“李敏这些假用完了后,按公司规定如何处理后续?”

  “按照公司规定,李敏将会停薪留职,只按照京城最低工资标准发放基础工资,等对方处理完家事,看他个人意愿,如果想回来就继续在彼岸工作,不想回来就依据员工个人选择了。”

  “那这事,咱们人力这边后续打算怎么办?”

  徐培新赶紧坐到老板身旁,打开自己的电脑,点开其中一份起草的文件,好在他有所准备

  “这是我这两天想好了两个方案,一个是如果公司员工直系亲属得了绝症,就像癌症这种,会根据疾病种类不同,患者报销比例不同,公司会在自费的基础上给予一定的经济补贴;

  第二个就是集团将给每个员工及其父母购买商业医疗保险,预防万一。

  这段时间我让下面人调研了一下,做了一份表格,还没来得及向您汇报,您就先问了.”

  陈默看着表格里面的各项数据点了点头,证明徐培新还是有心的,不是临时应付自己,

  “结合表格里面的数据,你去找下财务部门支持,一起测算一下如果集团内员工直系亲属,仅限父母这一代,集团承担这些大病自费部分的报销和商业保险购买,每年额外支出各多少钱?下班前报给我!”

  “好的!”徐培新领命而去。

  徐培新这家伙虽然有些圆滑和急功近利,但专业性和出发点还是可以的,而且下面管理的井井有条,就是有的时候思维还是不太好转变,自己没给他设定KPI,仿像他自己就给自己定了一个默认KPI一样。

  还没到下班点,下午4点,徐培新就来找陈默汇报上午老板交代的事情。

  “老板,我这边和财务部的同事,按照国家统计局出具的去年患癌人群比例,结合公司实际情况核算了下,目前集团全体员工人数4762人,平均年龄在28岁,员工父母平均年龄在54.3岁。

  通过财务模型计算显示,预计每千名员工,每年集团需要额外支出其报销后个人承担部分重疾医疗报销大概在5百万左右,整体的话在2千万左右。

  而商业保险的话,按照比较高的保额来算,会贵一些在3千万左右。”

  徐培新大概能猜出来老板想让他计算这个干什么用,因此最后说了下实际测算金额,

  “以现在集团实际情况,集团今年这项支出在平均在2千万左右,目前已知是只有李敏一家比较特殊家里独子,之前有几名员工请假频繁,从请假规律分析跟化疗周期基本重合,我估计应该还有几名员工家里有类似情况,或许还有员工家里老人有人帮忙照料,就让子女上班保持经济收入来换取高昂的治疗费用.”

  陈默一直以来提倡用小钱办大事,从事后来看,得到的远比付出的要多的多,比如过年发发远超同行的年终奖,工作环境和待遇的提升,一些人性化的制度,换来的是员工的忠诚度和对集体的认同感。

  毕竟主动工作和被动拉磨,效率是不可同日而语的。

  据他所了解,许多部门加班余额每个月都是干干净净的,而且许多员工自发回到家还在工作,这可是真·自愿加班,拦都拦不住。

  因为大家知道部门效益好,营收高,他们的年终奖也会更多,都是利益共同体。

  “那就这样,集团员工直系亲属,也就是父母如果有重疾病,需要家庭支出巨额医药费的情况,集团会承担个人自费的部分,然后把这个纳入到公司福利中,集团就是员工的保险公司,你起草一下,我审核没问题,给全体员工发邮件,落地执行。”

  陈默不想把保险公司拽进来,主要投保时候业务员一个个说的天花乱坠,可真出险就会出现一堆保险条款豁免条件,自适应拒赔。

  彼岸可没精力扯这事,再说为什么保险公司赚钱,概率问题,而且彼岸不缺钱,那就自家即保险!

  “好的,老板!那李敏的这个情况?”

  “先把内网大家集资的钱原路退回去,由集团兜底,不过这个事还是要跟李敏提一嘴,毕竟都是同事们的一片心意。”

  “老板,我觉得如果您能亲自去医院慰问的话效果会更好~”

  “你啊你,就是太过圆滑了,有些事情做了就行,有这个保障比啥都强,我去有作秀之嫌,人力和李敏的上级,一边出一人,买点水果啥的代表集团慰问一下就行。

  顺便跟李敏说下,别说我说的,让他工作的事情不急,放宽心照顾家里人,等家里的事稳定后,随时欢迎他回来上班,彼岸永远是他可靠的后盾!”

  “明白,老板,我替集团全体员工谢谢您!”徐培新这句话是发自肺腑地,因为其中也包括自己,毕竟他也有父母,心里很受触动,能碰到一个有良心的老板,自己算是走了八辈子运了。

  “嗯,去做事吧。”

  陈默先上车后补票,跟集团几个高管打了电话周知了下这个事情,理所应当没什么异议。

  这就是一言堂的好处,高效省事!

  否则按照其他集团公司,屁大点事都过董事会,尤其涉及各自股东利益相关跟要了他们老命一样,动辄半个月一个月过去了还没落实。

  当然凡事两面看,各有利弊,就不再赘述了。

  1天后,京城肿瘤医院,某病房内。

  李敏刚把公司同事送走,回病房的时候顺便去厕所洗了把脸,不想让父亲看到自己刚哭过。

  这段时间对他来说是一段心灵之旅,他不知道照顾病人这么消耗心力,比他熬夜加班都累,不是那种身体累,而是心累。

  他家还算好的,父亲有自己和母亲轮流换班照顾,旁边床的老大爷,周围连个子女都没来,只有大妈晚上来照顾,白天一个人没有,两相对比,倍感凄凉,偶尔他还帮了对方一些忙

  这些天李敏想过无数次以后该怎么办,唯独没想到公司会承诺报销父亲的巨额医疗费。

  他现在无比庆幸自己跳槽选择了彼岸,如果没有年初的那个免费的体检福利,父母也不会去城里的时候顺便体检,而且发现癌症的时候是良性,算是公司救了父亲一命。

  如果按照原有轨迹,像父母这种传统老人本身特别抵触去医院,小毛小病硬抗,严重一点就吃点药,可以想见等身体真出问题,估计就是晚期了,那样即便有金山银山都晚了。

  成为佟掌柜的李敏对彼岸除了感激还是感激,现在老板让他当牛做马,也没有二话。

  刚才他部门老大,许良许总和人力老大三人联袂过来带着果篮和鲜花,看望自己一个公司试用期员工的父亲,甚至当面表扬自己工作表现如何如何优秀,治疗费用由公司承担,您就安心养病,一切都会好起来这些鼓励的话语。

  虽然前些天有李敏的同学和同事过来探望,李敏父亲很是高兴,但公司领导在他眼里那可是比天大的官,一下还来了三个,这下可把老头感动坏了。

  回到病房内,李敏看见父母各自擦着眼泪,李敏父亲见到儿子回来,招呼他坐到床边,

  “敏啊,虽然我是个农民,大字不识几个,但只认一个理儿,知恩图报,你现在呆的这家公司,好!

  领导,好!这样你明天就回单位上班,这段时间照顾我肯定耽误了单位的工作,别因为我这病耽误了。”

  “爸,没事,没听刚才领导说了么,等您这这期化疗完,不差这几天。”

  “领导这么说是公司好心,领导心善,但咱不能得寸进尺,你都照顾我半个月了,虽然我不懂你鼓捣电脑啥的,但我清楚肯定耽误了不少事儿。既然公司解决了咱家的大问题,你不但是我儿子,更是彼岸的员工。

  赶紧回去好好上班,认认真真工作,你在公司好好表现,我就开心,我一开心说不定病马上就好了!”

  李敏父亲说完冲老伴使了个眼色,李敏他妈立马打配合,“是啊,儿子,人医生都说了,你爸要保持心情愉快,再说不还有我么,为啥夫妻要称呼对方为老伴儿,老了需要帮助的时候相互陪伴,老伴儿不就这时候用的么?

  你安心去工作,也别担心累着我,晚上医院有护工,咱也雇上一个,你这一个月两三万的,这下可以花了。”

  李敏听完后大感痛快,“哎,您俩能这么想就对啦,我现在又没女朋友,以前让你们该吃吃该花花就是不听,攒啥呀~累了就雇人,你要是再累病了雇人省下的钱还抵不上医药费的呢。”

  “行知道啦~你好好在公司工作,好好发展多赚钱,等你爸身体好点,我领着你爸去旅旅游,去一些比较大的城市~”

  “去趟铁岭,度度蜜月是吧?”李敏现在都有心情开玩笑了,“~行,只要你们高兴,我明天就滚回去上班。爸,妈你俩吃水果。”

  李敏接受父母混合爱公司跟领导走教育的同时,手里没闲着把削好的苹果切成块,插上牙签递了过去

  2天后,彼岸集团员工都收到一封邮件,

  全体员工一看标题就动容了,《你来彼岸打工,彼岸帮你养老!》
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