这10点换三千多块RMB,亏了多少……
1点收容点,等于1克黄金?信了蓝白社的邪哦。
墨穷浏览社员网络,提到工资的事,所有社员都告诉他:新人,千万别换钱!穷得去各个食堂蹭饭也别换钱!
当然,墨穷看着阿尔法组开放的商品,也知道收容点的妙用。
蓝白社内部流通的东西,只能用收容点购买,换成钱是最亏的。
甚至于,几乎都没有社员会兑换塔菲石换成钱。一方面这会扰乱市场,另一方面,塔菲石对于社员而言,真正的价值是让自己变成天才,学什么都快,记忆力和悟性都大幅提升。
社员修业自身,塔菲石是必需品,而学的东西越多,社员的收容安全就越大。
钱这种东西,对社员来说不是很渴求,收容点才珍贵,社员都是拿来增强自身的。
像塔菲石,三个月才能买一克拉,都是自己用维持天才状态,没人会卖。
除了以上三种,阿尔法社员能买的东西还有很多,有高新科技,譬如虚拟实境仪,家用医疗箱,机器人助理之类的。
也有稀奇古怪,墨穷从未听说过的东西。
比如丹木果实,这东西看效果,是吃了能增加人体对高温的抗性,只要吃了一颗,就能在两百摄氏度的高温环境下作业。效果会一步步减少,但吃了五颗依旧能在五百摄氏度的环境下几乎无碍,吃一百颗能抵抗一千摄氏度高温,据说一直吃下去,是无限叠加的,但效果会越来越低。
不过显然,这东西对社员帮助如此之大,却没有直接普及,自然是珍贵得很,一颗就要两百点。
一般社员要攒两个月才能买得起一颗,攒十个月才能做到不惧普通的火焰。
相比起来,一套防护服也可以达到同样的效果,但依旧有很多社员追求自身的强大。
类似的东西有很多,水压、电流都有相关的抗性能通过衍生物强化。
买不起不要紧,任务中免费供应的装备也是能有效对抗的,但想真正自身强大,就只能攒点数向社里购买了。
墨穷查看蓝白社的论坛,发现很多社员在网上挂单用钱买点数的。
像墨穷这种新人,刚咨询了几个工资问题,立刻就有社员私聊他:“兄弟,刚转正吧?每月工资都是先发的,你应该已经拿到了一百点,我给你留十点买塔菲石,剩下九十点你转给我,我给你十五万美金。”
得,显然在这位社员眼中,一点相当于一万块RMB。
墨穷连续查看了几个私聊,又看了几个挂单买点数的,基本都是这个价格。
不过,墨穷却发现卖点数的少,想买点数的反而很多,显然很多社员自己点数都不够用,不想拿出来卖。
就算买也想等到价格更高的时候。毕竟社员缺钱的话,可以出售实物,墨穷就看到很多社里的商品在内部交易。
毫无疑问,社里很多东西是限购的,想多买就只能寄希望于别的社员出手。
墨穷随便翻翻,就看到今天有人在卖丹木。
“吃了半年的食堂,我终于种出了丹木,我不要点数,给RMB就行,谁出价高直接拿走。”
“什么?只要钱?三百万!”
“三百五十万!”
“四百万!”
“五百万!”
墨穷往下翻,叫价越来越高,不过超了四百万后,就没有社员叫价了,都是些资深外围人员叫价。
最后那丹木果实被一名外围土豪用一千万买走。
墨穷看得目瞪口呆,丹木才两百点,却卖了一千万RMB。
不过想想也是,外围人员没有收容点,但一部分却很有钱,像车芸那种,就是家里很有钱,但却苦苦不得转正。以至于从社员手中高价购买是他们唯一的渠道,而社员从中得到自由支配的私人财富,也是社里允许的社员福利。
墨穷关注的不是丹木能卖出这么多钱,而是……竟然能种?
毫无疑问,丹木这种效果是衍生物,这东西如果不仅能兑换,还能自己种出来,那么每个社员都会选择去种它。
农村长大的墨穷当然知道,自己能生产的东西,自然压缩了成本,付出的则是劳动。
猛然间墨穷想到了自己即将能领到的小岛,以及过去一直听说的‘社员都会种地’的说法。
“原来如此,难怪每个社员都要种地,原来种的是衍生物。”
……