人的心理年龄可以分为几个阶段,有男、女朋友前后、结婚前后和生娃前后,不同阶段对同一件事情的看法和考虑维度完全不同。

  而从生理年龄来说,30岁是个分水岭,你会发现30岁之前,加班熬夜是家常便饭,第二天依旧生龙活虎,垃圾食品无所畏惧,想吃就吃,一人吃跑全家不饿,体力脑力学习力,三相之力合一正值巅峰,顶风尿十丈不在话下。

  30岁后,你会渐渐关注身体健康、注意作息和饮食规律,通宵加班一周精力才能缓过来,中午一定要午休哪怕小憩10分钟也好,体力和精力大不如前,总爱丢三落四,打个岔之前想的就忘了,记忆力衰退明显,蹲下站起来嘴里总得发个语气词助力好像才完整,顺风尿湿鞋自然也不在话下。

  新入职的年轻人听到职场老人的劝勉之言表面嗯嗯啊嗯,转头就哼哼哈嘿当做耳旁风。

  职场老人看着新入职的年轻人暗自唏嘘,满眼都是曾经风华正茂的自己。

  至于35岁,那是被退休的年龄,不在此讨论之列。

  现如今的米岸·五彩城,彼岸占据了6、7、8、10、13层。

  属于小米的楼层则是9、11、12。

  如果按照规模和人数来说,应该叫彼米·五彩城,毕竟陈默还是很懂得尊老爱幼,雷军是他的老大哥,别看平日里陈默在雷军面前没大没小,一到正事,孔融让梨这点礼数他还是懂的。

  而当彼岸各楼层员工看完邮件内容后,有几个家里存在亲人重病情况的员工当场哭出声来,这是长期处于高压之下骤然释放的表现,周围同事这时才他们这才恍然,为什么聚会他/她总不去,而且精神愈发萎靡,慢慢沉默寡言,这下终于有了合理的解释。

  原来平日里一起努力工作的战友,表面坚强背地里却一直在负重前行

  彼岸大部分员工都是外地人,他们正值壮年,或许对自身没太大感觉,但是对在老家辛勤耕作的父母,他们每次视频聊天或打电话,基本上先问二老身体,然后才是家长里短。

  为什么?因为他们不经意间发现,父母的脸上爬上几条皱纹,两鬓多出些许斑白,原本印象里高大伟岸的身影不知何时已然弯了下来。

  父母老了,老了就会容易生病,谁也保不准何时癌症会突然降临,就跟不定时炸弹一样,不知何时会炸,但一定会炸。

  癌症这玩意事前无征兆,大部分人等有征兆再去医院,基本一查就是晚期。

  南方子女多的还好些,起码老人得了重病有兄弟姐妹互相帮衬着起码还能轮流照顾,可北方娃都比较惨了,由于计划生育执行的比较彻底,基本都是独生子女。

  世间哪来搂着国王念着经,不负如来不负卿的美事?碰到这种情况忠孝只能选择其一。

  对于子女来说,现阶段父母健康开心最重要,这也是他们最为担心的问题。

  公司年初给全体员工及其亲属带来了防癌体检,而现在又提供自费部分的医疗报销,成了他们强有力的定心丸。

  就像安全软件一样,不只提供扫描病毒,甚至连杀病毒后续的服务都提供了。

  让所有看了邮件的员工心里既踏实又感动,他们知道这些都是集团需要额外付出成本给他们带来的保障。

  这让他们感觉领导,老板把他们当成一个人,甚至一个亲人来看,让他们感觉到彼岸集团是有温度的。

  没想到曾经喊的铺天盖地“XXXX好,XX帮养老”口号没实现的,彼岸倒兑现了这个承诺。

  当天晚上,彼岸内网实名讨论区一个名叫李敏的员工,发表了一篇名为《彼岸帮我养老,我给彼岸卖命!》帖子。

  短短几分钟,点赞回复数突破上千,“俺也一样”的回复队形整齐划一。

  帖子直冲榜首。

  彼岸集团员工此时的归属感到达顶峰

  同时职言上面也出现了这个内容,引起互联网牛马一片赞誉之声,同时心里不平衡大骂自家煞笔吃人不吐骨头的无良资本家。

  甚至有的职友说了句公道话,他也不是不讲情理,没想要自家公司跟彼岸对标,但他请丧假公司,冷血老板能不能别克扣,还说要什么死亡证明,难道老板就没家人么?

  一些大厂中层管理看到相关消息后,很是心塞,虽然他们之前在上面各种匿名吐槽彼岸挖人的做派,这回也不得不捏着鼻子承认,对方彼岸在收买人心的这方面确实够下血本。

  在这种舆论大势面前,他们只能先装死,只不过心里也隐隐有些羡慕彼岸的待遇和福利,感慨陈默是真变态。

  6月29日,星期五。

  彼岸集团高管会议基本都在每个月最后一个周五下午进行。

  陈默讨厌各种例会,什么晨会、周会,还有各种日报、周报、月报、述职报告。

  他总觉得有花费在这上面的时间还不如专注多做些事。

  因此他要求各业务线负责人平日里大事直接说,小事不用说,不大不小的自行解决。

  最粗粒度的每个月高管碰一次,说下各业务这一个月的进展和下个月的计划,最后提出需要集团支持和部门配合的问题。

  至于表达方式,word、excel、ppt甚至连比划带说都可以,只要能让大家听明白,方式方法不限。

  结果上两个月他都不在总部,只能远程电话会议,有事奏报无事退朝,简单碰了下。

  现在快半年了,是时候进行彼岸集团年中总结会议。

  陈默环顾会议室内十来个人,除了本部的这些高管外,雷军也列席参加了本次会议,毕竟作为他以小米和顺为的身份,作为彼岸的股东,参加本次会议。

  会议开始,照例是各业务负责人的汇报,张小龙微信这边,扫一扫和二维码支付已经上线,目前缺乏应用场景支撑还处于摸索市场阶段。

  目前已跟饿了么进行合作,应用在外卖订餐系统中,处于试运营阶段,市场反馈良好。

  公众号昨天已经上线,属于初期的内容填充,功能没有太大问题,目前跟百度的对接提上日程,百度凤巢会将会提供专业的搜索服务(无广告),届时微信事业部将会单独成立一个搜索架构组,来研发彼岸自有搜索引擎。

  小程序开放平台已得到王坚博士这边云计算的技术支持,按计划年底前上线时间不变。

  接下来轮到孙子维的游戏业务,手游方面按照原计划正在有条不紊进行,下个月开始30款手游将进行最终的招募测试。

  然后又说了下几家手游子公司的进度和规划,基本是按照资料片的形式进行更新,每季度一个版本,其中数据表现最为可观的是最后上线的《时空猎人》,弥补了手游市场动作格斗游戏的空白。

  被玩家称之移动版《DNF》深受玩家喜欢,从上线第一个月营收就突破3500万,到现在每月近亿营收就可见一斑。

  随后他又介绍了下线上整体数据,前两个月彼岸市场份额受到腾讯手游的冲击,有一定缩小,但整体在可控范围,目前手游市场彼岸系游戏占据将近70%,腾讯系手游20%,剩下10%则是由其他诸如网易和其他游戏瓜分。

  手游说完,说端游,《掘地求升》直播效果非常好,口碑逆袭,同时通过这款游戏,诞生了许多游戏主播或技术流或整活类。

  另外《白日飞升》下周会上线进行公测,目前已跟YY那边沟通好上线后活动安排,并跟一些粉丝数在10万人以上的国内外游戏知名主播进行签约,带动新一轮全球竞速风。

  游戏引擎方面,天工跟Cocos整合完毕,并提供给游戏科学最新版的天工2.0游戏引擎供使用,提出相应意见,以战代练。

  最后孙子维着重说了下手游当前遇到的问题,那就是竞品严重,企鹅那边出品的手游就不说了,基本上就拿放大镜来玩彼岸游戏,套了个皮局部医美一下就上线的产品。

  当然了也不能一杆子打死,人家还是有自己内容的,比如《QQ飞车》和《QQ炫舞》.

  海外情况也大同小异,抄袭彼岸出海的手游山寨品层出不穷,彼岸海外手游也出了不少竞品。

  孙子维也开玩笑说道,国外的企鹅也不少。

  其中重灾区就是最挣钱的《远古战争》,国内竞品只有腾讯的《城堡争霸》。

  而国外有三款之多,其中规模最大的当属《部落冲突》,凭借像素级的复刻,成为了《远古战争》的低配平替手游。

  还有《X-战争冲突》游戏玩法和机制跟《远古战争》类似,只不过远古战争是文明衍变,而这款游戏直接换皮未来科技城,甚至里面英雄全部来自漫威或DC,就是一个大杂烩,而且欧美市场反馈还不错。

  第三款就是《战争时代》,这是复刻《部落冲突》的一款手游,而且数值极其夸张,不充钱全军出击只能打掉同等级战力玩家10%的防御力。

  这是逼用户必须充充充,才能拥有极致的游戏体验。

  如果把《远古战争》当做传奇的话,那么《战争时代》就属于超变版传奇,主打一个平民玩家就是氪佬的炮灰。

  最后孙子维提了一嘴,“现在远古战争里面打成了一锅粥,由于华夏玩家数最多,势力最大,因此发展到现在跟欧美陷入白热化的僵持阶段,东南亚、日韩也在多方博弈,这几方打算观望局势发展,中东土豪们人均高端战力在边境筑起高墙遗世独立,这些玩家打的哪是仗啊,打的可都是钱啊.”

  “正好孙总聊到这,我说下我这边了解的情况,海外一些发行商有些坐不住了”电话里,李建超突然发言
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