对于张家人的不通情理,苏诚其实并不太在意。

  毕竟,他去参加张启年的寿宴,完全是看在张端伟的面子上。

  只是,经过这事儿,苏诚算是对张家人有了个浅显的了解——失望!

  此前,张端伟说张家拓展了东南亚的金店市场,苏诚本打算帮帮他们张家,交个朋友的。

  可现在嘛,两个字:见鬼。

  不出他所料,刚刚抵达超维科技公司,张端伟便打来了电话。

  但电话里,却不是张端伟的声音。

  “苏兄弟,刚才的事情,是我张某人的错,希望你不要因此怪罪小伟,我的错,你要发气,冲我来好了。”电话那头,张启年一脸颓色,语气祈求地对苏诚道。

  如果苏诚单单是一个黄金大鳄,张启年对他敬三分,可还不至于怕。

  然而,事情并没有那么简单,看似平凡的苏诚,背后却站着陈阳铁这尊大佛,让他不得不带着敬畏的心思,谨慎对待啊。

  毕竟从陈阳铁刚才的表现,就可以看得出,他对张家没什么感觉,对他张启年也没了旧情,而对于苏诚,却是话语里透着一抹无边的宠溺之意。

  这让张启年怀疑,苏诚莫不是陈家早年遗落在外的子孙吧?

  “呵呵,你没什么错,错的是我坏了你们的规矩,毕竟不是一路人,我很抱歉。”苏诚也不是什么好脾气的人,开口便揶揄了一句。

  紧接着,他继续道:“行了,不想和你说话,把电话给小伟。”

  “好……”张启年默叹一声,心里苦涩。

  “苏哥,这事儿,对不起……”张端伟拿过电话,歉意了一句。

  “没事,我也没怪你,以后有这样的宴会,别再请我了。”苏诚笑着道:“行了,我现在有点事儿,下次有时间找你喝茶,挂了。”

  通话结束后,苏诚迈着步子来到了自己的办公室,同时遣人将电一叫了过来。

  “老板。”一进门,电一便来到苏诚面前,笔直地站立着。

  苏诚微微一笑,指了指旁边的凳子:“坐。”

  同时,将桌上的笔记本电脑丢给他,道:“给我查查廖德光这个人。”

  “老板,您指的是和廖元杰有关的叔叔?”电一眨眼问道。

  “嗯。”苏诚点头,随后狐疑道:“你怎么知道他是廖元杰叔叔,这事,我好想没给你讲过吧?”

  “嘿嘿。”电一咧嘴一笑:“您不说,不代表我不会查。”

  他放下笔记本电脑,侃侃而论道:“廖德光和廖元杰是叔侄关系,廖德光本人,是一家贸易公司的股东,也有些其他小产业。前几年,在省城内也是个不小的人物,不过,他本人爱赌,输了不少产业,从百亿富豪到不足二十亿,论起败家来,老板您现在都要和他差一点。”

  “说我干什么。”苏诚眉头一皱,电一这个家伙,越来越会调侃人了。

  “咳咳。另外,他最近的产业在往上·海转去,产业也进行了少许的转型,在上·海,有着三家四星级酒店,一家五星级酒店。”

  “如果老板您想搞他,我可以对他的酒店在网上进行破坏,让他……”

  听到这话,苏诚脸色一拉,笑骂道:“行了,别净出些馊主意,我只问问,他现在也不需要我动手,嘿嘿……”

  【腹泻药水】的效用,可以直接把人拉到虚脱。

  苏诚估摸着,那个廖德光,这下是不在医院躺半个月,恐怕下不了床,暂时不用管他。

  “你把他的电话监听着就行,如果他敢有什么歪心思,再来报告我。对了,最近高大哥那边要对泉阳集团进行一部分的收购,你和他接下头,争取早日拿下泉阳集团的工厂。”

  “好的老板。”电一点头,表示没有一点问题。

  ……

  时间流逝,随着夏日炎热的蔓延,一晃又是数天过去,来到七月二十号。

  今天,正是超维科技公司全体员工都搬到‘超维科技大厦’的日子。

  经过姚丽娟这几日的努力规划,公司的业务在有条不紊的进行,同时,新员工的招入也是异常顺利。

  截止下午三点,超维科技公司,加上苏诚本人,一共有517人进驻超维大厦。

  工薪方面,随着公司发展的日新月异,苏诚本来想给公司员工一些股份的,不过斟酌一下,觉得不妥。

  经过思考,他将姚丽娟的工资提到了年薪一千万,这在国内高管层,绝对是天价。

  各部门的经理,也由五十万年薪,增加到了八十万、一百万、两百万不等。

  肖明航由于业绩出力,被苏诚提升为了分公司总经理,年薪五百万。

  三天前,他已经前往了上·海,在那里成立了超维科技公司的分部,暂时负责上海那边的工厂收购,以及实体店门面的联系。

  随着公司的发展,以后超维科技公司肯定是要迈向国际的,上·海便是必经之路。

  苏诚一个多月后也要去上海读书,将公司的第一分部设立在上海,那是必要的事情。

  同时,收购纺织厂以及其余工厂,这也是发展的必需规划。

  当然,最重要的还是这些工厂的收购洽谈完毕之后,全部由苏诚来经手付钱。

  这样一来,不仅完美地为公司发展做出贡献,苏诚也成功地败了家。

  另外,除了网上的销售之外,实体店也要开下去,不仅要开,而且必须大大地开。

  因为安眠枕头是一年一换的产品,只要技术在手里,便可以一直维持它的火爆销售,不必担忧实体店的生存问题。

  普通员工方面,实习生每月五千,转正后一万,老员工一万五,各部门组长两万到三万,包五险一金。

  这份工资,在省城不算最高,不过也算得上上等的薪酬了,无数刚刚毕业的大学生,抢着要来超维科技公司工作。

  并且,随着消费的提高,以及往后超维科技公司的发展越来越好,工资肯定会再涨。

  现在嘛,薪酬就这么高也足以让员工们的工作兴致十足,太高了反倒不好。

  当然,除了基础工资以外,姚丽娟还根据苏诚的要求,设立了一个竞争系的每月奖金。

  每月业绩进入公司前十的员工,会获得最高十万,最低一万的奖励。

  这个奖励设置,每月额外花费不到三十万块,便可以最大限度地调动员工们的积极性。

  苏诚随便在网络上做个任务,都不止这点钱。

  小意思。

  
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