官色-第四十二章人事更换（3）
林志强真的没有想到这个第六公司副总经理胡柳成竟会这么有才，自己仅仅只是朝他坐的方向看了一眼，他就马上能领会自己的意图,主动上去把话接了上来，而且说的话还是那么合自己的心意。【.文字首发138看书网】虽然在开会之前，他们互相之间也并没有沟通，但这个人发言起来，确是比较贴近自己的心意，而且又能让别人听起来比较信服，尽管其在领导班子里面排名是最末的，但林志强相信这个年轻人跟着自己，肯定会一路通畅，顺风顺水的。
“我提议还是由公司纪委副书记、监察部部长梁志伟同志，再加上两名党组的一名或是两名负责同志，一起去找吕清远同志谈话，反正这件事情不宜一下子就由党委书记、董事长去和他谈这种事情。如果是公司董事长去和他谈，万一谈崩了，就没有退路了。二是在谈话的时候，还是要注意方式方法，同时也要把问题的严重性阐述得清楚一些，不能敷衍了事，回避这个问题的实质，我们要说服老吕争取主动，只要事实清楚，钱退了，我也赞成不处理人。毕竟我们不是以处理人为目的嘛。”说话还是胡柳成，他现在补充的意思基本上和林志强本意也差不了多少，而且胡柳成此刻说的话，已经让在座的人已经开始默默地点头，表示赞许。
胡柳成说完之后，蒋春红副总经理也紧跟着发了言，发言的内容基本上和胡柳成说的大同小异。接下来，纪委副书记、监察部部长梁志伟同志也发了言：“同志们，我来说两句，老吕同志的这个事情，集团公司纪委确实和我衔接过，纪委的意思是想直接立案调查的，但现在林董事长能争取过来由我们第六公司自行处理，真的实在是不容易的，那么我们回旋的余地就可以相对来说更大一些。只要我们能把这件事情调查清楚，确实是实情的话，我们也就争取能够主动清退就算完事就好。至于谈话，我当然是义不容辞，我是吃这碗饭的嘛。但还是请公司里派两位领导和我一起去找老吕谈，如果他承认了，爽爽快快地退钱，事情当然好办，如果他不承认，又要怎么办？还请领导指示。”
这时候，大家再一次把目光聚集在林志强的身上。林志强说：“刚才同志们都发表了很好的意见，我都同意。在派谁去找郭凤连同志谈的问题上，我倾向于柳成副总经理的意见，以梁志伟同志为主，蒋春红副总经理代表党组，柳成副总经理也去一个。你们三个人先找一个合适的机会找老郭谈。在这里我还要通报一件事，为了便于工作，公司党组已经向集团公司组织部打了报告，建议胡柳成同志进党组。集团公司组织部已经基本通过了，文件近期就会发下来。怎么谈，你们去考虑，我的意见是既要弄清事实，达到挽救同志，保护同志的效果，又不要顶牛，如果谈不拢来，我再去找他谈一谈，总归是要谈拢来的。今天这个会，不仅仅是关于吕清远同志的问题的会议，更是一次促进我们第六公司廉政建设的会议，希望大家以此为鉴。公司领导班子也要考虑如何进一步完善财经纪律，加强制度建设。鉴于吕清远同志目前的状况，我建议他的常务副总经理的工作暂时由胡柳成同志担起来，等问题弄清楚后再说。同志们有什么意见，请发表。”
大家都表态同意，但蒋春红副总经理在表态时显得极为勉强，林志强这个人其实是个十分细心的一个人，他早已经注意到了蒋春红副总经理的表情有点不对，但他却权当不知道。而且林志强也是十分清楚，这两个人坐在一起相比较，平心而论，春红的资格要比胡柳成要老一些，为人也还正直。但林志强认为要扶持自己的人上来，这首选当然只能是胡柳成，这对林志强来说是毫不迟疑的。
但在林志强过来担任董事长的几个月以来，蒋春红在林志强和吕清远之间采取的是谁也不得罪的骑墙政策。常务副总经理事关财权，近些年来上面抓廉政很紧，正职报发票都得经过常务副总经理签字才能报销，这可不是一般的权力。林志强深知，许多的正职之所以被拱掉，关键都是常务在后面拆墙。
而现今胡柳成屈居在吕清远、蒋春红、韦富克、李春发四人之下已久，这突然之间自己的赏识，应该只会是感恩戴德。林志强经常读史，历史上一些英明的皇帝在年老之时，装出一副昏聩样子，找理由把一些干臣能臣打入死牢，不杀也不放，一关就是个七八年。目的就是在自己死后由儿子这个新皇帝把他们放出来，为他们平反，以博得这些老臣的感戴，尽死力保新主。这样的智谋，真正是令人叫绝。
散会之后，胡柳成果然感激涕零地来到林志强的办公室，一看见林志强立马又是一番扎扎实实的表态。林志强站起身来，踱到胡柳成的身边，在他旁边的沙发上坐了下来，亲切地拍着他的手背说：“柳成，我林志强不敢说识人，但对人的认识还是有一点的。我观察你很久了，你为人果敢练达，处理明敏而慎重量，是一个可造之才，假以时日，是大有作为的。你努力吧，我不敢说能培养人，但一定会放手使用人。”就在胡柳成感动得不知道怎么说的时候，林志强又以开玩笑的口气说：“勉哉柳成，勉哉柳成！”一面笑着，一面在心里想，如今胡柳成这个人，已经完完全全为自己所用了。
林志强原来以为，以吕清远的脾气，梁志伟、胡柳成他们找吕清远谈话，一定没有什么好结果，肯定要谈崩。胡柳成他们找吕清远谈话的当天，林志强是在一种焦虑不安中度过那几个小时的，放在办公桌上的手机静默得像一只不会开口的蛤蟆。好一会，胡柳成才打电话来了，林志强一接电话，开口就问：“柳成，怎么样，还顺利吗？”
胡柳成的声音有掩饰不住的兴奋，说：“董事长，事情还算顺利，老吕开始还有些抵赖，我们把事情的严重性说了，还告诉他是您把他从集团公司纪检委那边保回来的，他才有了一些转变，承认自己犯了一些错误用。还说他在下面报销的发票中，确实有一部分是在为单位办事时开销的，要求公司里甄别处理。老吕说他还要来找您的，您要有思想准备。”
林志强的心一下子放松下来，说：“辛苦了，柳成，你们做得很好，老吕同志只要能认识自己的错误，这对他来说是争取了主动，也减轻我们公司里的压力。所以我觉得，对待老吕，我们还是要团结他一起工作，要有这个肚量嘛。你们也要好言安慰他，不要让他产生过于悲观的情绪。”胡柳成那头声音就激动起来，说：“董事长，您的心胸真是比天空还要宽阔，您对老吕的这种宽容，我会转告给他的。”
林志强笑着说：“柳成，每一个当领导的，都要心胸宽阔，要有容人之量，对犯错误的同志，要给他们改正错误的机会。这也是我的一贯做法的。”
汇报完了和吕清远谈话的情况，最后说：“董事长，蒙您借爱，让我暂时把常务工作兼起来，我很乐意，也有信心在您的领导下做好常务工作。只是，老吕那里，还请您有时间给他说一下，以免造成我和他私人间的什么遗憾，影响以后的工作。”
胡柳成的电话刚打过完，蒋春红的电话也来了，也是汇报和吕清远谈话的结果，和胡柳成汇报的大同小异。林志强就想，这两个副总经理肯定是各自躲在一边给自己打电话的，以前，春红对林志强也不是不尊重，但是她对林志强的尊重却从来不在吕清远面前流露出来。
关于蒋春红的这一点，那林志强心如明镜一般，自己也是一级一级地升上来的，当过一般干部也当过副职，知道这是副职的难处，当一二把手面和心不的时候，副职夹在中间两头不能得罪就难免难做，只能采取一种骑墙的姿态。现在，蒋春红打来电话，是一种表态。官场如同股市，追涨杀跌是千古不变的规则。和春红聊着，林志强的心踏实起来。既然吕清远已经承认了自己有错，大棒的效果就已经达到了，剩下的，无非就是安抚。林志强知道，要降服一个人，重要的是要降服他的心，要让他真正地心悦诚服。
放下电话，林志强打电话给公司办公室主任张蓉蓉，叫他派一个人来给自己清理和打扫一下办公室。一会儿，一个女孩子就敲门进来了，这是前任董事长从第六公司下属单位借调过来的一个小女孩，名叫黄文丽。名义上是借调到公司里任办公室职员，实则是专门给董事长和副总经理们打扫办公室的。
又过了一刻钟，林志强再踱回自己的办公室的时候，黄文丽已经走了，办公室干净整洁，一尘不染。抽出几份红头文件摆放在办公桌上，然后安静地坐在宽大的办公桌前，为郭凤连的到来做着心理上的准备。
门终于这被敲响了，是吕清远那些种粗鲁的响，但与往常不同的是，今天的这个敲门声里，还包含着一点不易为人察觉的的迟疑。林志强立即正襟危坐起来，右手握笔，两眼盯阒桌上的红头文件，头都不抬地说：“请进！”
门被无声地推开了，林志强仍然头也不抬地持着文件，不时用笔在上面写着什么。
“董事长，我们来向您汇报。”来人说，却是纪委副书记、监察部部长梁志伟的声音。
林志强抬起头来，只见公司纪委副书记、监察部部长梁志伟和吕清远站在门口不远的地方，正在看着他。只是那吕清远的神情显得有些沮丧和不安，见林志强正在看着他，才尽力挤出了一丝苦笑出来。
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“我提议还是由公司纪委副书记、监察部部长梁志伟同志，再加上两名党组的一名或是两名负责同志，一起去找吕清远同志谈话，反正这件事情不宜一下子就由党委书记、董事长去和他谈这种事情。如果是公司董事长去和他谈，万一谈崩了，就没有退路了。二是在谈话的时候，还是要注意方式方法，同时也要把问题的严重性阐述得清楚一些，不能敷衍了事，回避这个问题的实质，我们要说服老吕争取主动，只要事实清楚，钱退了，我也赞成不处理人。毕竟我们不是以处理人为目的嘛。”说话还是胡柳成，他现在补充的意思基本上和林志强本意也差不了多少，而且胡柳成此刻说的话，已经让在座的人已经开始默默地点头，表示赞许。
胡柳成说完之后，蒋春红副总经理也紧跟着发了言，发言的内容基本上和胡柳成说的大同小异。接下来，纪委副书记、监察部部长梁志伟同志也发了言：“同志们，我来说两句，老吕同志的这个事情，集团公司纪委确实和我衔接过，纪委的意思是想直接立案调查的，但现在林董事长能争取过来由我们第六公司自行处理，真的实在是不容易的，那么我们回旋的余地就可以相对来说更大一些。只要我们能把这件事情调查清楚，确实是实情的话，我们也就争取能够主动清退就算完事就好。至于谈话，我当然是义不容辞，我是吃这碗饭的嘛。但还是请公司里派两位领导和我一起去找老吕谈，如果他承认了，爽爽快快地退钱，事情当然好办，如果他不承认，又要怎么办？还请领导指示。”
这时候，大家再一次把目光聚集在林志强的身上。林志强说：“刚才同志们都发表了很好的意见，我都同意。在派谁去找郭凤连同志谈的问题上，我倾向于柳成副总经理的意见，以梁志伟同志为主，蒋春红副总经理代表党组，柳成副总经理也去一个。你们三个人先找一个合适的机会找老郭谈。在这里我还要通报一件事，为了便于工作，公司党组已经向集团公司组织部打了报告，建议胡柳成同志进党组。集团公司组织部已经基本通过了，文件近期就会发下来。怎么谈，你们去考虑，我的意见是既要弄清事实，达到挽救同志，保护同志的效果，又不要顶牛，如果谈不拢来，我再去找他谈一谈，总归是要谈拢来的。今天这个会，不仅仅是关于吕清远同志的问题的会议，更是一次促进我们第六公司廉政建设的会议，希望大家以此为鉴。公司领导班子也要考虑如何进一步完善财经纪律，加强制度建设。鉴于吕清远同志目前的状况，我建议他的常务副总经理的工作暂时由胡柳成同志担起来，等问题弄清楚后再说。同志们有什么意见，请发表。”
大家都表态同意，但蒋春红副总经理在表态时显得极为勉强，林志强这个人其实是个十分细心的一个人，他早已经注意到了蒋春红副总经理的表情有点不对，但他却权当不知道。而且林志强也是十分清楚，这两个人坐在一起相比较，平心而论，春红的资格要比胡柳成要老一些，为人也还正直。但林志强认为要扶持自己的人上来，这首选当然只能是胡柳成，这对林志强来说是毫不迟疑的。
但在林志强过来担任董事长的几个月以来，蒋春红在林志强和吕清远之间采取的是谁也不得罪的骑墙政策。常务副总经理事关财权，近些年来上面抓廉政很紧，正职报发票都得经过常务副总经理签字才能报销，这可不是一般的权力。林志强深知，许多的正职之所以被拱掉，关键都是常务在后面拆墙。
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林志强的心一下子放松下来，说：“辛苦了，柳成，你们做得很好，老吕同志只要能认识自己的错误，这对他来说是争取了主动，也减轻我们公司里的压力。所以我觉得，对待老吕，我们还是要团结他一起工作，要有这个肚量嘛。你们也要好言安慰他，不要让他产生过于悲观的情绪。”胡柳成那头声音就激动起来，说：“董事长，您的心胸真是比天空还要宽阔，您对老吕的这种宽容，我会转告给他的。”
林志强笑着说：“柳成，每一个当领导的，都要心胸宽阔，要有容人之量，对犯错误的同志，要给他们改正错误的机会。这也是我的一贯做法的。”
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又过了一刻钟，林志强再踱回自己的办公室的时候，黄文丽已经走了，办公室干净整洁，一尘不染。抽出几份红头文件摆放在办公桌上，然后安静地坐在宽大的办公桌前，为郭凤连的到来做着心理上的准备。
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